SLUIT MENU

Wij als HR Afdeling

De beste werkgever van Europa heeft één HR-medewerker

“Ik geloof niet zo in grote beleidsplannen. Soms moet je gewoon met dingen beginnen en ze elke dag een beetje beter maken.” Dat vertelt AFAS’ enige HR-medewerker Britt Breure in dit interview. “Een van onze kernwaarden, naast vertrouwen, is ook: Doen. Ik geloof dat alles wat we doen samen bijdraagt aan het doel van gelukkige werknemers.” [Lees meer …]

Psychologen roepen op: zet proactief in op psychologische veiligheid op de werkvloer

Organisaties zijn veel te afwachtend, vindt het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Hoe is het gesteld met de psychologische veiligheid in jouw organisatie? Een veilige werkomgeving heeft direct effect op de teamresultaten. Het verhoogt het werkplezier, de betrokkenheid bij de organisatie en de productiviteit. Wie niet inzet op psychologische veiligheid neemt het risico op een groter verzuim en een groter verloop, met alle kosten van dien. Daarom roepen arbeids- en organisatiepsychologen op: wacht niet tot het fout gaat! [Lees meer …]

’70 Procent van onze HR-mensen komt uit de business’

Voor HR zijn samenwerking met andere stafafdelingen én samenwerking met de business belangrijker dan ooit. In veel organisaties zijn de muren tussen de afdelingen nog veel te groot. Op sommige plekken is die integratie al wél vergevorderd, zoals bij het GVB: “We werken voortdurend over de ketens heen. We doen het echt samen.” [Lees meer …]

1 2 7
> Andere categorieën