Werknemers melden ongewenst gedrag steeds vaker, maar daarna gaat het vaak mis 23 oktober 2026 door BNR at Work Bijna driekwart van de werknemers meldt ongewenst gedrag, maar meer dan de helft vindt dat er te weinig mee gebeurt. De grootste uitdaging voor werkgevers verschuift daarmee van melden naar een goede opvolging, zegt onderzoeker Henrieke van Bommel van adviesbureau Highberg in de podcast BNR at Work. [Lees meer …]
HR en het toelatingsstelsel flexkrachten: ‘Als inlener ben je verantwoordelijk voor de hele keten’ 19 oktober 2026 door Redactie HRMorgen Vanaf 2028 mogen organisaties alleen nog personeel inlenen via een uitlener die in het openbare register staat, en dat geldt voor iedere schakel in de keten. Kees van Nieuwamerongen, directeur van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt, legt uit wat de Wtta van HR, inkoop en leidinggevenden vraagt. Zijn advies: wacht niet tot het register er is. [Lees meer …]
Skills-based werken als scholen niet mogen meebewegen 14 oktober 2026 door Wim Pelgrim Bedrijven gaan skillsgericht werken, maar scholen mogen niet meebewegen. Wim Pelgrim legt uit hoe een beleidsregel van het Rijk de flexibiliteit in het onderwijs blokkeert. [Lees meer …]
AWVN: aantal nieuwe cao’s op dieptepunt 14 oktober 2026 door Redactie HRMorgen De loonafspraken kwamen in september weer boven de 3 procent uit. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN. Het maandgemiddelde was 3,1 procent. [Lees meer …]
Op het ISP-congres zie je hoe de skills-based arbeidsmarkt nu al werkt 13 oktober 2026 door Eveline Meijer Het Integraal Skillspaspoort programma is in 2023 van start gegaan. Nu is het tijd voor opschaling, zegt Hans Cremer, Programmamanager Integraal Skillspaspoort. Tijdens het vijfde ISP-congres is dat dan ook het overkoepelende thema: “We laten zien hoe de gezamenlijke infrastructuur voor de skills-based arbeidsmarkt in de praktijk al werkt.” [Lees meer …]
Psychisch verzuim groeit door, terwijl totaal verzuim daalt 12 oktober 2026 door Redactie HRMorgen Het totale verzuim in Nederland neemt af, maar psychisch verzuim blijft stijgen. Dat blijkt uit onderzoek van Acture onder bijna 315.000 verzuimdossiers. Richting 2030 kan het aantal psychische verzuimdagen nog met 27 tot 42 procent toenemen. [Lees meer …]
Handhaving schijnzelfstandigheid leidt tot 138.000 minder zzp’ers, maar niet tot meer vaste banen 07 oktober 2026 door Vertage Stoppende zelfstandigen komen vaker terecht in een tijdelijk dienstverband dan in een vaste baan. Tegelijkertijd blijft de wens om zelfstandig te werken onverminderd groot. Dat blijkt uit onderzoek van ZiPconomy, HeadFirst en ONL voor Ondernemers. [Lees meer …]
Werkzoekenden vragen het eerst aan AI: hoe zorg je dat jouw organisatie zichtbaar blijft? 07 oktober 2026 door BNR at Work Steeds vaker krijgen kandidaten een eerste indruk van potentiële werkgevers via ChatGPT, Gemini of Claude. Hoe zorg je er dan voor dat in het AI-chatvenster een juist beeld van je organisatie verschijnt? Daarover sprak BNR at Work met Bryan Peereboom van AI Rebels. [Lees meer …]
Gender X op cv kost non-binaire sollicitant kansen, pronouns hen/hun niet 06 oktober 2026 door Redactie HRMorgen Een X in het genderveld kost non-binaire sollicitanten kansen, pronouns hen/hun niet. Dat concludeert het TA Audit Institute op Diversity Day na ruim 1.200 testsollicitaties. Het onderzoek ontkracht ook het beeld dat non-profitorganisaties positief discrimineren. [Lees meer …]
14-10-2026Waarom zou je interim-HR-professional worden? ‘Een beetje naïviteit is het eerlijke antwoord�...
