Anke Lenaerts-Van Veen: zelfstandig HR-expert én moeder van drie jonge kinderen 12 mei 2025 door Eline Vink Anke Lenaerts-van Veen, zelfstandig HR-expert, combineert haar onderneming met drie jonge kinderen. Hoe houdt ze al die ballen in de lucht? En wat levert die combinatie haar op? “Ik merk dat als je iets doet waar je echt passie voor voelt, het veel makkelijker is om vitaal en gezonder te werken.” [Lees meer …]
Minder stress in je eerste baan (en daarna!). Whitepaper helpt starters om balans te bewaren 08 april 2025 door Compagnon De eerste stappen op de arbeidsmarkt kunnen heel spannend zijn voor jonge professionals. In de whitepaper “Minder stress in je eerste baan (en daarna!)” van Compagnon geven experts praktische tips voor een gezonde carrièrestart. [Lees meer …]
HR-adviseur Robin van Aken volgt naast haar werk een pittige opleiding in de Chinese geneeskunde 31 maart 2025 door Eline Vink “Ik vind het zakelijke en tactische van HR heel erg leuk, maar ik houd ook van heel persoonlijk en sensitief bezig zijn.” Daarom begon Robin van Aken, HR-Adviseur bij Zorggroep Oldael, naast haar werk aan een opleiding in de Chinese geneeskunde. Hoe combineert ze dat? En wat brengt het haar? [Lees meer …]
HR-servicepartner Sandra van Wanrooij is ook mantelzorger voor haar moeder. ‘Je regelt je een slag in de rondte’ 19 maart 2025 door Eline Vink Sandra van Wanrooij, zelfstandig HR Service Partner voor start-ups en scale-ups, is daarnaast ook oma en mantelzorger voor haar moeder. Ze heeft een hoop ballen hoog te houden. Hoe doet ze dat en welke inzichten geeft dit haar voor haar werk in HR? [Lees meer …]
HR-manager Hinke Swaans heeft een bijbaan als trouwambtenaar 05 maart 2025 door Eline Vink Hinke Swaans, HR-manager bij Concordis Groep, is naast haar werk trouwambtenaar. Haar bijbaan werpt ook vruchten af voor haar werk als HR-manager: “Inmiddels vind ik het bij sollicitatiegesprekken minder ongemakkelijk om meer door te vragen op privévlak.” [Lees meer …]
Werkstress bij hybride werken even hoog als op kantoor 17 oktober 2024 door Eline Vink Waarvandaan iemand werkt heeft invloed op tevredenheid, engagement, productiviteit. Onderzoek van Gallup wijst uit dat een goede werk-privé-balans echter sterk afhankelijk is van andere factoren. De relatie tussen hybride werk en werkstress is daarmee nog steeds onduidelijk en verdient alleen al daarom aandacht. [Lees meer …]
‘Om de vierdaagse werkweek goed in te voeren, moet je heilige huisjes omver schoppen’ 17 september 2024 door Eline Vink De overstap van AFAS naar de vierdaagse werkweek trok deze zomer de aandacht. Maar hoe staat het verder met de vierdaagse werkweek in Nederland en Europa? Waarom durven organisaties die wel of niet in te voeren? Wat doet het met je KPI’s? Kan dit ook in de zorg of de bouw? Louis Goulmy, dé Nederlandse expert op dit vlak, geeft extra inzichten. [Lees meer …]
Lessen van topsporters: ‘Pieken mag, zolang de balans klopt’ 06 september 2024 door Crowe Foederer Wat kan je als HR-professional leren van een topsporter? Tophockeyster Lidewij Welten deelt in deze serie voor Crowe haar levenslessen. Over je eigen grenzen kennen en bewaken, bijvoorbeeld. [Lees meer …]
Welzijn en werk-privé balans zijn grootste uitdagingen voor HR-teams 28 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Welzijn en werk-privé balans zijn de belangrijkste uitdagingen voor HR-managers. Dat komt vooral door de noodzaak om meer te doen met minder middelen in een snel veranderende werkomgeving, blijkt uit een onderzoek door Culture Amp. [Lees meer …]
09-01-2026Haal het meeste uit je personeel (2): Autisme. “We hebben zelfs een persoon geplaatst als senior H...
