HR in de wereld De cijfers achter digitalisering en AI op de werkvloer 13 mei 2026 door Anouschka Vreugdenhil Hoe digitaal volwassen zijn Nederlandse organisaties en HR-afdelingen? En zijn er ook cijfermatige inzichten over de toepassing van kunstmatige intelligentie op de werkvloer en in HR-processen? HRMorgen zocht het uit. [Lees meer …]
HR in de wereld Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers 13 mei 2026 door Redactie HRMorgen De Kamer heeft ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet beperkt de mogelijkheden van zowel interne als externe flexcontracten. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hoe maak je je sollicitatieproces Gen-Z-proof? 12 mei 2026 door SUSA Nu bijna een derde van de beroepsbevolking uit Gen Z’ers bestaat, is het belangrijker dan ooit om bij het werven van personeel ook hun aandacht te trekken. Maar hoe doe je dat, en hoe houd je hun aandacht vast tijdens het sollicitatieproces? Expert in Student&Werk Susa geeft tips. [Lees meer …]
Ik als HR professional Hoe gebruik je als HR- professional slim een AI-Chatbot? 11 mei 2026 door Willem Vernooij AI is booming! Bedrijven stappen vol in om het te implementeren in bedrijfsprocessen. Maar hoe zet je deze technologie effectief in als HR-professional in jouw werkproces? In dit artikel leer je hoe je een AI-Chatbot slimmer kan gebruiken. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Mythes over de arbeidsmarkt, deel 2: De arbeidsmarktcrisis is voorbij 08 mei 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling Omdat de werkloosheid laag is en de economie groeit sinds begin 2024, lijkt de arbeidsmarkt terug in balans. De ergste krapte zou achter ons liggen en eventuele problemen zouden zich vanzelf oplossen bij economische afkoeling. Maar die redenering verwart conjunctuur met structuur, zeggen Wim Pelgrim en Laurens Waling. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Joris de Vreede (HeadFirst Group) maakte razendsnel twee AI-tools: wat doet goedkope AI met onze banen? 07 mei 2026 door Tom Reijner Wat gebeurt er met banen als AI heel veel goedkoper wordt? Joris de Vreede, productmanager van Striive, het platform van HeadFirst Group, bouwde twee AI-tools om dat zichtbaar te maken. Ook voor HR-professionals zijn die inzichten interessant. “Je moet AI behandelen als een (zeer slimme) junior of medior collega.” [Lees meer …]
HR in de wereld UWV: vergrijzing zorgt voor grootste tekorten in openbaar bestuur en industrie 05 mei 2026 door Saskia Grit De vergrijzing heeft steeds meer impact op de arbeidsmarkt. Vooral in het openbaar bestuur en de industrie gaan er veel mensen met pensioen. UWV vroeg werkgevers naar hun verwachtingen voor de komende 5 jaar. Saskia Grit (UWV) neemt je mee door de uitkomsten. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Deze ondernemer schreef een bestseller over goed werkgeverschap 01 mei 2026 door Willem Vernooij Martijn Verspeek, ondernemer en eigenaar van installatiebedrijf Verspeek, schreef een bestseller over zijn kijk op goed werkgeverschap: Goeie Gast. In gesprek met HRMorgen vertelt hij wat hij daaronder verstaat. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Veel werkenden staan open voor werk in de zorg, maar stap blijft groot 30 april 2026 door NCOI Veel werkenden zouden best aan de slag willen in de zorg, maar zetten die stap niet. Dat blijkt uit onderzoek van NCOI. Wat is er dan nodig om dit latent arbeidspotentieel te activeren en de instroom in de zorgsector te vergroten? NCOI geeft aanbevelingen. [Lees meer …]
HR in de wereld De CBR-case: gedrag als breekijzer tegen verzuim 29 april 2026 door Ontwikkelhuis Veel organisaties herkennen het: verzuim blijft hoog, ondanks verschillende interventies. Het CBR vond het tijd worden voor een fundamenteel andere route: geen losse interventies meer, maar gedrag moest de trendbreker worden. Met leidinggevenden als sleutel. [Lees meer …]
