Systemische HR als HR-strategie 22 juli 2024 door Redactie HRMorgenVolgens de experts van Josh Bersin Company is Systemische HR essentieel voor zakelijk succes in de postindustriële wereld. Wat houdt deze HR-strategie precies in? [Lees meer …]
Drie op tien HR-professionals vrezen personeel te verliezen door inflatie 10 juli 2024 door Redactie HRMorgenDrie op de tien (28 procent) HR-professionals verwachten dat zij volgend jaar personeel verliezen, omdat zij niet kunnen meebewegen met de stijgende loonkosten. Dit blijkt uit onderzoek van Visma YouServe. [Lees meer …]
Nieuwe internationale HR-tech gigant: de synergie tussen HeadFirst Group en Impellam Group 18 juni 2024 door Claartje VogelInternationale HR-dienstverleners HeadFirst Group en Impellam Group zijn officieel samengegaan. CEO van HeadFirst Group en bestuurslid van HeadFirst Global Marion van Happen vertelt hoe de twee organisaties elkaar versterken. [Lees meer …]
De beste werkgever van Europa heeft één HR-medewerker 11 juni 2024 door Peter Runhaar“Ik geloof niet zo in grote beleidsplannen. Soms moet je gewoon met dingen beginnen en ze elke dag een beetje beter maken.” Dat vertelt AFAS’ enige HR-medewerker Britt Breure in dit interview. “Een van onze kernwaarden, naast vertrouwen, is ook: Doen. Ik geloof dat alles wat we doen samen bijdraagt aan het doel van gelukkige werknemers.” [Lees meer …]
Aan de slag met de organisatiecultuur 28 mei 2024 door Anouschka VreugdenhilEen sterke organisatiecultuur houdt werknemers tevreden en betrokken. Een goed presterende organisatiecultuur ontstaat niet spontaan. HR heeft hier een belangrijke rol in. [Lees meer …]
De Rijksoverheid zoekt meer flexwerkers. En nog 6 HR-trends in de publieke sector 27 mei 2024 door CompagnonWelke HR-trends spelen er bij de Rijksoverheid? Experts Mariët van Deventer (teammanager Overheid bij Compagnon) en Peter Boerman (hoofdredacteur Werf&) delen de 7 voornaamste ontwikkelingen op basis van een gloednieuw onderzoek. [Lees meer …]
HR-uitdagingen waar AI geen oplossing biedt 20 mei 2024 door Redactie HRMorgenAI kan veel. Maar er zijn HR-uitdagingen waar kunstmatige intelligentie nog geen oplossing biedt. [Lees meer …]
Psychologen roepen op: zet proactief in op psychologische veiligheid op de werkvloer 17 mei 2024 door Redactie HRMorgenOrganisaties zijn veel te afwachtend, vindt het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Hoe is het gesteld met de psychologische veiligheid in jouw organisatie? Een veilige werkomgeving heeft direct effect op de teamresultaten. Het verhoogt het werkplezier, de betrokkenheid bij de organisatie en de productiviteit. Wie niet inzet op psychologische veiligheid neemt het risico op een groter verzuim en een groter verloop, met alle kosten van dien. Daarom roepen arbeids- en organisatiepsychologen op: wacht niet tot het fout gaat! [Lees meer …]
Giftig gedoe op de werkpek 04 mei 2024 door Redactie HRMorgenOp donderdag 18 april 2024 werd Giftig gedoe op de werkplek uitgeroepen tot het Managementboek van het Jaar 2024. [Lees meer …]
17-07-2024‘LinkedIn Top Voice’ Jesse Geul: ‘Als je als recruiter niet zichtbaar bent, heb je het moeilij...
