Werkgeverschap 4.0

21 mei 2026 door Willem Vernooij

De technologische revolutie van AI zal ons werk veel gaan veranderen. Tegelijkertijd haalden sommige mensen ook voor de opkomst van AI te weinig betekenis uit hun werk. Wordt werken minder leuk? En hoe voorkom je dat, als organisatie? [Lees meer …]

Mythes over de arbeidsmarkt, deel 2: De arbeidsmarktcrisis is voorbij

08 mei 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling

Omdat de werkloosheid laag is en de economie groeit sinds begin 2024, lijkt de arbeidsmarkt terug in balans. De ergste krapte zou achter ons liggen en eventuele problemen zouden zich vanzelf oplossen bij economische afkoeling. Maar die redenering verwart conjunctuur met structuur, zeggen Wim Pelgrim en Laurens Waling. [Lees meer …]

Deze ondernemer schreef een bestseller over goed werkgeverschap

01 mei 2026 door Willem Vernooij

Martijn Verspeek, ondernemer en eigenaar van installatiebedrijf Verspeek, schreef een bestseller over zijn kijk op goed werkgeverschap: Goeie Gast. In gesprek met HRMorgen vertelt hij wat hij daaronder verstaat. [Lees meer …]

Hormonale klachten en verzuim: cijfers en richtlijnen voor HR-beleid

30 april 2026 door Anouschka Vreugdenhil

Uit cijfers van het CBS blijkt dat het verzuimpercentage onder vrouwen hoger is dan bij mannen. Hormonen spelen hierbij een belangrijke rol, zo wordt steeds vaker onderkend. [Lees meer …]

Werknemersbetrokkenheid daalt opnieuw

29 april 2026 door Anouschka Vreugdenhil

De wereldwijde werknemersbetrokkenheid is voor het tweede jaar op rij gedaald, zo blijkt uit het State of the Global Workplace Report 2026 van Gallup. Het percentage werknemers dat betrokken is, lag in 2025 op 20 procent. [Lees meer …]

We weten dat Employee Experience belangrijk is – waarom gebeurt er zo weinig?

28 april 2026 door Redactie HRMorgen

Slechts 22 procent van de HR-professionals vindt de employee experience (EX) in hun organisatie goed, terwijl ongeveer 60 procent van hen een goede EX essentieel vindt. En toch heeft het voor ongeveer de helft van deze groep prioriteit. In de podcast hoor je waar het precies misgaat – en wat de koplopers anders doen. [Lees meer …]

EX in 2026: hoe komt HR van ambitie naar resultaat?

21 april 2026 door Redactie HRMorgen

[Lees meer …]

Mythes over de arbeidsmarkt, deel 1: iedereen die wil werken, kan ook werken

16 april 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling

De Nederlandse arbeidsmarkt lijkt sterk, met hoge arbeidsparticipatie en lage werkloosheid, maar dat is niet het hele verhaal. Onder de oppervlakte spelen skills-mismatches en onbenut talent. Wim Pelgrim en Laurens Waling laten zien wat er aan de hand is. [Lees meer …]

Stel dat: elk bedrijf verplicht de F*ck-up Friday invoert

10 april 2026 door Arjan Elbers

“We bouwen een podium in de personeelsruimte, met een verhoging, een mic en een dikke spotlight. En we starten met de F*ck-up Friday. Nu al het beste plan van de maand”, vindt Arjan Elbers. Hoe ziet dat er dan uit? [Lees meer …]