In welke sectoren kan technologie de arbeidskrapte bestrijden? 25 juli 2024 door Redactie HRMorgenIn welke sectoren kan technologie de arbeidskrapte bestrijden? En hoe kan technologie hierbij helpen? In een nieuw rapport heeft TNO een inventarisatie gemaakt. [Lees meer …]
Succesvoller samenwerken met behulp van worktech? Breng HR en technologie samen 15 juli 2024 door Crowe Foederer“Als we kijken naar de toekomst van werk en samenwerking, dan is het helder: de integratie van technologie zoals collaboration software is de toekomst.” Dat voorspellen Bram Krijnen en Marcel Donkers van Crowe Foederer. HR-professionals zullen volgens hen dan ook steeds meer ‘tech savvy’ moeten worden om deze ontwikkeling in goede banen te leiden. [Lees meer …]
Overleven in de talentenjungle, hoe doe je dat? 05 juli 2024 door Redactie HRMorgenIn de nieuwste aflevering van de HRMorgen podcast delen auteur Roeland van Laer (De Talentenjungle) en HeadFirst-directeur Koen van Rijn hun survivaltips op een krappe, snel veranderende arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Minder dan helft Nederlandse organisaties biedt scholing aan om vaardigheidskloof te dichten 03 juli 2024 door Redactie HRMorgenIndeed onderzocht of Nederlandse organisaties voorbereid zijn op het verkleinen van de vaardigheidskloof door middel van bijscholing. “Hier heeft het Nederlandse bedrijfsleven een flinke knoop door te hakken.” [Lees meer …]
Werknemers houden AI-gebruik geheim 03 juli 2024 door Redactie HRMorgenAI brengt een ware revolutie teweeg in de wereld van werk, maar in veel organisaties ontbreekt het nog aan een echte visie. Zonder duidelijk bedrijfsbeleid nemen werknemers het heft in eigen hand. [Lees meer …]
Waar zetten HR professionals AI voor in? 24 juni 2024 door Redactie HRMorgenVan de HR-professionals die bekend zijn met AI-tools, gebruikt 36 procent deze in hun dagelijkse werk. Dat blijkt uit onderzoek van IMK opleidingen. Van alle tools is ChatGPT het populairst. [Lees meer …]
Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven kan nauwelijks AI-vaardig personeel vinden 24 juni 2024 door Redactie HRMorgenDoor een tekort aan werknemers met AI-kennis en ervaring kunnen bedrijven het volledige potentieel van AI en de cloud niet benutten. Dat blijkt uit onderzoek van SoftwareOne. “Wat talent betreft zitten organisaties op een tikkende tijdbom.” [Lees meer …]
Raymond Puts (AWVN): ‘Betrek HR-professionals bij invoering van AI in je organisatie’ 20 juni 2024 door AWVN“De impact van AI gaat echt niet alleen over techniek, maar juist over mensen. Betrek HR daarom bij de ontwikkeling en invoering van AI in je organisatie, en laat dat niet alleen aan technici over.” Dat zei algemeen directeur Raymond Puts van werkgeversvereniging AWVN op het jaarcongres van zijn vereniging in Hilversum. [Lees meer …]
Webinar laat zien hoe je als organisatie concreet met AI aan de slag kunt 13 juni 2024 door Crowe FoedererOrganisaties moeten nu in beweging komen met de adoptie van AI, anders missen ze de slag, vinden Bram Krijnen en Marcel Donkers van Crowe Foederer. Ze organiseren een webinar, waar aan de hand van een case vooral wordt getoond hoe je dat in de praktijk aanpakt: “Schaf niet zomaar een tool aan, maar kijk eerst heel goed waar je een slag kunt maken. Als je per functie precies weet waar arbeidsintensief werk zit, dan kun je ervoor zorgen dat je alles uit je tools haalt.” [Lees meer …]
17-07-2024‘LinkedIn Top Voice’ Jesse Geul: ‘Als je als recruiter niet zichtbaar bent, heb je het moeilij...