Waarom blijft 90% van je talent onbenut? Wim Davidse geeft keynote op Total Workforce Summit 17 november 2025 door Philip Verhaeghe Keynotespreker Wim Davidse belooft de provocerende stellingen niet te mijden op onze derde Total Workforce Summit op 27 november: “De contractvorm is irrelevant voor het engagement”, “Europa regelt zich de put in”, “Prioritiseer leiderschapsontwikkeling” of “De krappe arbeidsmarkt dwingt organisaties tot een paradigmaverschuiving.” Het zijn maar enkele van zijn opvallende oneliners. [Lees meer …]
Minder externe inhuur bij overheid, IT-talent juist gewild 14 november 2025 door Redactie HRMorgen De vraag naar flexibel personeel binnen de overheidssector daalde in Q3 2025 met een kwart, terwijl IT-functies juist sterk groeiden. Data engineers en softwareontwikkelaars zijn het meest gevraagd, onderstrepende de toenemende afhankelijkheid van IT-expertise in organisaties. [Lees meer …]
Helft nieuwe medewerkers vertrekt binnen anderhalf jaar 03 november 2025 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van de nieuwe medewerkers vertrekt alweer binnen 18 maanden. Volgens recruitment specialist Robert Walters komt dat door gebrekkige selectiegesprekken. Beter voorbereide interviewers en meer aandacht voor culturele fit vergroten de kans op een duurzame match. [Lees meer …]
Haal het meeste uit je personeel (1): medewerkers met ADHD. “Werkgevers hebben potentieel goud in handen” 30 oktober 2025 door Willem Vernooij Veel medewerkers met ADHD worstelen met plannen, concentratie en het starten en afronden van taken. Niet handig op de werkvloer. Maar onder de juiste voorwaarden kan ADHD-talent uitgroeien tot een enorme kracht voor organisaties. Anna Sarbo van ADHD Nederland legt uit hoe je deze medewerkers laat floreren. [Lees meer …]
Stel dat: we (per vandaag) stoppen met alle sollicitatiegesprekken! 15 oktober 2025 door Arjan Elbers Stel je dat eens voor: geen sollicitatiegesprekken meer. Ga beter eerst eens koffie drinken met een kandidaat, suggereert Arjan Elbers. “Dan weet je als sollicitant serieus waar je aan begint!” [Lees meer …]
Samenwerking HeadFirst en ITvitae geeft talent met autisme kans op IT-baan 13 oktober 2025 door HeadFirst Group HeadFirst Group werkt samen met ITvitae om neurodivergente IT-professionals, zoals mensen met autisme, te helpen aan een volwaardige baan. ‘’Wij geloven in de kracht van een diverse arbeidsmarkt.’’ [Lees meer …]
Meeste discriminatie bij sollicitaties op leeftijd 08 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Leeftijdsdiscriminatie blijkt de meest voorkomende vorm van arbeidsmarktdiscriminatie in Nederland, vaker dan op gender of etniciteit. Uit ruim 1.500 mystery sollicitaties van het TA Audit Institute blijkt dat vooral jongere kandidaten vaak ongelijk worden behandeld bij sollicitaties. [Lees meer …]
Werkvergunning in de VS 100.000 dollar: een kans voor Europa? 30 september 2025 door Rob den Boer De VS wil kennismigranten afschrikken door astronomisch hoge bedragen te rekenen voor een werkvergunning. Rob den Boer van Eastwing ziet een kans voor Europa en Nederland om zich te profileren als aantrekkelijke vestigingslocatie voor talent. [Lees meer …]
Onderzoek recruitmentsites: laagste aantal onbeantwoorde sollicitaties in bijna 20 jaar 29 september 2025 door Redactie HRMorgen Wie solliciteert via corporate recruitmentsites in Nederland, krijgt nu vaker een reactie dan in de afgelopen 20 jaar, ook al krijgen organisaties meer sollicitaties per vacature. Dat blijkt uit onderzoek van Digitaal-Werven. [Lees meer …]
17-11-2025Waarom blijft 90% van je talent onbenut? Wim Davidse geeft keynote op Total Workforce Summit
14-11-2025Jelke Schippers, CEO van internationaal bedrijf Smartshore: “Goed werkgeverschap stopt niet bij de...
03-11-2025Linda Emmery, Director People & Culture Visma: “Niemand heeft de wijsheid in pacht, ook de ma...
13-11-2025GGZ Delfland nam afscheid van schijnzelfstandigen en vond vele nieuwe vaste medewerkers. Zo deden ze...
