Wij als HR Afdeling Rondetafelgesprek: ‘HR, claim je plek, het is nu of nooit’ 30 maart 2026 door Juliette de Swarte Hoe staat HR er in Nederland écht voor? In ons jaarlijkse onderzoek gaven HRMorgen-lezers opvallend openhartig antwoord. De belangrijkste inzichten bespraken we met econoom en hoofdredacteur Wim Davidse en een ronde tafel van experts. “We dachten dat HR zou verdwijnen. Nu blijkt: het is onmisbaarder dan ooit.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Wat HRMorgen-lezers écht vinden van hun HR-beleid (en hoe je beter kunt scoren) 16 februari 2026 door Juliette de Swarte HR-professionals geven hun eigen beleid een 7-. “Die score kan makkelijk omhoog”, denkt hoofdredacteur Wim Davidse, “Begin elke beslissing met vraag: hoe wordt iedereen hier gelukkiger en beter van?” [Lees meer …]
HR in de wereld HR-professionals bevragen politici over arbeidsmarktplannen: ‘Wie gaat het werk doen?’ 28 oktober 2025 door Juliette de Swarte Wat moet politiek Den Haag nú doen om de arbeidsmarkt weer werkbaar te maken? Dat vroeg platform HRMorgen aan zijn lezers, in aanloop naar het Groot Arbeidsmarktdebat. In een volgepakte zaal reageerden vijf politici op het wensenlijstje van HR-professionals en andere stakeholders. [Lees meer …]
Ik als HR professional Van Tobvrouwen naar Topvrouwen – zo laat je vrouwen excelleren op de werkvloer 09 mei 2025 door Juliette de Swarte Lisa Wouters (directeur van Liesje Schrijft! en co-auteur van Tobwijven) en Nicole Engbers (directeur Profit bij Compagnon) in gesprek over hoe je een organisatie écht vrouwvriendelijk maakt. Spoiler: de hele organisatie profiteert hier (financieel) van. [Lees meer …]
HR in de wereld HR-adviseur Emine Kaya over handhaving Wet DBA: ‘We zijn nu pas aan het leren – fouten maken hoort daarbij’ 19 maart 2025 door Juliette de Swarte “Schiet niet in een kramp door de opheffing van het handhavingsmoratorium voor arbeidsrelaties.” Dat is het advies van zelfstandig strategisch HR-businesspartner Emine Kaya aan HR-professionals. Met twee praktijkvoorbeelden laat ze zien hoe zij het heeft aangepakt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hoe scoort het HR-beleid van HRMorgen-lezers en waar valt winst te behalen? 10 maart 2025 door Juliette de Swarte Volgens lezers van HRMorgen krijgt het HR-beleid in hun organisatie gemiddeld een 7-. Niet slecht, maar er is zeker ruimte voor verbetering. Hoe kunnen organisaties die score omhoog krikken en echt uitblinken in hun HR-beleid? [Lees meer …]
