Het toelatingsstelsel (Wtta) voor uitzend- en detacheringsbureaus, zo werkt dat in de praktijk 11 december 2025 door Arthur Lubbers De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) brengt een gedeelde ketenverantwoordelijkheid met zich mee. Als opdrachtgever kan je boetes krijgen tot € 90.000 per overtreding als je na 1 januari 2028 flexkrachten inleent via niet toegelaten uitleners. In dit artikel leest u hoe de uitvoering van dit toelatingsstelsel in z’n werk gaat. [Lees meer …]
Dit zijn de 8 arbeidsmarktplannen van het D66 en CDA 03 december 2025 door Redactie HRMorgen De twee middenpartijen zetten voor wat betreft het arbeidsmarktbeleid in op modernisering en activering, eenvoud en uitvoerbaarheid. Daarnaast moet er een verantwoord en gericht arbeids- en migratiebeleid komen. [Lees meer …]
GGZ Delfland nam afscheid van schijnzelfstandigen en vond vele nieuwe vaste medewerkers. Zo deden ze dat 13 november 2025 door Redactie HRMorgen Wat doe je als je geen schijnzelfstandigen meer wilt, maar wel mensen nodig hebt? GGZ Delfland ging op zoek naar manieren om het aantal zzp’ers terug te dringen, zowel onder zorgmedewerkers als in ondersteunende functies. Laura Hielkema (directeur Mens & Organisatie) deelt haar lessen. [Lees meer …]
Asielzoekers met kans op verblijf mogen eerder werken 04 november 2025 door Redactie HRMorgen Asielzoekers met kans op verblijf mogen straks al na drie maanden werken in plaats van zes. Ook de 24-weken-eis vervalt definitief. Dit moet integratie bevorderen en de arbeidsmarktkrapte verlichten. De nieuwe regels gaan in op 12 juni 2026. [Lees meer …]
HR-professionals bevragen politici over arbeidsmarktplannen: ‘Wie gaat het werk doen?’ 28 oktober 2025 door Juliette de Swarte Wat moet politiek Den Haag nú doen om de arbeidsmarkt weer werkbaar te maken? Dat vroeg platform HRMorgen aan zijn lezers, in aanloop naar het Groot Arbeidsmarktdebat. In een volgepakte zaal reageerden vijf politici op het wensenlijstje van HR-professionals en andere stakeholders. [Lees meer …]
AWVN over werkgeversthema’s in verkiezingsprogramma’s: waar moet u op letten? 28 oktober 2025 door AWVN Op 29 oktober 2025 mogen we weer naar de stembus voor de Tweede-Kamerverkiezingen. AWVN heeft de verkiezingsprogramma’s geanalyseerd op vijf thema’s die voor werkgevers van belang zijn. Wat willen de partijen op deze belangrijkste werkgeversthema’s? [Lees meer …]
Verslag AWVN-arbeidsmarktdebat: Welke plannen hebben politieke partijen met de arbeidsmarkt? 27 oktober 2025 door AWVN Op uitnodiging van werkgeversvereniging AWVN gingen politici Bart Bikkers (VVD), Mariëtte Patijn (GroenLinks/PvdA), Hans Vijlbrief (D66) en Elles van Ark (CDA) op 9 oktober in debat in de Malietoren, onder begeleiding van Thomas van Zijl. Over de problemen op de arbeidsmarkt zijn ze het grotendeels eens, zo blijkt. Maar geldt dat ook voor de oplossingen? Joël Ebeltjes doet verslag. [Lees meer …]
Uitstel wet Loontransparantie is geen afstel. 6 praktische tips om op tijd klaar te zijn 23 oktober 2025 door Claartje Vogel Het uitstel van de Nederlandse invoer van de EU-richtlijn loontransparantie geeft werkgevers een half jaar extra de tijd. Sacha Luijkx van Brightmine benadrukt dat je nu al moet beginnen en geeft tips. “Werkgevers zijn nog nooit verplicht geweest om zo open te zijn over hun beloningsbeleid. Velen weten gewoon niet waar ze moeten beginnen.” [Lees meer …]
Het Arbeidsmarkt Akkoord voor Nederland: 8 aanbevelingen voor een sterke arbeidsmarkt 22 oktober 2025 door Arjan Elbers “Een sterke arbeidsmarkt vraagt om vertrouwen, eenvoud en investeren in mensen”. In de aanloop naar de verkiezingen maakte Arjan Elbers een actieplan voor een sterke arbeidsmarkt, met acht aanbevelingen voor de politiek. [Lees meer …]
03-11-2025Linda Emmery, Director People & Culture Visma: “Niemand heeft de wijsheid in pacht, ook de ma...
