Medewerkers raken minder betrokken, maar vertrekken (nog) niet. Wat te doen? 15 januari 2025 door Redactie HRMorgenSteeds meer medewerkers ‘haken af’, stelt Gallup in een nieuw onderzoek: ze blijven wel op hun plek zitten, maar zijn minder betrokken. Hoe kan dat? [Lees meer …]
Helft HR-beslissers doet niets om vooroordelen bij werving te voorkomen 10 december 2024 door Redactie HRMorgenBijna driekwart (43 procent) van de medewerkers heeft het gevoel niet zichzelf te mogen zijn op de werkvloer. Tegelijkertijd neemt meer dan de helft van de HR-beslissers (51 procent) geen maatregelen om vooroordelen in het wervingsproces te voorkomen. Dit blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed. [Lees meer …]
Nederlandse werkgevers raken achterop in Europa: helft werkt niet aan loontransparantie 26 november 2024 door Redactie HRMorgenDrie op de tien Nederlandse werkgevers (31,2 procent) beschouwen loontransparantie als de grootste uitdaging op het gebied van beloning. Dat blijkt uit onderzoek van SD Worx. Ruim een derde (34,8 procent) voelt zich bovendien onvoldoende geïnformeerd over het wettelijke kader voor loontransparantie, waardoor zij niet aan alle vereisten kunnen voldoen. [Lees meer …]
Tips om onbenutte opleidingsbudgetten wel te gebruiken 21 november 2024 door GITPHet jaar loopt ten einde, en in veel organisaties blijken opleidingsbudgetten nog gedeeltelijk onbenut. Een gemiste kans, want werknemersontwikkeling is cruciaal voor groei. Hoe stimuleer je als HR-professional de medewerkers van je organisatie om deze kans alsnog te grijpen? In dit artikel geven we praktische tips. [Lees meer …]
Stel dat: alle hiring managers van Nederland getraind waren?! 18 oktober 2024 door Arjan ElbersWat zou er gebeuren als elke hiring manager wel getraind was? Daarover filosofeert recruitmentgoeroe Arjan Elbers in deze column. [Lees meer …]
De schaduwkant van te veel ondersteuning (1): wat is het verwende-werknemers-effect? 03 oktober 2024 door Willem VernooijWanneer medewerkers te veel ondersteuning krijgen, werkt dat het ‘verwende werknemers-effect’ in de hand. Wat kunnen HR professionals hieraan doen? [Lees meer …]
Drie op vier Gen-Z’ers willen dat werkgever rekening houdt met hun privéleven 12 augustus 2024 door Redactie HRMorgenWerkgevers die rekening houden met hun privéleven en actief investeren in het persoonlijk welzijn van hun medewerkers. Volgens onderzoek van detacheerder Bowers & Jackling zijn dat voor Gen-Z’ers belangrijke voorwaarden om voor een baan te kiezen. [Lees meer …]
Eastwing: ‘Deze nieuwe subsidieregeling maakt het voor werkgevers extra aantrekkelijk om een statushouder aan te nemen’ 30 juli 2024 door EastwingMet de huidige arbeidsmarktkrapte kan het aannemen van een statushouder een oplossing zijn. In september start een nieuwe subsidieregeling om het extra interessant te maken. [Lees meer …]
Partners Crowe Foederer en PSV faciliteren het juiste prestatieklimaat 27 juni 2024 door Crowe FoedererIn de sportwereld, net zoals in de bedrijfswereld, zorgen coaches en leidinggevenden voor groei en succes van individu en team. Met een nieuw partnerschap tussen Crowe Foederer en PSV onderstrepen deze ‘Partners in Progress’ het belang van deze rol. [Lees meer …]
10-01-2025Penvrienden over arbeidsproductiviteit: Leiderschap in 2025 vraagt daadkracht tonen en regels opscho...
24-12-202430 procent van de HR-managers schaamt zich voor het bestaan van ‘bullshitbanen’ in organisatie
19-12-2024Yvonne van Rees Vellinga-Leenders: Van bankier tot stewardess tot directeur People (Eurofiber)
07-11-2024Technologiefilosoof Martijn Aslander: “We hebben nooit geleerd om met computers om te gaan”
