HR Tech, Work Tech en AI in 2025. Zeven voorspellingen 14 januari 2025 door Redactie HRMorgenWelke rol krijgen HRtech en Worktech in het leven en werk van HR-professionals in 2025? Zeven experts wagen zich aan een voorspelling. [Lees meer …]
Steeds meer werkzoekenden gebruiken AI bij hun sollicitatie 03 januari 2025 door Redactie HRMorgenSteeds meer werkzoekenden gebruiken AI om sollicitatiebrieven te schrijven en hun cv op te stellen. Dat blijkt uit onderzoek van ResumeBuilder. [Lees meer …]
Penvrienden over arbeidsproductiviteit: Hoe doorbreek je de productiviteitsparadox? 15 november 2024 door Penvrienden Geert-Jan en RinaMeer technologie zorgt niet automatisch voor meer productiviteit en dat frustreert bestuurders en HR-professionals wereldwijd, constateert Rina Joosten-Rabou. Met penvriend Geert-Jan Waasdorp onderzoekt ze de oorzaken van en oplossingen voor deze productiviteitsparadox. [Lees meer …]
Wat voor gevolgen heeft de AI-act voor het toepassen van HRtech? 09 oktober 2024 door Tom Van der ValkIn de AI-Act heeft de Europese Commissie het gebruik van AI binnen het HR-vakgebied als “hoog risico” aangeduid. Dat betekent niet dat het verboden is, maar wel dat je bij het gebruik ervan moet voldoen aan de wetgeving. Expert Tom van der Valk legt uit. [Lees meer …]
Impact van AI op werving, selectie en talentmanagement 07 oktober 2024 door Redactie HRMorgenEen Nationale AI-agenda arbeidsmarkt is nodig om de kansen en uitdagingen van AI te benutten. Daarvoor pleit de Stichting Public Space Foundation na een onderzoek over de invloed van AI op het werkveld van HRM. [Lees meer …]
Penvrienden over arbeidsproductiviteit: Hoe krijgen we Nederland naar slimmer werken? 27 september 2024 door Penvrienden Geert-Jan en RinaDe arbeidsproductiviteit in Nederland en Europa moet omhoog als we onze welvaart willen behouden. Daarover zijn de penvrienden en de politiek het eens. Maar moeten we dan meer en harder werken, of gaat het vooral om slimmer werken? [Lees meer …]
AI verschuift HR-landschap: mkb-bedrijven concurreren met grote werkgevers 26 september 2024 door Redactie HRMorgenDoor AI kunnen mkb-bedrijven sneller en effectiever hun HR-processen organiseren. Dat schrijft mkb-adviesbureau Van Spaendonck. Wat eerst alleen voor grotere bedrijven met uitgebreide HR-afdelingen mogelijk was, komt ook voor kleinere bedrijven binnen handbereik. [Lees meer …]
Hoe inclusieve technologie onbenut arbeidspotentieel aan het werk helpt 23 september 2024 door Willem VernooijWerkzaak Rivierenland helpt acht gemeenten in Gelderland om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk te begeleiden. Daarbij zetten zij steeds vaker inclusieve technologie in om hun mensen te kunnen laten werken. [Lees meer …]
Dit zijn de 10 meest innovatieve MKB-dienstverleners actief in de categorie ‘arbeidsmarkt’ 07 september 2024 door Redactie HRMorgenKVK innovatie wil laten zien waartoe het Nederlandse MKB in staat is. [Lees meer …]
05-02-2025Strategisch kennismanagement: ‘Ravijnjaar’ en aanhoudende personeelstekorten maken de urgentie d...
04-02-2025Klaas Ariaans over zelfsturende teams bij ABN AMRO: ‘Nooit vooraf op de rem trappen, alleen ac...
28-01-2025Onderzoek beleid schijnzelfstandigheid: Meerderheid werkgevers weet niet precies wát er gaat veran...
03-02-2025Wim Davidse: ‘De voorgestelde oplossingen voor onze stagnerende productiviteit zijn geen oplos...