Wij als Organisatie Gallup: wereldwijde werknemersbetrokkenheid stagneert 24 september 2024 door Anouschka VreugdenhilNa meerdere jaren van gestage groei, is de wereldwijde betrokkenheid van werknemers (employee engagement) het afgelopen jaar gestagneerd. Het percentage werknemers dat betrokken is, ligt op 23 procent. Dit blijkt uit het State of the Global Workplace 2024-rapport van Gallup. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Top-downcommunicatie heeft grootste negatieve impact op Employee Experience 05 september 2024 door Anouschka VreugdenhilTop-downcommunicatie werkt erg demotiverend op de Employee experience (EX), zo blijkt uit onderzoek van Welliba. Dit terwijl organisaties communicatie niet altijd als item meenemen in hun jaarlijkse medewerkersonderzoeken. [Lees meer …]
Ik als HR professional Welke skills zijn belangrijk voor HR? 11 juli 2024 door Anouschka VreugdenhilEen focus op skills of vaardigheden wordt steeds belangrijker. Maar hoe zit het met de skills van HR-professionals zelf? Over welke vaardigheden moet een HR-professional vandaag de dag beschikken om zijn werk goed uit te voeren? [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Employee experience is echt nieuwe wijn in nieuwe zakken’ 27 juni 2024 door Anouschka VreugdenhilVeel HR-professionals erkennen het belang van een goede Employee experience (EX), maar weten niet zo goed hoe ze dit thema moeten aanpakken binnen hun organisatie. Experts Heleen Mes van HXWork en Renate Hezemans van Welliba vertellen waarom je wel moet investeren in EX, en hoe je hierbij meters kunt maken. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Aan de slag met de organisatiecultuur 28 mei 2024 door Anouschka VreugdenhilEen sterke organisatiecultuur houdt werknemers tevreden en betrokken. Een goed presterende organisatiecultuur ontstaat niet spontaan. HR heeft hier een belangrijke rol in. [Lees meer …]
Ik als HR professional Hoe staat het met de employee experience van de HR-professional zelf? 17 mei 2024 door Anouschka VreugdenhilWerken aan employee experience is ernaar streven een organisatie te zijn waar medewerkers graag willen werken en blijven werken omdat ze er gelukkig zijn. In tijden van arbeidskrapte dus een belangrijk thema. Hoe is het gesteld met de employee experience van HR, de beroepsgroep die zich bezighoudt met de ervaringen van medewerkers? [Lees meer …]
