Onderzoekers Universiteit Utrecht over het creëren van een strategische HR-functie: ‘Verken het eiland van de ander’ 07 maart 2025 door USBO Universiteit UtrechtHoe organiseren we een strategische Human Resources-functie? Deze vraag wordt vaak gesteld, ook in de directiekamer. Interne verzuiling is een belangrijke oorzaak voor het achterblijven van een strategische HR-functie, zeggen onderzoekers dr. Jasmijn van Harten en prof. dr. Eva Knies (Universiteit Utrecht). In hun expertcolumn roepen zij op tot het bouwen van bruggen. [Lees meer …]
Penvrienden over arbeidsproductiviteit: ‘Laat je niet afleiden’ 28 februari 2025 door Penvrienden Geert-Jan en RinaWil je zelf productief en effectief zijn, laat je dan niet afleiden en focus op de dingen die ertoe (lijken) te doen. Dat advies geven de penvrienden elkaar in deze aflevering. En ook hier kan AI soms wonderen doen. [Lees meer …]
Behoud van medewerkers: waarom oprechte interesse de sleutel is 21 februari 2025 door Redactie HRMorgenAls je in enkele jaren van 200 naar 500 medewerkers weet te groeien in een uitdagende arbeidsmarkt, dan doe je iets goed. Marielle Hoogland van Meijers Assurantiën deelde haar inzichten in de podcast van HRMorgen. [Lees meer …]
5 tips voor strategische personeelsplanning bij de overheid 20 februari 2025 door Mariët van DeventerOverheden hebben sinds de komst van de nieuwe regering een duidelijke opdracht: krimpen. Tegelijkertijd moet HR ervoor zorgen dat de organisatie klaar is voor de toekomst. Hoe doe je dat? Het antwoord ligt in strategische personeelsplanning, schrijft Mariët van Deventer van Compagnon. [Lees meer …]
Strategische personeelsplanning: de kunst van het vooruitdenken 19 februari 2025 door Juliette de SwarteStrategische personeelsplanning (SPP) is als het samenstellen van een goed voetbalteam. De coach kijkt, samen met z’n team, naar de toekomst en bedenkt welke spelers hij waar kan inzetten om doelen te bereiken voor de komende seizoenen. Toch worstelen veel organisaties en HR-professionals met SPP, zegt expert Hanneke Moonen. Haar tip voor HR: zet managers zelf aan het denken. [Lees meer …]
Strategische personeelsplanning: van stoffig jargon naar superkracht voor HR! 13 februari 2025 door Crowe FoedererStrategische personeelsplanning is geen ‘nice to have’, maar een ‘must have’ om voorbereid te zijn op de toekomst, zegt Iris Smit, senior HR-consultant bij Crowe. Toch hoeft het niet ingewikkeld of duur te zijn. Hoe begin je eraan en welke stappen moet je ervoor zetten? [Lees meer …]
Strategische personeelsplanning met NOWJOBS en Swapfiets 12 februari 2025 door Redactie HRMorgenBij het vernieuwende fietsbedrijf Swapfiets werken 1200 medewerkers met uiteenlopende leeftijden, afkomsten en ambities. Hoe blijft zo’n organisatie aantrekkelijk voor diverse generaties? Je hoort het in de nieuwste HR Morgen podcast met Denise Geurtsen (NOWJOBS) en Carlien van Woensel (Swapfiets). [Lees meer …]
Strategische HR-planning: spil in de digitale transformatie 12 februari 2025 door Gastblogger“Wil je weten of een organisatie succesvol zal digitaliseren? Dan moet je niet alleen naar de directiekamer kijken, maar vooral naar HR.” Dat zegt expert Menno Lanting. “Want zolang HR vastzit in operationele taken, blijft digitale transformatie steken in mooie plannen zonder uitvoering.” [Lees meer …]
People Analytics wordt ‘Systemic Business Analytics’ 11 februari 2025 door Peter RunhaarWe moeten het begrip People Analytics verbreden tot Systemic Business Analytics, vindt Josh Bersin. Hij verrichtte een groot internationaal onderzoek naar de materie en komt tot heldere conclusies. Eén daarvan: slechts 10 procent van de organisaties maakt écht gebruik van de mogelijkheden die Systemic Business Analytics bieden. [Lees meer …]
21-03-2025Gezond en Vitaal Werken prijswinnaar OK Plant: “Wij verkopen geluksmomentjes en willen dat medewer...
19-03-2025HR-adviseur Emine Kaya over handhaving Wet DBA: ‘We zijn nu pas aan het leren – fouten maken...
