De recruiter die alleen uitvoert, verliest van AI 02 november 2026 door Marelle Beune Cv’s lezen en agenda’s schuiven, dat doet AI binnenkort net zo goed als de recruiter. De recruiters die straks het verschil maken, doen iets wat veel minder comfortabel is, zegt Marelle Beune, Managing Director Talent & Partner Services bij Vertage: ze spreken hun opdrachtgever tegen. Of dat lukt, hangt niet alleen af van henzelf, maar ook van de organisatie om hen heen. [Lees meer …]
‘To be cringe is to be free’: waarom Gen Z bij jou zekerheid zoekt 29 oktober 2026 door Redactie HRMorgen Is Gen Z nu de flexibele generatie, of juist de generatie die het meest naar houvast verlangt? In de Webinar Week van HRMorgen gingen Sebas Meekel en Charlotte Pouw van SUSA met hoofdredacteur Wim Davidse in op de vraag of jouw werkgeverschap ‘cringe of win’ is. Alvast een hint: het geheim zit eerder in het salaris en een goede borrel dan in een TikTok-campagne. [Lees meer …]
Early leavers: waarom nieuwe medewerkers zo snel vertrekken en waarom het al in je vacature begint 27 oktober 2026 door Bibi-Karlijn van de Zande Beantwoordt een nieuwe baan wel aan de verwachtingen van een nieuwe medewerker? Dat valt vaak nogal tegen, constateert Bibi-Karlijn van der Zande, met als resultaat vroeg verloop. Hoe kan HR dat voorkomen? [Lees meer …]
Stel dat: elke werkgever aan “Open Baan” doet… 16 oktober 2026 door Arjan Elbers Geen cv vragen, geen sollicitatiegesprek. Gewoon starten! Nu alweer het beste plan van de maand, stelt Arjan Elbers. [Lees meer …]
Met een directie vol Excelridders win je de strijd om talent niet 09 oktober 2026 door Redactie HRMorgen Waarom hebben sommige werkgevers een wachtlijst, terwijl andere, ondanks dure campagnes, met lege stoelen blijven zitten? In een webinar van Compagnon en HRMorgen zocht recruitmentspecialist Arjan Elbers het antwoord, samen met Nicole Engbers (Compagnon) en gespreksleider Wim Davidse. Alvast een hint: het geheim zit niet in je tagline, maar in de directiekamer. [Lees meer …]
Skillscoalitie: ruim twintig sectoren gaan vaardigheden eenduidig vastleggen 01 oktober 2026 door Redactie HRMorgen Ruim twintig brancheorganisaties en vakbonden, waaronder FME, ActiZ en FNV, hebben bij de SER een intentieverklaring getekend om vaardigheden op één manier te beschrijven en vast te leggen. Wat gaat de Skillscoalitie doen, en wat betekent dat voor werkgevers? [Lees meer …]
HeadFirst Global wordt Vertage en brengt 11 bedrijven samen in één platform 24 september 2026 door Redactie HRMorgen HeadFirst Global brengt elf bedrijven samen onder de naam Vertage, met één platform en één gezamenlijk organisatiemodel. De groep vertegenwoordigt ruim €10 miljard aan bruto factuurwaarde. [Lees meer …]
Wat maakt een bijbaan aantrekkelijk? Dit is waarom Gen Z-studenten voor jou kiezen 10 september 2026 door SUSA Waarom kiest een Gen Z-student voor de ene bijbaan en slaat die een andere vacature over? SUSA zocht het uit en geeft praktische tips waarmee je als werkgever aantrekkelijker wordt voor jong talent. [Lees meer …]
Ahold Delhaize bouwt werkgeversmerk op schaal, groei en impact 26 augustus 2026 door BNR at Work “We zijn een familie van sterke lokale merken. Albert Heijn is anders dan bol of Delhaize. Daarom heeft ieder merk zijn eigen werkgeversverhaal.” Bjorn Luijters, Global Head of Total Talent Acquisition & Employer Branding van Ahold Delhaize vertelt er meer over in de zomereditie van BNR at Work. [Lees meer …]
14-10-2026Waarom zou je interim-HR-professional worden? ‘Een beetje naïviteit is het eerlijke antwoord�...
