HR in de wereld AWVN benadrukt de grote gevolgen van de gestegen brandstofprijzen voor werkgevers 21 april 2026 door Redactie HRMorgen Werkgevers maken zich grote zorgen over de impact van de gestegen brandstofprijzen, zowel voor hun bedrijf als voor hun medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek van AWVN. Voor veel bedrijven komen die hogere kosten bovenop andere stijgingen, zoals hogere lonen. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: Loonafspraken toch weer boven 3 procent 16 april 2026 door Redactie HRMorgen De loonafspraken in nieuwe cao’s zijn in maart toch weer boven de 3 procent uitgekomen. Het maandgemiddelde van 3,1 procent gaat in tegen de dalende trend in cao-lonen die sinds begin 2025 zichtbaar is. [Lees meer …]
HR in de wereld Bijna helft werkende zwangere vrouwen maakt discriminatie mee 09 april 2026 door Redactie HRMorgen Zwangerschapsdiscriminatie treft bijna de helft van werkende of solliciterende zwangere vrouwen. Velen zwijgen uit angst, terwijl werkgevers regels negeren. Waarom verandert er weinig en wat moet er gebeuren? [Lees meer …]
HR in de wereld ‘Parttime’ en ‘bijbaan’ populairste zoektermen op Indeed 08 april 2026 door Redactie HRMorgen Nederlandse werkzoekenden selecteren steeds minder op functietitels en juist vaker op parttime, bijbanen, aantal uren en thuiswerken. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed. [Lees meer …]
HR in de wereld Advies bedrijfsarts wordt leidend bij re-integratietoets zieke werknemer 07 april 2026 door Redactie HRMorgen Met de re-integratieverslagtoets beoordeelt UWV na twee jaar ziekte of werkgever en werknemer voldoende gedaan hebben om een zieke werknemer weer aan het werk te krijgen. Volgens een nieuw wetsvoorstel wordt het advies van de bedrijfsarts daarbij nu leidend. “Een belangrijke stap vooruit”, vindt Annabelle Hagoort, CEO van Acture. [Lees meer …]
HR in de wereld Geen CV, maar een wallet met skills: Skillspaspoort gaat in april live 31 maart 2026 door Eveline Meijer Het Integraal Skillspaspoort is vanaf april dit jaar gratis te gebruiken voor alle werkzoekenden en jongeren in Nederland. Met het initiatief wordt afgestapt van het traditionele CV en aan de hand van geverifieerde skills bepaald of iemand matcht met een functie bij Defensie of juist in een van de andere sectoren. [Lees meer …]
HR in de wereld SER: Vrouwen winnen terrein in de bestuurskamer, maar top blijft achter 26 maart 2026 door Redactie HRMorgen Steeds meer bedrijven leggen hun man-vrouwcijfers op tafel. Het aantal vrouwen in besturen stijgt, maar in raden van commissarissen stokt de groei, terwijl wetgeving en publieke transparantie de druk opvoeren om door te pakken. [Lees meer …]
HR in de wereld Samenwerking nodig om jonge werknemers te behouden 20 maart 2026 door Redactie HRMorgen De eerste 1000 werkdagen bepalen of jonge professionals blijven of vertrekken. Toch vallen velen vroeg uit. Onderzoek van TNO laat zien hoe betere samenwerking en begeleiding deze cruciale startfase kunnen verbeteren. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Helft van HR-afdelingen ervaart digitalisering vaker als belasting dan als verlichting 19 maart 2026 door Redactie HRMorgen Veel HR-afdelingen ervaren digitalisering momenteel vooral als extra werk in plaats van als verlichting, blijkt uit de HR Benchmark van Youforce. Toch verwacht een kwart van hen dat digitalisering kan leiden tot een tijdsbesparing van 250 tot 500 uur per jaar. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Autoriteit Persoonsgegevens publiceert richtlijnen voor digitale assessments bij sollicitaties 18 maart 2026 door Redactie HRMorgen Online- en game-based assessments winnen terrein bij sollicitaties, maar de Autoriteit Persoonsgegevens waarschuwt: digitale scores kunnen geautomatiseerde besluiten zijn. Organisaties moeten daarom zorgvuldig toetsen, menselijke beoordeling mogelijk maken en sollicitanten informeren over hun rechten onder de AVG. [Lees meer …]
