Juridisch/Politiek

Advies bedrijfsarts wordt leidend bij re-integratietoets zieke werknemer

07 april 2026 door Redactie HRMorgen

Met de re-integratieverslagtoets beoordeelt UWV na twee jaar ziekte of werkgever en werknemer voldoende gedaan hebben om een zieke werknemer weer aan het werk te krijgen. Volgens een nieuw wetsvoorstel wordt het advies van de bedrijfsarts daarbij nu leidend. “Een belangrijke stap vooruit”, vindt Annabelle Hagoort, CEO van Acture. [Lees meer …]

Thierry Aartsen wordt de eerste minister van Werk en Participatie

10 februari 2026 door Claartje Vogel

Thierry Aartsen (VVD) gaat als beoogd minister van Werk en Participatie aan de slag met de arbeidsmarkt. Wie is hij en wat wordt zijn takenpakket? [Lees meer …]

AWVN: ‘Regeerakkoord biedt veel perspectief’

05 februari 2026 door AWVN

Werkgeversvereniging AWVN wil bijdragen aan het creëren van het draagvlak dat het toekomstige kabinet nodig heeft om effectief beleid op het terrein van arbeid en arbeidsmarkt te realiseren. Dat stelt AWVN in een eerste reactie op het regeerakkoord van D66, VVD en CDA. [Lees meer …]

Nieuw kabinet wil aan de slag voor een toekomstbestendige en wendbare arbeidsmarkt

30 januari 2026 door Redactie HRMorgen

Flinke ambities, maar nog niet altijd concreet uitgewerkt. Ook rond de hervorming van de arbeidsmarkt zal het minderheidskabinet moeten zoeken naar steun in Kamer en polder. [Lees meer …]

Het toelatingsstelsel (Wtta) voor uitzend- en detacheringsbureaus, zo werkt dat in de praktijk

11 december 2025 door Arthur Lubbers

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) brengt een gedeelde ketenverantwoordelijkheid met zich mee. Als opdrachtgever kan je boetes krijgen tot € 90.000 per overtreding als je na 1 januari 2028 flexkrachten inleent via niet toegelaten uitleners. In dit artikel leest u hoe de uitvoering van dit toelatingsstelsel in z’n werk gaat. [Lees meer …]

Dit zijn de 8 arbeidsmarktplannen van het D66 en CDA

03 december 2025 door Redactie HRMorgen

De twee middenpartijen zetten voor wat betreft het arbeidsmarktbeleid in op modernisering en activering, eenvoud en uitvoerbaarheid. Daarnaast moet er een verantwoord en gericht arbeids- en migratiebeleid komen. [Lees meer …]

GGZ Delfland nam afscheid van schijnzelfstandigen en vond vele nieuwe vaste medewerkers. Zo deden ze dat

13 november 2025 door Redactie HRMorgen

Wat doe je als je geen schijnzelfstandigen meer wilt, maar wel mensen nodig hebt? GGZ Delfland ging op zoek naar manieren om het aantal zzp’ers terug te dringen, zowel onder zorgmedewerkers als in ondersteunende functies. Laura Hielkema (directeur Mens & Organisatie) deelt haar lessen. [Lees meer …]

Asielzoekers met kans op verblijf mogen eerder werken

04 november 2025 door Redactie HRMorgen

Asielzoekers met kans op verblijf mogen straks al na drie maanden werken in plaats van zes. Ook de 24-weken-eis vervalt definitief. Dit moet integratie bevorderen en de arbeidsmarktkrapte verlichten. De nieuwe regels gaan in op 12 juni 2026. [Lees meer …]

HR-professionals bevragen politici over arbeidsmarktplannen: ‘Wie gaat het werk doen?’

28 oktober 2025 door Juliette de Swarte

Wat moet politiek Den Haag nú doen om de arbeidsmarkt weer werkbaar te maken? Dat vroeg platform HRMorgen aan zijn lezers, in aanloop naar het Groot Arbeidsmarktdebat. In een volgepakte zaal reageerden vijf politici op het wensenlijstje van HR-professionals en andere stakeholders. [Lees meer …]