Impact van AI op werving, selectie en talentmanagement 07 oktober 2024 door Redactie HRMorgenEen Nationale AI-agenda arbeidsmarkt is nodig om de kansen en uitdagingen van AI te benutten. Daarvoor pleit de Stichting Public Space Foundation na een onderzoek over de invloed van AI op het werkveld van HRM. [Lees meer …]
Penvrienden over arbeidsproductiviteit: Hoe krijgen we Nederland naar slimmer werken? 27 september 2024 door Penvrienden Geert-Jan en RinaDe arbeidsproductiviteit in Nederland en Europa moet omhoog als we onze welvaart willen behouden. Daarover zijn de penvrienden en de politiek het eens. Maar moeten we dan meer en harder werken, of gaat het vooral om slimmer werken? [Lees meer …]
AI verschuift HR-landschap: mkb-bedrijven concurreren met grote werkgevers 26 september 2024 door Redactie HRMorgenDoor AI kunnen mkb-bedrijven sneller en effectiever hun HR-processen organiseren. Dat schrijft mkb-adviesbureau Van Spaendonck. Wat eerst alleen voor grotere bedrijven met uitgebreide HR-afdelingen mogelijk was, komt ook voor kleinere bedrijven binnen handbereik. [Lees meer …]
Hoe inclusieve technologie onbenut arbeidspotentieel aan het werk helpt 23 september 2024 door Willem VernooijWerkzaak Rivierenland helpt acht gemeenten in Gelderland om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk te begeleiden. Daarbij zetten zij steeds vaker inclusieve technologie in om hun mensen te kunnen laten werken. [Lees meer …]
Dit zijn de 10 meest innovatieve MKB-dienstverleners actief in de categorie ‘arbeidsmarkt’ 07 september 2024 door Redactie HRMorgenKVK innovatie wil laten zien waartoe het Nederlandse MKB in staat is. [Lees meer …]
Algemene AI-training niet de oplossing om werknemers AI-skills te geven 02 september 2024 door Redactie HRMorgenKunstmatige intelligentie wordt steeds belangrijker voor bedrijven. En daarmee ook werknemers die met AI kunnen omgaan. Daarmee stimuleert de opkomst van AI de vraag naar training. [Lees meer …]
AI-tool kan honderden sollicitaties per uur versturen: wat zijn de gevolgen? 30 augustus 2024 door Willem VernooijMet een nieuwe AI-tool kunnen werkzoekenden in een handomdraai duizenden sollicitaties de deur uit doen. Wat betekent dit voor HR? [Lees meer …]
Waarom AI een medicijn tegen verloop kan zijn 29 augustus 2024 door Redactie HRMorgen74 procent van de professionals gelooft dat AI vaardigheden hun carrières zal boosten. Dat blijkt uit onderzoek van LinkedIn. Er wordt verwacht dat tot 2030 51 procent van de banen zal veranderen. Daarnaast kan de ontwikkeling van vaardigheden, waaronder in AI, een medicijn zijn voor verloop. [Lees meer …]
Anna Salomons: ‘Benader AI als hulpmiddel en kijk wat mensen zelf kunnen blijven doen’ 13 augustus 2024 door AWVN“Werk zal niet verdwijnen, maar door de introductie van AI gaan we het wel anders vormgeven.” Dat zegt Anna Salomons, hoogleraar werk en ongelijkheid aan de Utrecht School of Economics. Met AWVN ging ze in gesprek over de rol van techniek op de werkvloer en hoe HR-managers medewerkers daarbij kunnen betrekken. [Lees meer …]
11-09-2024Goed werkgeverschap volgens De Groot Hoveniers: “Dan kun je ze beter maar de hand reiken en de pri...
