Stagnerende productiviteit? Leren op de werkvloer kan een deel van de oplossing zijn 24 oktober 2025 door Redactie HRMorgen De productiviteit stagneert, becijferde het CBS begin deze maand. Ook bij mkb-bedrijven. 63% van de mkb’ers zag de productiviteit de afgelopen twee jaar gelijk blijven of zelfs dalen. Voor mkb’ers die de productiviteit willen laten groeien, kan leren op de werkvloer een deel van de oplossing zijn. [Lees meer …]
Werkgevers moeten ‘selfcare’ stimuleren om verzuim te voorkomen 20 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Meer werknemers worstelen met stress, geldzorgen en gezondheidsproblemen. Acture roept werkgevers op een werkcultuur te creëren die selfcare stimuleert, zodat verzuim afneemt en medewerkers langdurig inzetbaar blijven. [Lees meer …]
Subsidie voor inclusieve technologie in het mkb 15 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Mkb-ondernemers kunnen sinds deze maand subsidie aanvragen voor technologie die werknemers met een beperking ondersteunt, zoals voorleesbrillen, robotarmen of exoskeletten. De regeling vergoedt tot de helft van de kosten, met een maximum van €25.000 per aanvraag. [Lees meer …]
Mkb zet in op leren om personeelstekort te lijf te gaan 08 oktober 2025 door Redactie HRMorgen In het mkb kampen steeds meer ondernemers met personeelstekort. Ruim 40 procent zet in op leren en ontwikkelen op de werkvloer om tekorten te verminderen. Werknemers die op de werkvloer leren, zijn bovendien tevredener met hun baan en meer betrokken bij het bedrijf. [Lees meer …]
Psychische klachten bespreekbaar maken blijft uitdaging op werkvloer 03 oktober 2025 door Redactie HRMorgen In Nederland neemt het ziekteverzuim door psychische klachten toe. Werkdruk en werkcultuur spelen daarbij een belangrijke rol, blijkt uit recente cijfers van CBS en TNO. Toch blijft het bespreekbaar maken van mentale gezondheid op de werkvloer voor veel organisaties een uitdaging. [Lees meer …]
Welzijn als strategisch kapitaal: zo bouw je aan vitale medewerkers en een toekomstbestendige organisatie 30 september 2025 door Gastblogger Een organisatiecultuur waarin welzijn centraal staat, is niet langer een luxe – het is een strategische noodzaak. In de huidige competitieve arbeidsmarkt en steeds verder geglobaliseerde wereld is het van cruciaal belang om een gezonde en veerkrachtige werkomgeving te creëren om toptalent aan te trekken, te binden en te behouden, schrijft Matthijs de Rave. [Lees meer …]
Meer stress, meer uitval: organisaties voelen de druk 29 september 2025 door Redactie HRMorgen Het ziekteverzuim door stressklachten blijft toenemen: tussen juli 2024 en juni 2025 steeg het met 8 procent. Werknemers die uitvallen zijn langdurig uitgeschakeld, gemiddeld 252 dagen. Arbodiensten waarschuwen voor de maatschappelijke impact en pleiten voor meer preventie en samenwerking. [Lees meer …]
Mentale gezondheid bespreekbaar maken: waar organisaties tekortschieten en wat wél werkt 26 september 2025 door Rosita van der Kwaak Mentale gezondheid blijft lastig bespreekbaar op de werkvloer. Psycholoog Saskia van der Voort (SpecialistenNet) ziet daar kansen: “Als leidinggevenden leren signalen te herkennen en het gesprek open te voeren, kun je veel verzuim en persoonlijk leed voorkomen.” [Lees meer …]
De Ouderschapsbox loodst werkende ouders en werkgevers door de tropenjaren 23 september 2025 door Redactie HRMorgen De Ouderschapsbox is een gratis praktische online toolkit die werkende ouders en werkgevers helpt om de balans tussen ouderschap en werk te verbeteren of te behouden. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaf de opdracht voor de ontwikkeling ervan in het kader van de Nationale Vitaliteitsweek. [Lees meer …]
03-08-2026Internationaal EX & Transformation Leader Martijn Seijsener: “Denk als een CEO, praat als een...
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
