HR in de wereld Werken bij Tata Steel onder een vergrootglas: ‘Je moet het lef hebben’ 05 juni 2026 door BNR at Work Personeel werven voor een omstreden bedrijf als Tata Steel, dat is “een uitdaging, maar ook een hele mooie”, vindt employer brand manager Dorothé Alfrink. In de podcast BNR at Work vertelt ze hoe het bedrijf omgaat met reputatiedruk en arbeidsmarktkrapte. [Lees meer …]
HR in de wereld AI verlaagt stress, maar vergroot twijfel: wat kan HR doen? 04 juni 2026 door Redactie HRMorgen AI, werkdruk, generatieverschillen en baanzekerheid zijn niet los van elkaar te bekijken. Dat blijkt uit People at Work 2026, een internationaal onderzoek van ADP Research. Een overzicht van de opvallendste conclusies. [Lees meer …]
HR in de wereld Verzuimcijfers blijven hoog in eerste kwartaal 2026 04 juni 2026 door Redactie HRMorgen Het ziekteverzuimpercentage kwam in het eerste kwartaal van 2026 uit op 5,8 procent. Dat is net zo hoog als in hetzelfde kwartaal vorig jaar en het op een na hoogste percentage van de afgelopen vijf jaar, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. [Lees meer …]
HR in de wereld De onderwereld die solliciteert: hoe criminelen organisaties van binnenuit ondermijnen 03 juni 2026 door BNR at Work Criminelen die solliciteren om je organisatie binnen te komen en kostbare data te ontfutselen. Volgens Karolien van Lieshout, directeur HRM bij de Kamer van Koophandel, is dat risico reëel en groeit het alleen maar. Samen met Arthur van Baaren, oud-directeur van de Rijksrecherche, bespreekt ze in de podcast BNR at Work hoe dit te voorkomen is. [Lees meer …]
HR in de wereld Angst voor AI is ongegrond: er komt geen banenapocalyps 02 juni 2026 door Jan van der Laan AI neemt geen banen over, maar taken. Zo ontstaan er juist ook weer nieuwe taken, blijkt uit onderzoek. Aan HR de taak om de klassieke functieprofielen om te toveren tot taak- en skillsprofielen, schrijft Jan van der Laan. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling ‘HR moet meer focussen op experimenteren dan op engagement’ 01 juni 2026 door Anouschka Vreugdenhil De medewerkersbetrokkenheid is vorig jaar opnieuw gedaald. Is dat erg? Of is employee engagement in dit AI-tijdperk achterhaald en overgewaardeerd, zoals Amy Edmondson van de Harvard Business School onlangs schreef? [Lees meer …]
HR in de wereld Personeelstekorten en hoog verzuim zetten gemeentelijke dienstverlening onder druk 29 mei 2026 door Redactie HRMorgen Het ziekteverzuim bij gemeenten heeft een record bereikt. Dat blijkt uit de nieuwste Personeelsmonitor Gemeenten van het A&O fonds Gemeenten. De stijging zit vooral in langdurig verzuim, dat toenam van 5,2 naar 5,6 procent. [Lees meer …]
HR in de wereld Nicole Engbers wordt de nieuwe algemeen directeur van Compagnon 28 mei 2026 door Redactie HRMorgen Frank Roders, die samen met zijn partner Hetty Moll Compagnon oprichtte, draagt de leiding van de HR-dienstverlener over aan operationeel directeur Nicole Engbers. Roders blijft betrokken bij strategie, cultuur en de verdere ontwikkeling van de organisatie. [Lees meer …]
HR in de wereld Skillsgericht werken, wat kost dat? 28 mei 2026 door Wim Pelgrim Skillsgericht werken, wat kost dat? En in hoeveel tijd verdien je dat terug? Deze vragen krijgt Wim Pelgrim regelmatig. Maar liever vertelt hij wat het organisaties oplevert als ze erin durven te investeren. [Lees meer …]
HR in de wereld AI verovert HR – maar botst op privacy en wetgeving 27 mei 2026 door BNR at Work “Er is tegenwoordig geen bedrijf meer dat niet ergens in het HR- of recruitmentproces AI inzet, of dat op zijn minst overweegt,” klinkt het in de podcast BNR at Work. Recruitment-techblogger Marc Drees en AI-strateeg Quincy James gaan in op het spanningsveld tussen technologische versnelling en wet- en regelgeving en de risico’s die dat voor organisaties met zich meebrengt. [Lees meer …]
