HR in de wereld Misschien hebben we te veel MTO’s en te weinig leiderschap 04 september 2026 door Leon Schaepkens Als medewerkerstevredenheidsonderzoeken ieder jaar ongeveer dezelfde resultaten opleveren, waarom blijven organisaties ze dan jaarlijks uitvoeren, vraagt Leon Schaepkens zich af. Misschien wordt het tijd voor een mindshift! [Lees meer …]
Ik als HR professional Routekaart HR-team in nieuwe tijd: van instrumenteel HR naar Human Purpose 24 februari 2026 door Leon Schaepkens Volgens Leon Schaepkens gaat instrumenteel Human Resources plaatsmaken voor Human Purpose. Maar hoe ga je om met die overgang? Schaepkens geeft 10 praktische tips. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Stop met de overwaardering van strategisch personeelsbeleid’ 17 februari 2026 door Leon Schaepkens Investeren in retentie is ook strategie, vindt Leon Schaepkens. Bestudeer dus dat jaarlijkse medewerkertevredenheidsonderzoek en doe daar je voordeel mee. [Lees meer …]
HR in de wereld Nieuwe dissatisfier op het werk: AI als digitale zweep 05 december 2025 door Leon Schaepkens Werkdruk zorgt nu al voor torenhoog verzuim. Leon Schaepkens verwacht dat dit de komende jaren nog verder oploopt door de digitale AI-zweep. Hij waarschuwt werkgevers voor management by algoritme als nieuwe dissatisfier op het werk. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De slechtste baas is de baas die baas wil zijn! 09 september 2025 door Leon Schaepkens We hebben een verkeerd beeld van leiderschap, vindt Leon Schaepkens. “Om je uit de droom te helpen: leiderschap is geen beroep. Verwar assertiviteit en ambitie niet met ‘fit-for-the-job’. Weg met geldingsdrang en charisma.” Een pleidooi voor bescheiden leiderschap. [Lees meer …]
Ik als HR professional HR, word volwassen! 06 augustus 2025 door Leon Schaepkens Veel tijd en energie van HR zit in operationele zaken en trendgevoelige thema’s. Maar hoe zit het met de rol van de HR-professional als veranderaar en businesspartner? Volgens Leon Schaepkens heeft die een nieuwe invulling nodig. [Lees meer …]