Ik als HR professional Hoe maak je als leidinggevende het verschil als goed leiderschap geen prioriteit is? 16 oktober 2024 door Kirsten de RooGoed leiderschap kan hét verschil maken in een organisatie. Maar hoe ga je ermee om als dit geen hoge prioriteit heeft in een organisatie? In deze blog legt expert Kirsten de Roo uit hoe je dat het beste kunt doen. [Lees meer …]
Ik als HR professional Lessen van topsporters: ‘Rollen en meebewegen’ 04 oktober 2024 door Crowe FoedererWat kan je als HR-professional leren van een topsporter? Tophockeyster Lidewij Welten deelt in deze serie voor Crowe haar levenslessen. Over veranderende rollen en meebewegen met wat de situatie van je vraagt, bijvoorbeeld. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Zijn vrouwen grotere pestkoppen op de werkvloer dan mannen? 25 september 2024 door Lisa WoutersIn de week tegen pesten besteden we veel aandacht aan pesten op school. Maar ook op de werkvloer wordt er veelvuldig gepest. Pesten vrouwen meer op de werkvloer dan mannen? We zochten het uit. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Gallup: wereldwijde werknemersbetrokkenheid stagneert 24 september 2024 door Anouschka VreugdenhilNa meerdere jaren van gestage groei, is de wereldwijde betrokkenheid van werknemers (employee engagement) het afgelopen jaar gestagneerd. Het percentage werknemers dat betrokken is, ligt op 23 procent. Dit blijkt uit het State of the Global Workplace 2024-rapport van Gallup. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hoe inclusieve technologie onbenut arbeidspotentieel aan het werk helpt 23 september 2024 door Willem VernooijWerkzaak Rivierenland helpt acht gemeenten in Gelderland om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk te begeleiden. Daarbij zetten zij steeds vaker inclusieve technologie in om hun mensen te kunnen laten werken. [Lees meer …]
HR in de wereld CSRD: 5 cruciale vragen en antwoorden voor HR 16 september 2024 door Academie voor ArbeidsmarktcommunicatieAls HR-professional sta je voor een nieuwe uitdaging: de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Deze EU-richtlijn zal een aanzienlijke impact hebben op je werk en de manier waarop je organisatie rapporteert over duurzaamheid. In dit artikel beantwoordt de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie vijf essentiële vragen om je voor te bereiden op de komst van CSRD. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Zo word je een onweerstaanbare organisatie 12 september 2024 door OntwikkelhuisIn de strijd om talent is een goede werknemerservaring een onmisbaar wapen geworden. Volgens Josh Bersin is het nodig een onweerstaanbare organisatie te worden, door focus op deze employee experience (EX). [Lees meer …]
Wij als Organisatie In vijf stappen naar een beter onboardingstraject 11 september 2024 door Saskia GritNiets is zo belangrijk om nieuwe medewerkers te behouden als een warm welkom en een goede begeleiding, in vaktermen ‘onboarding’. Saskia Grit van UWV deelt een stappenplan dat daarbij helpt. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Gaat de dialoogtool de medewerkerssurvey verslaan? 09 september 2024 door Heleen MesOrganisaties die de medewerkers meer inbreng willen geven, maken steeds vaker gebruik van ‘dialoogtools’. Geen survey, maar open vragen waarop medewerkers kunnen reageren. Heleen Mes, Employee Experience Expert sprak met aanbieders van dialoogtools. “Engageren is een werkwoord.” [Lees meer …]
Ik als HR professional Lessen van topsporters: ‘Pieken mag, zolang de balans klopt’ 06 september 2024 door Crowe FoedererWat kan je als HR-professional leren van een topsporter? Tophockeyster Lidewij Welten deelt in deze serie voor Crowe haar levenslessen. Over je eigen grenzen kennen en bewaken, bijvoorbeeld. [Lees meer …]