Werkgeverschap 4.0

Aan de slag met alcohol-, medicijn- en drugsgebruik op de werkvloer

07 augustus 2026 door Redactie HRMorgen

Werknemers die alcohol, drugs of medicijnen gebruiken, kunnen een extra risico vormen voor een gezonde of veilige werkomgeving. Hoe ga je daarmee om als werkgever? Trimbos-instituut maakte een handreiking voor alcohol-, drugs- en medicijnbeleid (ADM-beleid). [Lees meer …]

Mythes over de arbeidsmarkt – Deel 4: Human skills zijn soft en niet meetbaar

31 juli 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling

Op allerlei manieren wordt geprobeerd om human skills of softskills meetbaar en controleerbaar te maken. Maar is dat nodig, vragen Wim Pelgrim en Laurens Waling zich af? En wat noemen we dan meetbaar? [Lees meer …]

Bijna één op drie medewerkers vindt dat leidinggevende cursus leidinggeven nodig heeft

31 juli 2026 door Redactie HRMorgen

Volgens bijna een derde van de werkende Nederlanders schieten leidinggevenden tekort, vooral in de ondersteuning van hun persoonlijke ontwikkeling. Ze missen begeleiding en duidelijkheid over ontwikkelpaden en doorgroeimogelijkheden. Dat blijkt uit onderzoek van HR-platform Learned. [Lees meer …]

Praxis bouwt werkgeversmerk op fundament van familiegevoel en duidelijkheid

29 juli 2026 door BNR at Work

Eerlijk vertellen wat werken bij Praxis wél en níét is. Dat is de boodschap die Employer Brand & Recruitment Manager Niels van Lindenberg uitdraagt. En met succes, zo vertelt hij in de zomerspecial van BNR at Work. [Lees meer …]

Sectoren met personeelstekort kampen ook met onnodig lang verzuim

29 juli 2026 door Redactie HRMorgen

Sectoren met personeelstekort verliezen capaciteit door onnodig lang verzuim, blijkt uit praktijkcijfers van verzekeraar Acture. Volgens CEO Annabelle Hagoort liggen daar enorme kansen: ‘Benut eerst wat er al is’. [Lees meer …]

Vertrek komt zelden uit het niets: dit zijn de echte redenen waarom mensen gaan

28 juli 2026 door artra

Waaróm vertrekken medewerkers? En hoe kun jij als HR-professional ze aan boord en betrokken houden? Dat zet artra op een rij in deze blog. [Lees meer …]

Zo laat je medewerkers zien dat ze gewaardeerd worden

24 juli 2026 door Redactie HRMorgen

Waardering is de motor achter betrokkenheid, loyaliteit en topprestaties. Maar hoe maak je van ‘bedankt’ een structurele gewoonte in plaats van een jaarlijks ritueel? Ontdek creatieve en oprechte manieren om je medewerkers het hele jaar door in het zonnetje te zetten. [Lees meer …]

Hoe een veiligheidsprogramma bij liftfabrikant Schindler leidde tot een cultuurverandering

22 juli 2026 door Willem Vernooij

Liftfabrikant Schindler begon met een programma om de fysieke veiligheid te verbeteren. Tot ieders verbazing veranderde de bedrijfscultuur daarmee ook van top-down naar bottom-up. Directeur Nieuwbouw Rob Jue: “We vroegen aan medewerkers: ‘Wat is nou het domste wat Schindler je gevraagd heeft om te doen deze week?’” [Lees meer …]

Skills horen op de balans

21 juli 2026 door Jan van der Laan

Medewerkers en hun vaardigheden worden nergens als actief erkend. Ze staan als kostenpost geboekt en verdwijnen elke maand van de rekening. Het is tijd dat dit verandert, vindt Jan van der Laan in deze “blog over de grootste blinde vlek in de financiële/HR-verslaggeving”. [Lees meer …]