Wij als Organisatie Zo voorkom je problemen met alcohol-, medicijn- en drugsgebruik op de werkvloer 07 augustus 2026 door Redactie HRMorgen Werknemers die alcohol, drugs of medicijnen gebruiken, kunnen een extra risico vormen voor een gezonde of veilige werkomgeving. Hoe ga je daarmee om als werkgever? Trimbos-instituut maakte een handreiking voor alcohol-, drugs- en medicijnbeleid (ADM-beleid). [Lees meer …]
HR in de wereld Regeldruk voor werkgevers verminderen: AWVN komt met 11 concrete aanbevelingen 06 augustus 2026 door Redactie HRMorgen Werkgeversvereniging AWVN liet een onderzoek uitvoeren naar regeldruk voor werkgevers. Van de 67 in kaart gebrachte werkgeversverplichtingen bleek slechts een derde goed werkbaar. Voor elf van die verplichtingen deed AWVN suggesties voor versimpeling en betere uitvoerbaarheid. Wat houden die voorstellen precies in? [Lees meer …]
HR in de wereld Nederland koploper in thuiswerken: kansen en risico’s voor de arbeidsmarkt 05 augustus 2026 door Redactie HRMorgen In Nederland werkte 38% van de werknemers in 2024 regelmatig vanuit huis. Daarmee behoort Nederland tot de Europese top, zegt het Europese onderzoeksbureau Eurofound. Hoewel dit kan bijdragen aan een betere werk-privébalans, waarschuwt Eurofound ook voor de keerzijde: een toename van werkstress door constante bereikbaarheid. [Lees meer …]
Wij als Organisatie AI maakt solliciteren makkelijker, maar dreigt matching te verslechteren 05 augustus 2026 door Redactie HRMorgen Generatieve AI helpt sollicitanten betere brieven te schrijven en recruiters sneller te selecteren. Toch kan juist dat dubbele AI-gebruik de kwaliteit van matching verslechteren. Nieuw onderzoek laat zien welke risico’s én lessen dat oplevert voor HR. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Bijna één op drie medewerkers vindt dat leidinggevende cursus leidinggeven nodig heeft 31 juli 2026 door Redactie HRMorgen Volgens bijna een derde van de werkende Nederlanders schieten leidinggevenden tekort, vooral in de ondersteuning van hun persoonlijke ontwikkeling. Ze missen begeleiding en duidelijkheid over ontwikkelpaden en doorgroeimogelijkheden. Dat blijkt uit onderzoek van HR-platform Learned. [Lees meer …]
Wij als Organisatie “Het invullen was echt een spiegel”: eerste grote proef met skillspaspoort levert Metalektro inzicht én huiswerk op 30 juli 2026 door Redactie HRMorgen TNO onderzocht de ervaringen van medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals in de Metalektro met het skillspaspoort. De sector is de eerste waar het instrument op deze schaal wordt getest. Het onlangs gepubliceerde rapport benoemt zes toepassingsgebieden van het skillspaspoort én de randvoorwaarden die nog ontbreken. [Lees meer …]
