Minister Aartsen: Zelfstandigenwet moet in 2028 duidelijkheid geven aan zzp’ers en opdrachtgevers 10 september 2026 door Redactie HRMorgen Minister Aartsen presenteert eind september een conceptwetsvoorstel voor de Zelfstandigenwet, die per 2028 moet ingaan. De wet moet opdrachtgevers vooraf zekerheid geven over de inzet van zzp’ers, zonder dat dit gevolgen heeft voor de bescherming van werknemers. [Lees meer …]
Loontransparantie in 2027? Vijf vragen om verrassingen met je loonkloof te voorkomen 08 september 2026 door Youforce Loontransparantie is meer dan een wetgevingsvraagstuk, stelt Youforce. Het draait om vertrouwen, goed werkgeverschap en de manier waarop het beloningsbeleid is ingericht. Vijf vragen om nu al kritisch naar te kijken. [Lees meer …]
Regeldruk voor werkgevers verminderen: AWVN komt met 11 concrete aanbevelingen 06 augustus 2026 door Redactie HRMorgen Werkgeversvereniging AWVN liet een onderzoek uitvoeren naar regeldruk voor werkgevers. Van de 67 in kaart gebrachte werkgeversverplichtingen bleek slechts een derde goed werkbaar. Voor elf van die verplichtingen deed AWVN suggesties voor versimpeling en betere uitvoerbaarheid. Wat houden die voorstellen precies in? [Lees meer …]
Wet loontransparantie: dit moet HR nu al regelen 27 juli 2026 door Eveline Meijer Naar verwachting gaat de Wet loontransparantie vanaf 1 januari 2027 in. Wat betekent dat voor de loonadministratie en wat moet HR daarvoor nu al regelen? Jeffrey Glauber, Product Marketing Manager bij SAP en Nieke Dorland, productmanager bij AFAS, zetten de aandachtspunten op een rij. [Lees meer …]
Bedrijven moeten op 1 januari 2027 transparant zijn over salarissen. Checklist: ben jij er klaar voor? 16 juli 2026 door Claartje Vogel Het is tijd voor actie, want binnenkort moet elke werkgever inzicht geven in loonverschillen tussen mannen en vrouwen die gelijkwaardig werk doen. Een overzicht van wat je moet regelen en wanneer. [Lees meer …]
Kabinet lanceert Talentstrategie: vier domeinen moeten Nederland economisch sterk houden 10 juli 2026 door Hugo-Jan Ruts Het kabinet heeft haar Talentstrategie gepresenteerd, een breed pakket aan maatregelen dat Nederland moet klaarstomen voor de toekomst. Dat betekent volgens het kabinet mensen gericht opleiden, aantrekken en behouden voor de sectoren die het meest bepalend zijn voor de welvaart van later. [Lees meer …]
Kabinet beperkt concurrentiebeding: werknemers krijgen meer vrijheid. Werkgevers kritisch over plannen. 29 juni 2026 door Redactie HRMorgen Het kabinet moderniseert het concurrentiebeding om werknemers makkelijker van baan te laten wisselen. Werkgeversorganisaties vinden de plannen te ver gaan. [Lees meer …]
Stand van zaken voor de zomer: Hoe zit het met het zzp-dossier? 19 juni 2026 door Claartje Vogel Van nieuwe regels voor de inhuur van zzp’ers tot een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering: de politiek is druk bezig met het zzp-dossier. Wat is de stand van zaken en wat betekent dit alles voor jouw inhuurbeleid? [Lees meer …]
Ook de timmerman en het accountantsbedrijf kunnen onder uitzendwet Wtta vallen, alleen weten zij dat nog niet 10 juni 2026 door Redactie HRMorgen Geen uitzenden meer zonder toelating: met uitzendwet Wtta is het toelatingsstelsel voor de uitzendbranche een feit. Maar de toelatingseis geldt voor meer bedrijven dan uitzenders en detacheerders. Alleen weten zij dat vaak niet. [Lees meer …]
