Kapper en militair nieuwe kansrijke beroepen 20 juni 2025 door Redactie HRMorgen De arbeidsmarkt blijft krap, ondanks een lichte ontspanning begin 2025. Dat biedt kansen in verrassende richtingen, van kappers tot militairen, zo analyseert UWV. Tegelijkertijd zorgt AI voor verslechterde baankansen in taal- en creatieve beroepen. [Lees meer …]
AWVN: Loonafspraken mei net boven 4 procent 16 juni 2025 door Redactie HRMorgen De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in mei 4,2 procent. Dat is hoger dan het maandgemiddelde van april (3,6 procent) en ongeveer gelijk aan het jaargemiddelde van 4,1 procent tot dusver over 2025. Dat meldt de AWVN. [Lees meer …]
Lisette van Breugel volgt Raymond Puts op als directeur van AWVN 12 juni 2025 door Redactie HRMorgen Lisette van Breugel wordt de nieuwe directeur van AWVN, de Algemene Werkgeversvereniging Nederland. Van Breugel volgt Raymond Puts op, die sinds 1 april algemeen directeur is van uitzendbureau OTTO Work Force. [Lees meer …]
SCP-onderzoek: werkgevers bieden vaker meer uren en vaste contracten aan 10 juni 2025 door Redactie HRMorgen Werkgevers bieden vrouwen, jongeren en mensen met een migratieachtergrond vaak deeltijd- of flexcontracten aan. Maar de krapte op de arbeidsmarkt verandert dat beeld. Het Sociaal en Cultureel Planbureau ziet kansen voor zowel werkgevers als werknemers. [Lees meer …]
UWV Arbeidsmarktprognose 2025-2027 belooft nog ruim twee jaar pauze, vol drukte 10 juni 2025 door Wim Davidse Tot 2027 verwacht het UWV amper banengroei. De komende jaren vertalen werkgevers een gematigde groei van hun productie en dienstverlening in weinig extra arbeidsplaatsen. “Gelukkig”, zegt hoofdredacteur Wim Davidse, want: “de krapte wordt er niet minder om”. [Lees meer …]
Werkgerelateerd verzuim fors duurder: psychosociale druk grootste kostenpost 06 juni 2025 door Redactie HRMorgen Het ziekteverzuim onder werkenden neemt toe, net als de kosten voor werkgevers. Psychosociale arbeidsbelasting is verantwoordelijk voor meer dan de helft van de verzuimkosten. Dat blijkt uit de nieuwe Arbobalans van TNO, die ontwikkelingen van 2015 tot 2023 in kaart brengt. [Lees meer …]
Politieke crisis: wat betekent dit voor wetgeving rond arbeidsmarkthervorming? 03 juni 2025 door Hugo-Jan Ruts Ook de toekomst van de arbeidsmarktwetgeving is onzeker nu de PVV uit de coalitie stapt. Wat betekent deze politieke crisis voor HR-professionals die beleid maken of implementeren op het gebied van arbeid en flexibele inzet? [Lees meer …]
Zowel werkgevers als werknemers voorzichtiger op de arbeidsmarkt 02 juni 2025 door Redactie HRMorgen De arbeidsmarkt is iets minder gespannen dan vorig jaar, maar vier op de vijf werkgevers kampen nog steeds met personeelstekorten. Dat blijkt uit onderzoek van AWVN. Vooral technische mbo’ers zijn schaars. Werkdruk, overwerk en kwaliteitsverlies zijn het gevolg. [Lees meer …]
‘Niet het salaris, maar zingeving drijft Gen Z en millennials’ 28 mei 2025 door Redactie HRMorgen Een op de vijf Gen Z’s en een op de drie millennials werken niet meer in het vakgebied waarvoor zij zijn opgeleid. Dat blijkt uit de Gen Z en Millennial Survey van Deloitte. Salaris blijkt echter niet de drijfveer om van baan te veranderen. [Lees meer …]
