Penvrienden over arbeidsproductiviteit deel 1: over onvermogen, blabla en goede hoop 17 mei 2024 door Penvrienden Geert-Jan en Rina“Waarom, Geert Jan, spreken we over een talententekort, terwijl we misschien wel niet op de juiste manier kijken?” Dat verzucht Rina Joosten-Rabou in deze eerste aflevering van haar duocolumn met Geert-Jan Waasdorp over arbeidsproductiviteit. Haar penvriend (h)erkent het onvermogen, maar: “Er is alle reden voor hoop”. [Lees meer …]
Remote recruitment is wezenlijk anders dan werven in je eigen regio 16 mei 2024 door Eline VinkWerven buiten de grenzen van eigen regio of land geeft een organisatie toegang tot een aanzienlijk groter aanbod van professionals. Dit betekent wel dat je van tevoren al weet dat de toekomstige medewerker op afstand zal werken. Hoe houd je hier rekening mee voor, tijdens en na het sollicitatieproces? [Lees meer …]
Expat Spouses. Parels voor de arbeidsmarkt of parels voor de zwijnen? 13 mei 2024 door Lisa WoutersWaarom blijven zoveel expat spouses werkloos tot het moment dat ze terugkeren naar het buitenland, vraagt Lisa Wouters zich af. En hoe kunnen organisaties van dit internationaal talent hun talent voor de toekomst maken? [Lees meer …]
Tevredenheid bedrijfscultuur daalt bij gebrek aan aandacht voor duurzaamheid en diversiteit 10 mei 2024 door Redactie HRMorgenVeel werkgevers denken dat hun bedrijfscultuur voor nieuwe werknemers reden is om een contract te willen ondertekenen. Maar wanneer bedrijven geen rekening houden met duurzaamheid en diversiteit, daalt de tevredenheid. Dit blijkt uit onderzoek van Circula. [Lees meer …]
Hoe AI de wereld van werk gaat veranderen 10 mei 2024 door AWVNAlexander Klöpping, internetondernemer en -journalist, kan en wil zelf in het dagelijks leven niet meer zonder AI. Als keynote-spreker tijdens het AWVN-jaarcongres: Bits, bots & banen, stelt Klöpping interessante toekomstgezichten van hoe kunstmatige intelligentie (AI) de wereld van werk gaat veranderen. “Waar mogelijk probeer ik werkprocessen te automatiseren. Er is al zoveel mogelijk en dat wordt alleen nog maar meer. Ik adviseer werkgevers om te experimenteren en te ontdekken wat zij met AI kunnen doen.” [Lees meer …]
Verjongen tijdens de vergrijzing: zo doet de overheid dat 09 mei 2024 door Mariët van DeventerDe overheid trekt steeds meer jonge medewerkers aan, onder andere door te investeren in traineeships. HR-expert Mariët van Deventer van Compagnon legt uit waarom dat zo goed werkt, wat er beter kan en wat jij ervan kunt leren. [Lees meer …]
Is er een link tussen referral recruitment en een sterk werkgeversmerk? 07 mei 2024 door Redactie HRMorgenOrganisaties moeten alles uit de kast halen om het beste talent aan zich te binden. Tegelijkertijd wegen wervingskosten steeds zwaarder op de bedrijfsbalans. Een goede oplossing is referral recruitment. Dit is voordeliger en levert ook nog eens goede kandidaten op. [Lees meer …]
Is vernieuwing een winst voor werknemers? 03 mei 2024 door GastbloggerWerknemers vinden het belangrijker dan ooit om betekenisvol werk te doen. Hoe zorg je dat mensen beter begrijpen waarom ze bepaalde dingen doen? In zijn column beschrijft Phillippe Pineault op welke manier innovatie van bedrijfsprocessen kan leiden tot meer motivatie, zingeving en tevredenheid. [Lees meer …]
Gezamenlijk traineeship in publieke sector voor werven en behouden inkooptalent 29 april 2024 door Hinke WeverVrijwel alle werkgevers worstelen met het vinden en behouden van talent. In Twente hebben vijf organisaties in de publieke sector gezamenlijk een traineeship opgezet. De trainees doen ervaring op bij de verschillende organisaties, terwijl de organisaties profiteren van een frisse blik. [Lees meer …]
10-05-2024Tevredenheid bedrijfscultuur daalt bij gebrek aan aandacht voor duurzaamheid en diversiteit
