Werkgeverschap 4.0

Steward ownership past bij innovatie en goed werkgeverschap

10 december 2025 door AWVN

Steeds meer bedrijven stappen over op steward ownership, een alternatieve vorm van eigendom en zeggenschap. In dit model is winst een middel om de missie te ondersteunen, en blijft de zeggenschap binnen het bedrijf zelf in plaats van bij externe aandeelhouders. Werkgeversvereniging AWVN spreekt met Nina de Korte over dit opkomende bedrijfsmodel. [Lees meer …]

Zo helpt skillstaal CompetentNL de arbeidsmarkt vooruit

04 december 2025 door Saskia Grit

Een uniforme skillstaal helpt de arbeidsmarkt vooruit, zegt Saskia Grit van UWV. Vincent Durivou en Frank Verduijn leggen uit hoe dat zit en bespreken nieuwe skillstaal CompetentNL in een podcast van UWV. [Lees meer …]

Inspiratiegids blijvend Talent: zo houd je je talenten in huis

01 december 2025 door AWVN

In een krappe arbeidsmarkt is niet alleen het binnenhalen van nieuwe mensen een uitdaging, maar ook het behoud van het al aanwezige talent. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet weglopen? In een nieuwe inspiratiegids geeft werkgeversvereniging AWVN praktische tips. [Lees meer …]

Salarisgroei en flexibiliteit cruciaal voor behoud talent in 2026

20 november 2025 door Redactie HRMorgen

Werknemers verwachten in 2026 vooral salarisgroei bij hun huidige werkgever in plaats van door een baanwissel. Financiële voordelen en flexibiliteit blijken cruciaal om talent te behouden, volgens de nieuwe Salarisgids 2026 van Robert Half. [Lees meer …]

Jelke Schippers, CEO van internationaal bedrijf Smartshore: “Goed werkgeverschap stopt niet bij de landsgrenzen”

14 november 2025 door Redactie HRMorgen

Het tekort aan IT-talent is voor veel organisaties een pijnpunt. Toch kent Smartshore, een internationaal softwarebedrijf met teams in Nederland en India, nauwelijks verloop. De succesfactoren? Aandacht voor welzijn, cultuur en autonomie, zegt oprichter en CEO Jelke Schippers. [Lees meer …]

AWVN: werkgevers worden strikter rond thuiswerken

12 november 2025 door Redactie HRMorgen

Werkgevers worden strenger in het handhaven van thuiswerkafspraken, blijkt uit nieuw AWVN-onderzoek. Steeds meer organisaties verplichten medewerkers om op vaste dagen op kantoor te verschijnen. [Lees meer …]

Stel dat je een trouwe medewerker stage laat lopen bij een andere werkgever

07 november 2025 door Arjan Elbers

Stel dat je je werknemers met een lange staat van dienst de kans zou geven om stage te lopen bij een andere organisatie. Dan zou je wel gek zijn, toch? Want wat als het daar leuker is en hij of zij blijft daar werken? Het verhaal van Hilde van Gastel, opgetekend door Arjan Elbers, bewijst het tegendeel. “Voor de Rabobank ben ik waardevoller teruggekomen.” [Lees meer …]

De beleveniseconomie op de werkvloer: hoe medewerkers ervaringen beleven volgens Gilmore & Pine

29 oktober 2025 door Heleen Mes

Wie wil dat klanten een onvergetelijke ervaring hebben, zet de beleving van zijn medewerkers op de eerste plek, legt Heleen Mes uit. “In de huidige arbeidsmarkt, waar werkgeluk, bevlogenheid en zingeving steeds belangrijker worden, is de employee experience nodig voor die gewenste customer experience.” [Lees meer …]

Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie als oplossing voor je personeelstekort

27 oktober 2025 door Saskia Grit

Veel organisaties kampen met personeelstekorten. Met het gratis Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie (BIA) kunnen ze onderzoeken of het anders organiseren van werk een oplossing biedt. Saskia Grit van UWV legt uit hoe dit bedrijfsadvies kan helpen. [Lees meer …]