Wij als Organisatie

Mythes over de arbeidsmarkt, deel 1: iedereen die wil werken, kan ook werken

16 april 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling

De Nederlandse arbeidsmarkt lijkt sterk, met hoge arbeidsparticipatie en lage werkloosheid, maar dat is niet het hele verhaal. Onder de oppervlakte spelen skills-mismatches en onbenut talent. Wim Pelgrim en Laurens Waling laten zien wat er aan de hand is. [Lees meer …]

Stel dat: elk bedrijf verplicht de F*ck-up Friday invoert

10 april 2026 door Arjan Elbers

“We bouwen een podium in de personeelsruimte, met een verhoging, een mic en een dikke spotlight. En we starten met de F*ck-up Friday. Nu al het beste plan van de maand”, vindt Arjan Elbers. Hoe ziet dat er dan uit? [Lees meer …]

Zo versterk je psychologische veiligheid zonder nieuw beleid

09 april 2026 door Willem Vernooij

Psychologische veiligheid is volgens expert Hans van der Loo niet te vangen in een simpel afvinklijstje. Hij eindigt een gesprek altijd met: ‘Hoe kan ik helpen?’ “Dat ene zinnetje verandert de hele dynamiek.” [Lees meer …]

Loontransparantie blijft beperkt: grote verschillen per regio, geslacht en opleiding

08 april 2026 door Redactie HRMorgen

Veel Nederlanders kennen het salaris van hun collega’s niet. Dat blijkt uit onderzoek van Cvster onder 1.325 werkenden. Openheid over loon verschilt sterk naar geslacht, opleidingsniveau, regio en type werk. [Lees meer …]

AI schrijft jouw vacaturetekst. En precies dáár gaat het mis.

07 april 2026 door Nicol Tadema

De voordelen van door AI geschreven vacatureteksten klinken aanlokkelijk. Maar wat als blijkt dat de kans op succes met 15% afneemt? Nicol Tadema duikt de diepte in en vertelt wat wél werkt. [Lees meer …]

De ceo als recruiter? SocialFind gebruikt het LinkedIn-profiel van de baas om kandidaten te werven

03 april 2026 door Claartje Vogel

Kandidaten reageren eerder op een bericht van een leider, dan op een recruiter. Op basis van die gedachte en een nieuwe functie van LinkedIn komt het Tilburgse bureau SocialFind met een nieuwe recruitmentmethode: Thought Leader Recruitment. Hoe werkt dat in de praktijk? [Lees meer …]

Medewerkers aan boord houden? Focus op het trainen en ontwikkelen van skills

27 maart 2026 door Wim Pelgrim

Niet alleen voor de kwaliteit van medewerkers in je organisatie, maar ook voor het ‘boeien en binden’ van personeel moet je investeren in hun skills. Maar waar richt je je dan op? Wim Pelgrim geeft tips. [Lees meer …]

Leven lang ontwikkelen zonder schoolbanken: leren op het werk

24 maart 2026 door Redactie HRMorgen

Hoewel werknemers het belangrijk vinden om zich te blijven ontwikkelen, maakt slechts een minderheid daadwerkelijk gebruik van opleidingsmogelijkheden. Volgens opleider NCOI is het tijd voor een andere benadering van leren: niet meer los van het werk, maar geïntegreerd in de praktijk. [Lees meer …]

HeadFirst Group is een van de beste werkplekken voor vrouwen in 2026: ‘Iedereen moet zich veilig voelen’

17 maart 2026 door Redactie HRMorgen

HeadFirst Group staat op de achtste plaats in de categorie middelgrote bedrijven van de ‘Best Workplaces for Women 2026’. Joke de Graaf, Director People and Culture bij HeadFirst Group vertelt hoe zij en haar collega’s zorgen dat iedereen zich thuis voelt in de organisatie. [Lees meer …]