Wij als Organisatie

De vierdaagse werkweek werkt, maar het management wil niet mee

14 september 2026 door Willem Vernooij

De resultaten van de grootste pilots met de vierdaagse werkweek ooit, in het Verenigd Koninkrijk en IJsland, liegen er niet om. Toch blijft de invoering bij veel organisaties steken op de directietafel. Wat is er nodig om het wél te laten werken? [Lees meer …]

Waarom de candidate experience ook een business-KPI zou moeten zijn

11 september 2026 door Marelle Beune

Candidate experience wordt vaak als recruitment-KPI behandeld, terwijl de impact op werkgeversmerk en instroom veel verder reikt. Tijd voor een andere aanpak, zegt Marelle Beune, Managing Director Talent & Partner Services bij HeadFirst Group. [Lees meer …]

Wat maakt een bijbaan aantrekkelijk? Dit is waarom Gen Z-studenten voor jou kiezen

10 september 2026 door SUSA

Waarom kiest een Gen Z-student voor de ene bijbaan en slaat die een andere vacature over? SUSA zocht het uit en geeft praktische tips waarmee je als werkgever aantrekkelijker wordt voor jong talent. [Lees meer …]

Waarom de eerste week bepaalt of verzuim kort blijft

07 september 2026 door Acture

Een ziekmelding krijgt vaak pas laat aandacht: eerst afwachten, dan pas actie. Maar juist de eerste week bepaalt of iemand snel terugkeert of maanden wegblijft. Acture legt uit waarom vroege opvolging het verschil maakt tussen kort en langdurig verzuim. [Lees meer …]

Ahold Delhaize bouwt werkgeversmerk op schaal, groei en impact

26 augustus 2026 door BNR at Work

“We zijn een familie van sterke lokale merken. Albert Heijn is anders dan bol of Delhaize. Daarom heeft ieder merk zijn eigen werkgeversverhaal.” Bjorn Luijters, Global Head of Total Talent Acquisition & Employer Branding van Ahold Delhaize vertelt er meer over in de zomereditie van BNR at Work. [Lees meer …]

Inclusief HRM voor de flexschil: ‘Wie de mens achter de contractvorm kan zien, komt verder’

25 augustus 2026 door Willem Vernooij

De behoefte aan een goed georganiseerde flexibele schil groeit. Maar de meeste HR-afdelingen vinden de wereld van zzp’ers, uitzendkrachten en gedetacheerden juridisch te complex, te divers en bovenal te risicovol. Universitair docent HRM Sjanne Marie van den Groenendaal (Tilburg University) en Post-doc organisatiepsychologie Ellen Peeters (Ghent University) over hoe HR-afdelingen beter met flexibele inhuur kunnen omgaan. [Lees meer …]

Wat kost ziekteverzuim per medewerker per dag?

24 augustus 2026 door Acture

Werknemers die door een te hoge werkdruk uitvallen, kosten een werkgever handenvol geld, maar hoeveel precies? En hoe bereken je of investeren in preventie zich laat terugverdienen? Acture beantwoordt deze en andere veelgestelde vragen over ziekteverzuim. [Lees meer …]

Wie moet er beginnen? Skillsgericht wijzen voor beginners

21 augustus 2026 door Wim Pelgrim

Wat hebben Spider-Man en Peter Parker met skillsgericht werken te maken? Wim Pelgrim legt het uit in deze column. [Lees meer …]

De Rechtspraak bouwt werkgeversmerk rondom maatschappelijke impact

19 augustus 2026 door BNR at Work

‘Positioneer de Rechtspraak als een aantrekkelijke en inclusieve werkgever die de juiste mensen aantrekt op het juiste moment en tegen het juiste budget.’ Die opdracht kreeg Ellen Lette, manager arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. In de Zomerspecial van BNR at Work vertelt ze hoe ze dat heeft aangepakt. [Lees meer …]