HR in de wereld

Kwart van de Nederlanders nam ontslag zonder plan B

11 februari 2026 door Redactie HRMorgen

Een op de vier Nederlanders neemt ontslag zonder plan B, blijkt uit onderzoek van Deel. Slechte werkcultuur, stress en gebrek aan werkplezier zijn belangrijke drijfveren achter deze trend, bekend als ‘naked quitting’. [Lees meer …]

Zonder transparantie over salaris haken werkzoekenden af en groeit wantrouwen

11 februari 2026 door Redactie HRMorgen

Salarisinformatie weglaten in vacatureteksten voedt wantrouwen, blokkeert gesprekken over beloning en doet werkzoekenden afhaken, blijkt uit onderzoek van The Talentpool Community. Zo lopen werkgevers ruim een derde van hun potentiële kandidaten mis. [Lees meer …]

Thierry Aartsen wordt de eerste minister van Werk en Participatie

10 februari 2026 door Claartje Vogel

Thierry Aartsen (VVD) gaat als beoogd minister van Werk en Participatie aan de slag met de arbeidsmarkt. Wie is hij en wat wordt zijn takenpakket? [Lees meer …]

Economie, productiviteit én bureaucratie verder gegroeid in vierde kwartaal 2025

10 februari 2026 door Wim Davidse

Wat vertellen de CBS-cijfers van het vierde kwartaal van 2025 over de Nederlandse arbeidsmarkt, de arbeidsmarktkrapte en de arbeidsproductiviteit? Hoofdredacteur en econoom Wim Davidse ploos dat voor ons uit en geeft duiding bij de data. [Lees meer …]

Waar ligt HR wakker van? Uitkomsten HRMorgen Forum over de HR-agenda voor 2026

09 februari 2026 door Redactie HRMorgen

Wat vind je van het HR-beleid van je organisatie? Wat kan beter? Wat zijn voor jou en voor je organisatie de HR-prioriteiten in 2026? Dat peilden we eind vorig jaar bij de lezers van HRMorgen. Dit zijn de belangrijkste uitkomsten van ons HRMorgen Forum over de HR-agenda 2026. [Lees meer …]

Nederlanders meest tevreden met salaris, zorgen elders nemen toe

06 februari 2026 door Redactie HRMorgen

Nederlandse werknemers zijn internationaal het meest tevreden over hun salaris en verwachten hun levensstandaard te behouden. Werknemers in andere landen moeten vaker bezuinigen of zien salaris als reden om te vertrekken. [Lees meer …]

Skillsgericht belonen zonder scheve ogen?

06 februari 2026 door Wim Pelgrim

Als je gaat werven op basis van skills en je beoordelingscyclus inricht op basis van skills, moet je eigenlijk ook belonen op basis van skills. “Maar hoe doe je dat?”, vraagt Wim Pelgrim zich af. [Lees meer …]

AWVN: ‘Regeerakkoord biedt veel perspectief’

05 februari 2026 door AWVN

Werkgeversvereniging AWVN wil bijdragen aan het creëren van het draagvlak dat het toekomstige kabinet nodig heeft om effectief beleid op het terrein van arbeid en arbeidsmarkt te realiseren. Dat stelt AWVN in een eerste reactie op het regeerakkoord van D66, VVD en CDA. [Lees meer …]

WTW: Ziekteverzuim zet Nederlandse werkgevers onder druk

04 februari 2026 door Redactie HRMorgen

Ziekteverzuim vormt een groeiend probleem voor Nederlandse werkgevers. Mentale en chronische klachten nemen toe, waardoor organisaties verzuimmanagement strategischer inzetten en meer investeren in welzijn en preventie. [Lees meer …]