HR in de wereld Slechts kleine meerderheid werknemers voelt zich vitaal 09 november 2026 door Anouschka Vreugdenhil Bijna een op de vijf werknemers voelt zich regelmatig uitgeput door zijn werk, blijkt uit onderzoek. Wat zeggen de cijfers nog meer? En hoe kun je ziekteverzuim voorkomen met aandacht voor vitaliteit? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Zo ziet aandacht voor inclusie en diversiteit eruit bij PwC 06 november 2026 door Anouschka Vreugdenhil Organisaties met een divers personeelsbestand en inclusieve werkomgeving presteren op verschillende vlakken beter. Zo behalen zij meer omzet en scoren zij hoger op medewerkerstevredenheid. Maar hoe ziet zo’n inclusie- en diversiteitsbeleid er in de praktijk uit? Nicole Doove-Lentelink, Human Capital Director en Daan van Dinter, I&D-adviseur, beiden werkzaam bij PwC, vertellen er meer over. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Gen Z-expert Janneke ter Bille: ‘HR kan een systeem creëren waarin alle generaties goed met elkaar functioneren’ 27 oktober 2026 door Anouschka Vreugdenhil Onderling begrip is de sleutel tot succes, vertelt Gen Z-expert Janneke ter Bille over het werken met de nieuwste generatie op de werkvloer. Hoe overbrug je als werkgever de kloof om samen met Gen Z te groeien? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Samen met de vertrouwenspersoon werken aan sociaal veilige werkomgeving 22 oktober 2026 door Anouschka Vreugdenhil Psychologische veiligheid verhoogt niet alleen het werkplezier en de betrokkenheid, maar heeft ook direct impact op de teamresultaten. Welke rol speelt de vertrouwenspersoon hierin? En hoe kan je hier als organisatie mee aan de slag? Edwin van Gerwen, bestuurslid van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV), vertelt er meer over. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Zelfredzaamheid en psychologische empowerment cruciaal bij hybride werken 20 oktober 2026 door Anouschka Vreugdenhil Sinds corona is thuiswerken niet meer weg te denken. Maar wanneer functioneren medewerkers goed in een hybride werkomgeving? Zelfredzaamheid op afstand en psychologische empowerment blijken essentieel. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Zo zit het nu met diversiteit en inclusie 06 oktober 2026 door Anouschka Vreugdenhil Wie een diverse werkvloer heeft, is er nog niet. Werknemers met een migratieachtergrond ervaren juist in diverse organisaties meer uitsluiting dan in homogene. Hoe staat het ervoor met diversiteit en inclusie in ons land en wat levert het op? [Lees meer …]
