Leiderschap in 2025: ben jij er klaar voor? 20 december 2024 door OntwikkelhuisVolgens onderzoek van Harvard Business Publishing Corporate Learning staan organisaties voor grote uitdagingen én kansen als het gaat om leiderschapsontwikkeling. De trends en inzichten uit het onderzoek zijn een belangrijke leidraad voor organisaties en HR-professionals die in 2025 willen excelleren, stelt het Ontwikkelhuis. Wat maakt leiderschap in 2025 anders en hoe bereid je je hierop voor? [Lees meer …]
Yvonne van Rees Vellinga-Leenders: Van bankier tot stewardess tot directeur People (Eurofiber) 19 december 2024 door CompagnonDe carrière van Yvonne van Rees Vellinga-Leenders, director People & Organisation bij Eurofiber, is allesbehalve traditioneel. In de sectoren waar ze begon, voelde ze dat ze als vrouw minder serieus werd genomen. Maar toen ze rond 2000 in de techwereld terechtkwam, ontdekte ze een compleet andere dynamiek. In een interview met Hetty Moll van Compagnon vertelt ze hoe dat haar visie op HR heeft beïnvloed. [Lees meer …]
Welke vier megatrends bepalen de toekomst van HR? 31 oktober 2024 door Redactie HRMorgenVolgens HR-instituut Academy to Innovate HR (AIHR) spelen er vier megatrends die de toekomst van HR gaan veranderen. HR Professionals moeten zich voorbereiden op deze veranderingen de komende jaren om hun bedrijf futureproof te maken. [Lees meer …]
Hoe maak je als leidinggevende het verschil als goed leiderschap geen prioriteit is? 16 oktober 2024 door Kirsten de RooGoed leiderschap kan hét verschil maken in een organisatie. Maar hoe ga je ermee om als dit geen hoge prioriteit heeft in een organisatie? In deze blog legt expert Kirsten de Roo uit hoe je dat het beste kunt doen. [Lees meer …]
“De combinatie van bedrijfskundig denken en HR is heel waardevol” 03 september 2024 door Peter RunhaarHR is steeds meer een bedrijfseconomisch thema geworden, merkt Bram Krijnen, partner bij Crowe HR Services. “Bedrijven ontkomen er niet meer aan. Als je de people-kant niet verbindt met een businesscase, ga je de wedstrijd verliezen.” [Lees meer …]
Ingrid de Bresser, HR Director Chubb Fire & Security: “Leadership is meer dan alleen mensen aansturen” 10 juni 2024 door Compagnon“Mijn grootste opdracht hier? Een cultuurtransformatie waarbij we de entrepreneurial mindset terug willen brengen en we de overtuiging hebben dat ‘iedereen een leider’ is.” Dat zegt Ingrid de Bresser, HR Director Benelux bij Chubb FS & SKG in een interview met Hetty Moll van Compagnon. [Lees meer …]
De veranderende rol van de HR-businesspartner 22 mei 2024 door Redactie HRMorgenDe HR-businesspartner is onmisbaar in organisaties. Met het veranderen van HR en het werk van de HR-afdeling, verandert ook de rol van de HR-businesspartner. [Lees meer …]
Nieuwe rol voor de CHRO: voortrekker bij verandering 02 april 2024 door Anouschka VreugdenhilDoor de snel veranderende wereld van werk, verandert ook het werk van de CHRO. Van HR-teams verwachten organisaties nu soms zelfs dat ze voortrekkers worden voor noodzakelijke transformaties. Hoe zorg je ervoor dat je als HR aan die verwachtingen kunt voldoen? [Lees meer …]
Whitepaper: Lijnmanagers: de meest waardevolle troef in het midden van organisaties 17 augustus 2023 door OntwikkelhuisDeze whitepaper gaat over de unieke waarde van leidinggeven in het midden van organisaties, op basis van het boek Leading from the Middle van Koen Marichal, Jesse Segers en Daan Sorgeloos. [Lees meer …]
07-02-2025De juiste match maken binnen HR en recruitment? Gebruik deze zeven wetenschappelijk bewezen beïnvlo...
05-02-2025Strategisch kennismanagement: ‘Ravijnjaar’ en aanhoudende personeelstekorten maken de urgentie d...
04-02-2025Klaas Ariaans over zelfsturende teams bij ABN AMRO: ‘Nooit vooraf op de rem trappen, alleen ac...
28-01-2025Onderzoek beleid schijnzelfstandigheid: Meerderheid werkgevers weet niet precies wát er gaat veran...
03-02-2025Wim Davidse: ‘De voorgestelde oplossingen voor onze stagnerende productiviteit zijn geen oplos...