OESO: Skills-gap in 21e eeuw wordt sterk bepaald door achtergrond 12 december 2025 door Redactie HRMorgen Belangrijke 21e-eeuwse vaardigheden worden sterk beïnvloed door sociaal-economische achtergrond, gender en woonplaats. Dat schrijft de OESO in het rapport Skills Outlook 2025. Landen moeten inzetten op gelijke toegang tot hoogwaardig leren en betere benutting van talent. [Lees meer …]
Het toelatingsstelsel (Wtta) voor uitzend- en detacheringsbureaus, zo werkt dat in de praktijk 11 december 2025 door Arthur Lubbers De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) brengt een gedeelde ketenverantwoordelijkheid met zich mee. Als opdrachtgever kan je boetes krijgen tot € 90.000 per overtreding als je na 1 januari 2028 flexkrachten inleent via niet toegelaten uitleners. In dit artikel leest u hoe de uitvoering van dit toelatingsstelsel in z’n werk gaat. [Lees meer …]
Werkgeversorganisaties roepen op tot loonmatiging in onzekere tijden 09 december 2025 door Redactie HRMorgen ‘Onzekere tijden vragen om passende loonafspraken’. Dat schrijven AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland in de Arbeidsvoorwaardennota 2026, hun jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars. Zij roepen op tot loonmatiging en investering in scholing en productiviteitsverhogende maatregelen. [Lees meer …]
Skills: de sleutel tot een wendbare arbeidsmarkt 08 december 2025 door Integraal SkillsPaspoort De arbeidsmarkt staat onder druk door een structurele mismatch en AI verandert de aard van werk. Volgens Mark van den Broek, directeur Opleidingen bij NCOI, vraagt dit om een disruptief andere manier van het ontwikkelen van mensen, waarbij een belangrijke rol is weggelegd voor het aanleren en verzilveren van skills. [Lees meer …]
Nieuwe dissatisfier op het werk: AI als digitale zweep 05 december 2025 door Leon Schaepkens Werkdruk zorgt nu al voor torenhoog verzuim. Leon Schaepkens verwacht dat dit de komende jaren nog verder oploopt door de digitale AI-zweep. Hij waarschuwt werkgevers voor management by algoritme als nieuwe dissatisfier op het werk. [Lees meer …]
Dit zijn de 8 arbeidsmarktplannen van het D66 en CDA 03 december 2025 door Redactie HRMorgen De twee middenpartijen zetten voor wat betreft het arbeidsmarktbeleid in op modernisering en activering, eenvoud en uitvoerbaarheid. Daarnaast moet er een verantwoord en gericht arbeids- en migratiebeleid komen. [Lees meer …]
Hoe word je een aantrekkelijker werkgever in de technische sector? 03 december 2025 door Redactie HRMorgen Een goed salaris, waardering, een gezonde werk-privébalans en toekomstperspectief zijn essentieel om schaarse technici te binden. Dat blijkt uit de tweede editie van de TechBarometer van ROVC. [Lees meer …]
Een kwart van de werknemers doet alleen nog het noodzakelijke, quiet quitting neemt toe 28 november 2025 door Redactie HRMorgen De werkethiek in Nederland lijkt snel te verschuiven. Uit onderzoek van Indeed blijkt dat ruim een kwart van de Nederlandse werknemers zich op het werk beperkt tot het strikt noodzakelijke, zonder extra inzet of betrokkenheid te tonen. [Lees meer …]
Slechts kwart werkgevers heeft beleid voor loontransparantie 26 november 2025 door Redactie HRMorgen Slechts één op de vier Nederlandse bedrijven heeft beleid voor salaris- en promotietransparantie, terwijl in 2026 nieuwe EU-regels ingaan. Werknemers ervaren weinig openheid, wat wantrouwen voedt. Dat blijkt uit onderzoek van Top Employers Institute. [Lees meer …]
03-11-2025Linda Emmery, Director People & Culture Visma: “Niemand heeft de wijsheid in pacht, ook de ma...
11-12-2025Het toelatingsstelsel (Wtta) voor uitzend- en detacheringsbureaus, zo werkt dat in de praktijk
