Wij als Organisatie Waarom HR de ‘goede vragen’ moet stellen bij de inkoop van HR-diensten 25 maart 2025 door Gabor MooijDoordat er zoveel, vaak sterk verschillende HR-diensten zijn, kan de inkoop daarvan ingewikkeld zijn voor zowel HR als de inkoopafdeling. Dit wordt nog versterkt doordat de belangen van HR en inkoop vaak van elkaar verschillen. Het kan tot verkeerde beslissingen leiden als niet duidelijk is wat HR en de organisatie precies nodig hebben. Twee experts geven adviezen om dit inkoopproces in goede banen te leiden. [Lees meer …]
HR in de wereld Aan de slag met CSRD (4): hoe ga je om met data? 20 maart 2025 door Anouschka VreugdenhilDe CSRD verplicht bedrijven om te rapporteren over hun duurzaamheid. Data spelen hierbij een belangrijke rol. De data die gerapporteerd wordt moet een evenwichtig, neutraal beeld geven van waar jij staat op het gebied van duurzaamheid. Hoe zorg je voor betrouwbare data? Die vraag stond centraal in een webinar van de Sociaal-Economische Raad. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Diversiteit in de boardroom: de voordelen zijn enorm, maar de praktijk blijft achter 17 maart 2025 door Peter RunhaarOnderzoek naar diversiteit in de boardroom laat een hele serie voordelen zien, dus: massaal diversifiëren, die directiekamers, zou je denken. Maar de praktijk is weerbarstig, blijkt uit de statistieken. We vergeleken een serie onderzoeken en zetten de grootste struikelblokken én de aanknopingspunten voor verbetering op een rij. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Kinderopvang vanuit het bedrijf: waarom is dat een slimme zet als werkgever? 13 maart 2025 door Age SluisKinderopvang is voor veel werkende ouders een zorg, zeker met de lange wachtlijsten en beperkte beschikbaarheid. Steeds meer bedrijven besluiten daarom om kinderopvang te faciliteren voor hun medewerkers. Dat heeft ook strategische voordelen voor werkgevers. Age Sluis, Directeur Marketing, Klantrelatie en WorkFamily Solutions bij Kindergarden, vertelt erover. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Mythe doorgeprikt: EU Pay Transparency en de ‘verplichte’ salarisvermeldingen 11 maart 2025 door Nicol TademaWerkgevers en intermediairs moeten in vacatureteksten verplicht het salaris vermelden, zodra de Europese richtlijn over loontransparantie van kracht wordt. Nicol Tadema hoort dat steeds vaker. Maar klopt die bewering wel? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hoe scoort het HR-beleid van HRMorgen-lezers en waar valt winst te behalen? 10 maart 2025 door Juliette de SwarteVolgens lezers van HRMorgen krijgt het HR-beleid in hun organisatie gemiddeld een 7-. Niet slecht, maar er is zeker ruimte voor verbetering. Hoe kunnen organisaties die score omhoog krikken en echt uitblinken in hun HR-beleid? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Onderzoekers Universiteit Utrecht over het creëren van een strategische HR-functie: ‘Verken het eiland van de ander’ 07 maart 2025 door USBO Universiteit UtrechtHoe organiseren we een strategische Human Resources-functie? Deze vraag wordt vaak gesteld, ook in de directiekamer. Interne verzuiling is een belangrijke oorzaak voor het achterblijven van een strategische HR-functie, zeggen onderzoekers dr. Jasmijn van Harten en prof. dr. Eva Knies (Universiteit Utrecht). In hun expertcolumn roepen zij op tot het bouwen van bruggen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Bijna helft vrouwen gaat minder werken na geboorte eerste kind; hoe ondersteun je hen als werkgever? 06 maart 2025 door Age SluisZo’n 45% van de moeders gaat na de geboorte van haar eerste kind minder werken (bron: CBS). Vaders blijven daarentegen meestal fulltime werken. Wat daarbij opvalt? Zo’n 41% van de heterostellen wil werk en zorg eerlijk verdelen, maar slechts 9% slaagt hierin. Hoe help je medewerkers met kinderen om goede afwegingen te maken over hun aantal werkuren? Age Sluis, Directeur Marketing, Klantrelatie en WorkFamily Solutions bij Kindergarden, geeft tips. [Lees meer …]
HR in de wereld Aan de slag met de CSRD (2): ontdekken wat HR wel en wat niet moet 05 maart 2025 door Anouschka VreugdenhilVoor sommige organisaties is het al een feit, andere hebben nog wat tijd om zich voor te bereiden. Bedrijven in de Europese Unie, en dus ook in Nederland, moeten aan de slag met de Corporate Sustainability Reporting Directive (CRSD). In dit artikel duiken we in het onderwerp en wat dit betekent voor HR. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling HR-technologie en AI maken onboarding effectiever, leuker en persoonlijker 04 maart 2025 door Peter RunhaarTwee derde van de HR-professionals vindt dat de eigen organisatie nog té weinig gebruik maakt van HR-technologie voor onboarding. Werk aan de winkel dus! Hoe kunnen we door technologie het onboardingstraject succesvoller maken? Een overzicht van de laatste trends en twee waarschuwingen. [Lees meer …]
