Werkgeverschap 4.0

Maatwerk in plaats van uitsluiting voor mensen met mentale aandoeningen

22 september 2025 door AWVN

Veel bedrijven staan niet open voor mensen met (mentale) gezondheidsproblemen. Daarom vertellen niet alle werknemers open over hun klachten. Dat is zonde, zegt expert Evelien Brouwers in een interview met AWVN. Hierdoor gaat veel arbeidspotentieel verloren. Wat kunnen werkgevers meer doen om hun werknemers te ondersteunen? [Lees meer …]

Sociaal contact belangrijkste reden om op kantoor te werken

22 augustus 2025 door Redactie HRMorgen

Het thuiskantoor is tegenwoordig helemaal ingeburgerd. Hoe maak je het nu als werkgever aantrekkelijk om weer op kantoor te komen werken? Uit onderzoek blijkt dat werknemers vooral naar kantoor komen voor sociaal contact. [Lees meer …]

Werkgevers zweren bij traditioneel arbeidsvoorwaardenpakket, ondanks arbeidsmarktkrapte

18 augustus 2025 door Redactie HRMorgen

Onbeperkt verlof, een betaalde sabbatical of werken vanuit het buitenland. Voor veel werkgevers zijn dergelijke extraatjes een brug te ver, blijkt uit onderzoek van Brightmine. Dat terwijl medewerkers juist steeds meer waarde hechten aan arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan hun werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling. [Lees meer …]

Werkvriendschappen verhogen betrokkenheid en welzijn medewerkers

04 augustus 2025 door Redactie HRMorgen

Vriendschappen op de werkvloer zijn niet alleen gezellig, maar ook goed voor het bedrijf. Ze verhogen het welzijn van medewerkers en verlagen het verloop. Stephen Neale van Personio deelt vijf belangrijke voordelen van vriendschappen op het werk. [Lees meer …]

Transformation Leader Nina Maldonado: ‘Human eXperience is de toekomst van HR’

31 juli 2025 door Heleen Mes

“HR moet human centric gaan denken en werken, dat is de toekomst.” Dat stelt Transformation Leader Nina Maldonado in een interview met Heleen Mes. Human Experience (HX) staat centraal in haar succesvolle transformaties bij onder andere AkzoNobel en ING. [Lees meer …]

Slechts 13% Nederlandse bedrijven voldoet aan CSRD

17 juli 2025 door Redactie HRMorgen

Slechts dertien procent van de Nederlandse bedrijven voldoet momenteel aan de CSRD-vereisten. De meeste organisaties lopen achter op schema, vooral door gebrek aan kennis, IT-middelen en hoge kosten. Dat blijkt uit onderzoek van Visma. [Lees meer …]

AWVN: tijd voor maatschappelijk verantwoord werkgeven

30 juni 2025 door Redactie HRMorgen

Werkgeversvereniging AWVN roept op tot meer maatschappelijk verantwoord werkgeven. Met een nieuwe benchmarktool kunnen werkgevers inzicht krijgen in hun prestaties op dit vlak en zien waar zij relatief eenvoudig stappen kunnen zetten, bijvoorbeeld op het gebied van groene arbeidsvoorwaarden. [Lees meer …]

Sociale veiligheid prioriteit voor HR in 2025

30 juni 2025 door Redactie HRMorgen

Organisaties werken actief aan een sociaal veilige werkcultuur. Dat blijkt uit het HR-Trendonderzoek 2025 van Berenschot onder ruim 800 HR-professionals. Toch is sociale veiligheid geen vanzelfsprekendheid, waarschuwt Monique van der Meer, die als cultuurexpert verbonden is aan het adviesbureau. [Lees meer …]

De profnar vertelt leiders van organisaties wat niemand durft te zeggen

17 juni 2025 door Willem Vernooij

Net als de vroegere hofnar, houdt de profnar leiders vandaag een spiegel voor. Zo helpt hij organisaties betere keuzes te maken, op basis van wat er écht leeft. [Lees meer …]