Wij als Organisatie

‘Herontwerp van werk is het doel, niet AI-adoptie. AI is het gereedschap’

18 mei 2026 door Jan van der Laan

Een HR-proces van 18 stappen. IBM bracht het terug naar één. Niet door meer mensen aan te nemen. Niet door er nog een systeem bij te plakken. Ze herontwierpen het werk zelf.
[Lees meer …]

Hoe maak je je sollicitatieproces Gen-Z-proof?

12 mei 2026 door SUSA

Nu bijna een derde van de beroepsbevolking uit Gen Z’ers bestaat, is het belangrijker dan ooit om bij het werven van personeel ook hun aandacht te trekken. Maar hoe doe je dat, en hoe houd je hun aandacht vast tijdens het sollicitatieproces? Expert in Student&Werk Susa geeft tips. [Lees meer …]

Mythes over de arbeidsmarkt, deel 2: De arbeidsmarktcrisis is voorbij

08 mei 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling

Omdat de werkloosheid laag is en de economie groeit sinds begin 2024, lijkt de arbeidsmarkt terug in balans. De ergste krapte zou achter ons liggen en eventuele problemen zouden zich vanzelf oplossen bij economische afkoeling. Maar die redenering verwart conjunctuur met structuur, zeggen Wim Pelgrim en Laurens Waling. [Lees meer …]

Deze ondernemer schreef een bestseller over goed werkgeverschap

01 mei 2026 door Willem Vernooij

Martijn Verspeek, ondernemer en eigenaar van installatiebedrijf Verspeek, schreef een bestseller over zijn kijk op goed werkgeverschap: Goeie Gast. In gesprek met HRMorgen vertelt hij wat hij daaronder verstaat. [Lees meer …]

Hormonale klachten en verzuim: cijfers en richtlijnen voor HR-beleid

30 april 2026 door Anouschka Vreugdenhil

Uit cijfers van het CBS blijkt dat het verzuimpercentage onder vrouwen hoger is dan bij mannen. Hormonen spelen hierbij een belangrijke rol, zo wordt steeds vaker onderkend. [Lees meer …]

Veel werkenden staan open voor werk in de zorg, maar stap blijft groot

30 april 2026 door NCOI

Veel werkenden zouden best aan de slag willen in de zorg, maar zetten die stap niet. Dat blijkt uit onderzoek van NCOI. Wat is er dan nodig om dit latent arbeidspotentieel te activeren en de instroom in de zorgsector te vergroten? NCOI geeft aanbevelingen. [Lees meer …]

Werknemersbetrokkenheid daalt opnieuw

29 april 2026 door Anouschka Vreugdenhil

De wereldwijde werknemersbetrokkenheid is voor het tweede jaar op rij gedaald, zo blijkt uit het State of the Global Workplace Report 2026 van Gallup. Het percentage werknemers dat betrokken is, lag in 2025 op 20 procent. [Lees meer …]

Personeelstekorten houden aan: werkgevers zetten in op scholing en retentie

28 april 2026 door Saskia Grit

Werkgevers hebben nog steeds last van personeelstekorten. Daarom vroeg UWV aan werkgevers wat zij doen om personeel te werven in deze krappe arbeidsmarkt. Saskia Grit van UWV bespreekt de uitkomsten. [Lees meer …]

We weten dat Employee Experience belangrijk is – waarom gebeurt er zo weinig?

28 april 2026 door Redactie HRMorgen

Slechts 22 procent van de HR-professionals vindt de employee experience (EX) in hun organisatie goed, terwijl ongeveer 60 procent van hen een goede EX essentieel vindt. En toch heeft het voor ongeveer de helft van deze groep prioriteit. In de podcast hoor je waar het precies misgaat – en wat de koplopers anders doen. [Lees meer …]