Goed leiderschap: minder praten en meer doen 28 januari 2025 door Kirsten de RooGoed leiderschap en goed werkgeverschap vragen om reflectie, fouten durven maken, nieuwe dingen uitproberen, consistentie én de wil om dingen echt anders aan te pakken, aldus expert Kirsten de Roo. Ze geeft vijf praktische tips om niet alleen te ‘praten over’ maar daadwerkelijk te gaan doen. [Lees meer …]
Boek: Veranderen voor mensen die eigenlijk een ander vak hebben 24 januari 2025 door Eline VinkVoor iedereen die bewust of toevallig met veranderen bezig is, verscheen in oktober ‘Wegwijzers in de Veranderjungle – Samen veranderen zonder schade en schrammen’ van Kilian Bennebroek Gravenhorst. [Lees meer …]
Waarom soft skills het verschil maken in het selectieproces 07 januari 2025 door HeadFirst GroupUit een analyse van HeadFirst Group blijkt dat soft skills vaak de doorslag geven bij een keuze in het selectieproces. Toch ligt de nadruk vaak op de harde vaardigheden. Welke rol spelen soft skills in het selectieproces? [Lees meer …]
Leiderschap in 2025: ben jij er klaar voor? 20 december 2024 door OntwikkelhuisVolgens onderzoek van Harvard Business Publishing Corporate Learning staan organisaties voor grote uitdagingen én kansen als het gaat om leiderschapsontwikkeling. De trends en inzichten uit het onderzoek zijn een belangrijke leidraad voor organisaties en HR-professionals die in 2025 willen excelleren, stelt het Ontwikkelhuis. Wat maakt leiderschap in 2025 anders en hoe bereid je je hierop voor? [Lees meer …]
Yvonne van Rees Vellinga-Leenders: Van bankier tot stewardess tot directeur People (Eurofiber) 19 december 2024 door CompagnonDe carrière van Yvonne van Rees Vellinga-Leenders, director People & Organisation bij Eurofiber, is allesbehalve traditioneel. In de sectoren waar ze begon, voelde ze dat ze als vrouw minder serieus werd genomen. Maar toen ze rond 2000 in de techwereld terechtkwam, ontdekte ze een compleet andere dynamiek. In een interview met Hetty Moll van Compagnon vertelt ze hoe dat haar visie op HR heeft beïnvloed. [Lees meer …]
Technologiefilosoof Martijn Aslander: “We hebben nooit geleerd om met computers om te gaan” 07 november 2024 door Eline Vink“80 procent van wat mensen zouden moeten weten over het handig bedienen van een computer, is bij 80 procent van de mensen niet bekend.” Martijn Aslander is stellig over de digitale vaardigheden van werkend Nederland. Zijn die echt zo slecht en hoe kun je zelf vanaf morgen uren besparen en mentale ruimte terugwinnen? [Lees meer …]
Welke vier megatrends bepalen de toekomst van HR? 31 oktober 2024 door Redactie HRMorgenVolgens HR-instituut Academy to Innovate HR (AIHR) spelen er vier megatrends die de toekomst van HR gaan veranderen. HR Professionals moeten zich voorbereiden op deze veranderingen de komende jaren om hun bedrijf futureproof te maken. [Lees meer …]
HR volgens Mischa Mehagnoul: van zachte vaardigheden naar harde wetenschap 29 oktober 2024 door CompagnonVolgens Mischa Mehagnoul, HR-directeur bij VMN Media, is HR een kunst en een wetenschap. “Data helpen je om strategische keuzes te onderbouwen, maar het menselijke aspect – empathie en relaties – blijft essentieel.” In een interview met Hetty Moll van Compagnon geeft ze haar visie op HR. [Lees meer …]
Werkstress bij hybride werken even hoog als op kantoor 17 oktober 2024 door Eline VinkWaarvandaan iemand werkt heeft invloed op tevredenheid, engagement, productiviteit. Onderzoek van Gallup wijst uit dat een goede werk-privé-balans echter sterk afhankelijk is van andere factoren. De relatie tussen hybride werk en werkstress is daarmee nog steeds onduidelijk en verdient alleen al daarom aandacht. [Lees meer …]
07-02-2025De juiste match maken binnen HR en recruitment? Gebruik deze zeven wetenschappelijk bewezen beïnvlo...
05-02-2025Strategisch kennismanagement: ‘Ravijnjaar’ en aanhoudende personeelstekorten maken de urgentie d...
04-02-2025Klaas Ariaans over zelfsturende teams bij ABN AMRO: ‘Nooit vooraf op de rem trappen, alleen ac...
28-01-2025Onderzoek beleid schijnzelfstandigheid: Meerderheid werkgevers weet niet precies wát er gaat veran...
03-02-2025Wim Davidse: ‘De voorgestelde oplossingen voor onze stagnerende productiviteit zijn geen oplos...