Ik als HR professional Loopbanen in HR: ‘Traineeship dicht het gat tussen theorie en praktijk’ 12 juni 2025 door Compagnon Er zijn allerlei kansen in HR om vooruit te komen. Hoe ontdek je waar je naartoe wilt groeien? Hoe kom je waar je wilt zijn? In deze interviewserie vertellen succesvolle HR-professionals over hun uiteenlopende loopbaanpaden. Deel 2: Mariët van Deventer, expert op het gebied van HR- en recruitmenttraineeships bij Compagnon. [Lees meer …]
Ik als HR professional Loopbanen in HR: ‘Groeien doe je samen’ 04 juni 2025 door Compagnon Er zijn allerlei kansen in HR om vooruit te komen. Hoe ontdek je waar je naartoe wilt groeien? Hoe kom je waar je wilt zijn? In deze interviewserie vertellen succesvolle HR-professionals over hun uiteenlopende loopbaanpaden. Deel 1: Yvonne Borsboom volgde ‘de traditionele route’. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Suzanne Jungjohann, CHRO bij Cosun: “Ik wil gewoon knettergoede mensen aannemen” 23 mei 2025 door Compagnon Zes bedrijven laten samenwerken als één met een ambitieuze strategie. Die pittige opdracht kreeg Suzanne Jungjohann, Chief Human Resources Officer, toen ze 3,5 jaar geleden begon bij Cosun. In een interview met Nicole Engbers van Compagnon vertelt ze hoe ze dat heeft aangepakt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Luisteren, leren, leiden: zo werkt Gom aan werkgeluk 14 mei 2025 door Willem Vernooij Joyce Tieben, HR-directeur bij Gom, is er duidelijk over: “Bij alles moet je je afvragen: wat is hiervan de impact op mijn mensen?” Dat vraagt ook om een andere blik op innovatie. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling De belofte en de valkuil van technologie in HR: waar moet je op letten? 12 mei 2025 door Redactie HRMorgen Technologie biedt enorme kansen voor HR, maar alleen als deze strategisch en mensgericht wordt ingezet. In dit artikel verkent platformstrateeg Sepp Haans hoe HR-professionals regie kunnen nemen over hun digitale landschap. Daarbij verschuift de aandacht van losse tools naar slimme ecosystemen, met het recruitmentproces als concrete illustratie. [Lees meer …]
Ik als HR professional Anke Lenaerts-Van Veen: zelfstandig HR-expert én moeder van drie jonge kinderen 12 mei 2025 door Eline Vink Anke Lenaerts-van Veen, zelfstandig HR-expert, combineert haar onderneming met drie jonge kinderen. Hoe houdt ze al die ballen in de lucht? En wat levert die combinatie haar op? “Ik merk dat als je iets doet waar je echt passie voor voelt, het veel makkelijker is om vitaal en gezonder te werken.” [Lees meer …]
Ik als HR professional Hetty Moll (Compagnon) en Michiel Koning (P&O Partner): ‘Wij zijn gewoon ondernemende P&O’ers’ 28 april 2025 door Claartje Vogel Hoe bouw je een succesvol HR-bureau? Ervaringsdeskundigen Hetty Moll (Compagnon) en Michiel Koning (P&O Partner) hebben een vergelijkbare loopbaan. “Het gaat erom dat je de voorwaarden schept om kansen te pakken.” [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling ‘Goede roosters voorkomen stress, uitval en vertrek’ 23 april 2025 door Redactie HRMorgen Er is een directe relatie tussen personeelsplanning en medewerkerstevredenheid. Dat stelt Goos Kant, expert personeelsplanning bij Ortec en hoogleraar aan de Universiteit van Tilburg. Hoe kan HR met roosteroptimalisatie bijdragen aan werkplezier en loyaliteit? [Lees meer …]
Ik als HR professional Skills-based matching met AI maakt je een volwaardige HR-businesspartner 08 april 2025 door Eline Vink “AI die specifiek getraind is op het matchen van mensen aan werk, kan dat 150 of zelfs 200% beter dan wij.” Laurens Waling, Chief Evangelist bij 8vance, ziet het werven van extern talent en doorstroom en behoud van intern talent als één ecosysteem. Waarom moet HR hierover met de directie om de tafel en is AI een strategische keuze – zelfs voor hele branches? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Zo kwam Compagnon in de top 10 van ‘Best Workplaces for Women’ 25 maart 2025 door Compagnon Compagnon behoort tot de Best Workplaces for Women in ons land. Hoe heeft het bedrijf deze plek veroverd en welke troeven heeft het volgens hun vrouwelijke medewerkers dan precies? HRMorgen vroeg het aan enkele medewerkers van Compagnon en aan de initiatiefnemer van de lijst, Great Place To Work. [Lees meer …]
