Kinderopvang vanuit het bedrijf: waarom is dat een slimme zet als werkgever? 13 maart 2025 door Age SluisKinderopvang is voor veel werkende ouders een zorg, zeker met de lange wachtlijsten en beperkte beschikbaarheid. Steeds meer bedrijven besluiten daarom om kinderopvang te faciliteren voor hun medewerkers. Dat heeft ook strategische voordelen voor werkgevers. Age Sluis, Directeur Marketing, Klantrelatie en WorkFamily Solutions bij Kindergarden, vertelt erover. [Lees meer …]
Duurzame inzetbaarheid vereist aandacht voor de kwaliteit en organisatie van werk 26 februari 2025 door AWVNDuurzame inzetbaarheid gaat om meer dan langer doorwerken, zegt Joyce Schaeffer, adviseur duurzame inzetbaarheid bij AWVN. De sleutel zit in het vinden van de balans tussen de eisen die het werk stelt en wat de medewerker nodig heeft om dat werk goed te kunnen doen. [Lees meer …]
Verzuimmanagement deel 2: Ziekteverzuim: de hoofdpijndossiers 25 februari 2025 door Alexander CrepinHet aanpakken en voorkomen van ziekteverzuim moet beter en is van strategisch belang, vindt HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. Deel 2 van deze serie gaat over ‘grijs verzuim’ en over ‘roze verzuim’. Wat moet je doen als een medewerker zich ziekmeldt met vage klachten? En hoe erg is het als medewerkers doorwerken terwijl ze ziek zijn? [Lees meer …]
Van verzuim naar veerkracht: Employee Experience als antwoord 10 februari 2025 door OntwikkelhuisOrganisaties die investeren in werknemerswelzijn en een positieve werkcultuur, ervaren minder uitval. In plaats van verzuim te beheersen, kunnen organisaties het beter voorkomen door employee experience structureel te verbeteren, stelt het Ontwikkelhuis. [Lees meer …]
Eén op de drie vrouwen en één op vijf mannen overweegt carrièreswitch 07 februari 2025 door Redactie HRMorgenEén op de drie vrouwen overweegt een carrièreswitch. Dat blijkt uit het Intermediair Imago Onderzoek. Bij mannen is dit bijna een op de vijf. Ook zou bijna de helft van de Nederlanders van baan wisselen bij een aantrekkelijk aanbod. [Lees meer …]
Verzuimmanagement deel 1: niet alleen een HR-thema, maar een strategische noodzaak 06 februari 2025 door Alexander CrepinHet aanpakken en voorkomen van ziekteverzuim moet beter en is van strategisch belang, vindt HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. In deel 1 van deze serie legt hij uit waarom verzuimmanagement meer aandacht verdient en wat de wetgeving en de overheid zeggen over ziekteverzuim. [Lees meer …]
Onderzoek: sneller promotie of salarisverhoging voor kantoorwerkers 29 januari 2025 door Redactie HRMorgenMedewerkers die vaak op kantoor werken, komen eerder in aanmerking voor salarisverhoging of promotie. Dat denkt een ruime meerderheid van de CEO’s wereldwijd (87 procent). Dat blijkt uit onderzoek van KPMG. [Lees meer …]
Dít is de kortste route naar herstel 21 januari 2025 door Juliette de SwarteVerzuim blijft een stevige uitdaging voor bedrijven en in het bijzonder voor HR. Maar volgens Annabelle Hagoort, CEO van Acture, kun je de verzuimduur bijna halveren. Zonder ingewikkelde processen, gewoon met één verrassend simpele aanpak. Goed voor je werknemers – die sneller herstellen – voor je organisatie én voor de hele arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Generatie burn-out of workflow: hoe voorkom je verzuim bij jonge medewerkers? 16 januari 2025 door Lisa WoutersSteeds meer jonge werknemers worstelen met burn-outklachten, en vallen daardoor langdurig uit. Kun je als werkgever verzuim onder jonge werknemers voorkomen? Lisa Wouters vroeg het aan psycholoog en burn-out expert Tooske van Urk Dam, die zich regelmatig inzet voor Compagnon. [Lees meer …]
07-03-2025Onderzoekers Universiteit Utrecht over het creëren van een strategische HR-functie: ‘Verken het e...
14-02-202525 jaar Compagnon: ‘Hebben we weleens een nacht wakker gelegen? We hebben wéken wakker gelege...
07-03-2025Sjaak van Heukelum, directeur van Doorwerkgever: ‘Laat mensen ervaren dat ze met pensioen zijn, om...
