"Breng je organisatie verder"
SLUIT MENU

Nieuws - Bekijk alle berichten

HR in de wereld
Mbo-4-geschoolden komende jaren schaarser en gewilder dan bachelor-gediplomeerden

Werkgevers zullen de komende jaren meer moeite hebben om personeel te werven met een mbo-diploma op niveau 4. Het perspectief voor bachelor-gediplomeerden wordt juist minder gunstig dan in de afgelopen jaren. Deze en andere interessante highlights haalde Saskia Grit, arbeidsmarktadviseur bij UWV, uit het rapport ‘De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2028’ van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA). [Lees meer …]

Wij als Organisatie
Penvrienden over arbeidsproductiviteit: hoe gentlemen agreements en managers de productiviteit juist niet bevorderen

“Ik kan me geen betere aanjager van productiviteit bedenken dan mobiliteit binnen de organisatie of sector”, schrijft Geert-Jan Waasdorp aan penvriendin Rina Joosten-Rabou. Zij heeft een andere mening: “Het is veel interessanter om te begrijpen wat een goede medewerker eigenlijk is.” Maar hoe kom je daar achter? [Lees meer …]

Wij als Organisatie
Webinar laat zien hoe je als organisatie concreet met AI aan de slag kunt

Organisaties moeten nu in beweging komen met de adoptie van AI, anders missen ze de slag, vinden Bram Krijnen en Marcel Donkers van Crowe Foederer. Ze organiseren een webinar, waar aan de hand van een case vooral wordt getoond hoe je dat in de praktijk aanpakt: “Schaf niet zomaar een tool aan, maar kijk eerst heel goed waar je een slag kunt maken. Als je per functie precies weet waar arbeidsintensief werk zit, dan kun je ervoor zorgen dat je alles uit je tools haalt.” [Lees meer …]

HR in de wereld
“Verbindend werkgeverschap” voorkomt polarisatie en spanningen op de werkvloer

Generatieverschillen, maar ook andere normen, waarden en politieke overtuiging leiden steeds vaker tot spanningen op de werkvloer. Maar dat biedt óók een kans voor werkgevers, vindt HR-dienstverlener Randstad Nederland. ‘Verbindend werkgeverschap’ is daarom een van de belangrijkste aanbevelingen uit de Employer Brand Research 2024 van Randstad. [Lees meer …]

1 2 25