Een regionale zzp-pool voor de zorg: in Zuidoost-Brabant lukte het wél 23 juli 2024 door Annet MaselandIn Zuidoost-Brabant heeft een coöperatie van dertig zorginstellingen samen een zzp-pool opgezet, zonder tussenkomst van commerciële bemiddelaars. Bedenker en manager Strategisch HR bij Vitalis Jeroen Swanen vertelt over de oprichting en de hobbels die onderweg genomen moesten worden. [Lees meer …]
Storen tijdens vakantie bij 2 op 5 Nederlandse organisaties ‘not done’ 19 juli 2024 door Redactie HRMorgenVier op vijf Nederlandse organisaties bieden naast de gewone verlofregelingen ook bovenwettelijk verlof aan als dat nodig is. Maar slechts bij twee op vijf organisaties is de afspraak dat medewerkers tijdens hun vakantie niet gestoord mogen worden. [Lees meer …]
Zo betrekt het Scheepvaartmuseum de flexschil bij de organisatie 04 juli 2024 door Annet MaselandHet Scheepvaartmuseum heeft veel flexibele medewerkers, die tegelijkertijd het visitekaartje van het museum vormen. Hoe betrek je die net zo bij de organisatie als de collega’s in vaste dienst? Het museum ging in zee met platform MobieTrain. [Lees meer …]
Wat is de rol van HR bij ethische dilemma’s? 02 juli 2024 door OntwikkelhuisEthiek op het werk. Meestal is het pas een topic als het waanzinnig misgaat. Intussen wordt ethiek ook nog eens belangrijker in organisaties door technologische ontwikkelingen en wet- en regelgeving. Dus moeten we er wat mee. HR speelt daarbij een cruciale rol. [Lees meer …]
‘Employee experience is echt nieuwe wijn in nieuwe zakken’ 27 juni 2024 door Anouschka VreugdenhilVeel HR-professionals erkennen het belang van een goede Employee experience (EX), maar weten niet zo goed hoe ze dit thema moeten aanpakken binnen hun organisatie. Experts Heleen Mes van HXWork en Renate Hezemans van Welliba vertellen waarom je wel moet investeren in EX, en hoe je hierbij meters kunt maken. [Lees meer …]
3 routes naar medewerkers die gehoord worden 26 juni 2024 door Eline VinkInteractie, dialoog, aandacht geven, betrekken – dat zijn belangrijke voorwaarden voor employee engagement en dus voor aanstekelijk werkgeverschap. Hoe haal je naar boven wat medewerkers écht vinden en beleven? Drie routes naar medewerkers die gehoord worden. [Lees meer …]
ABN AMRO: welzijn medewerkers sleutel tot groei 25 juni 2024 door Redactie HRMorgenHet welzijn van medewerkers is overall toegenomen, concludeert ABN AMRO in de Welzijnsmonitor. Maar de verschillen tussen sectoren zijn groot. Een verdere verbetering van het welzijn is nodig om de productiviteit te verhogen en voldoende personeel aan te trekken. De bouwsector is daar al heel ver mee. [Lees meer …]
Hybride werken voor veel werknemers de nieuwe norm 12 juni 2024 door Redactie HRMorgenHet thuiswerken is uitgegroeid tot de belangrijkste arbeidsvoorwaarde in een vacature. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van Beaks, een online platform gericht op hulp bij solliciteren, werk en carrière. [Lees meer …]
Eigenaar uitzendbureau maakt van medewerkers mede-eigenaars 06 juni 2024 door Annet MaselandUitzendbureau WerkTalent verkoopt de aandelen van het bedrijf aan zijn eigen personeel. Het bedrijf komt op termijn helemaal in handen van de werknemers. Volgens eigenaar Aad Van der Zalm past het mede-eigenaarschap bij modern, goed werkgeverschap, omdat je er medewerkers mee motiveert en bindt. [Lees meer …]
17-07-2024‘LinkedIn Top Voice’ Jesse Geul: ‘Als je als recruiter niet zichtbaar bent, heb je het moeilij...
