"Breng je organisatie verder"
SLUIT MENU

Over AWVN

Advies, informatie en netwerk voor werkgevers.

AWVN is de grootste werkgeversvereniging van Nederland. Ze adviseren, gidsen en beïnvloeden werkgevers en brancheverenigingen als het grootste en breedste netwerk voor werkgevers, een platform om te leren, inspireren en delen.

Dat doen ze vanuit de overtuiging dat vernieuwend werkgeven – in een constructief overlegklimaat de wendbaarheid en weerbaarheid van ondernemingen verhogen – de weg is naar vooruitgang. Vooruitgang die nodig is om van Nederland het meest veerkrachtige, productieve en inclusieve land van Europa te maken.

HR in de wereld
Loonruimte in het bedrijfsleven wordt kleiner

In april 2024 kwamen nieuwe loonafspraken uit op gemiddeld 4,8 procent. Dit komt overeen met de dalende trend in nieuwe loonafspraken die sinds de zomer van 2023 is ingezet. De gemiddelde loonafspraak in 2024 is nu 5,6 procent. Het jaargemiddelde daalt, maar is nog steeds veel hoger dan in de afgelopen veertig jaar. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in haar cao-maandbericht over april. [Lees meer …]

Wij als Organisatie
Hoe AI de wereld van werk gaat veranderen

Alexander Klöpping, internetondernemer en -journalist, kan en wil zelf in het dagelijks leven niet meer zonder AI. Als keynote-spreker tijdens het AWVN-jaarcongres: Bits, bots & banen, stelt Klöpping interessante toekomstgezichten van hoe kunstmatige intelligentie (AI) de wereld van werk gaat veranderen. “Waar mogelijk probeer ik werkprocessen te automatiseren. Er is al zoveel mogelijk en dat wordt alleen nog maar meer. Ik adviseer werkgevers om te experimenteren en te ontdekken wat zij met AI kunnen doen.” [Lees meer …]

HR in de wereld
Hybride werken: werkgevers kunnen met slimme aanpassingen bijdragen aan een duurzame en efficiënte arbeidsmarkt

Hybride werken is in Nederland geaccepteerd en genormaliseerd. Meer dan de helft van de werknemers heeft een functie die (deels) thuis kan worden uitgeoefend, en zij maken hier volop gebruik van. Dit blijkt uit het AWVN-ledenonderzoek dat in augustus 2023 is uitgevoerd. Echter brengt hybride werken ook maatschappelijke vraagstukken met zich mee. Hoe gaan werkgevers hiermee om? [Lees meer …]

1 2