Psychologen roepen op: zet proactief in op psychologische veiligheid op de werkvloer 17 mei 2024 door Redactie HRMorgenOrganisaties zijn veel te afwachtend, vindt het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Hoe is het gesteld met de psychologische veiligheid in jouw organisatie? Een veilige werkomgeving heeft direct effect op de teamresultaten. Het verhoogt het werkplezier, de betrokkenheid bij de organisatie en de productiviteit. Wie niet inzet op psychologische veiligheid neemt het risico op een groter verzuim en een groter verloop, met alle kosten van dien. Daarom roepen arbeids- en organisatiepsychologen op: wacht niet tot het fout gaat! [Lees meer …]
’70 Procent van onze HR-mensen komt uit de business’ 15 mei 2024 door Peter RunhaarVoor HR zijn samenwerking met andere stafafdelingen én samenwerking met de business belangrijker dan ooit. In veel organisaties zijn de muren tussen de afdelingen nog veel te groot. Op sommige plekken is die integratie al wél vergevorderd, zoals bij het GVB: “We werken voortdurend over de ketens heen. We doen het echt samen.” [Lees meer …]
Afdelingsoverstijgend ontwikkelen: de Anders Werken Summit 14 mei 2024 door Redactie HRMorgenOm je organisatie verder te brengen, is goed samenwerken met andere afdelingen nodig. Op de Anders Werken Summit geven keynotes, seminars en netwerkmogelijkheden je inzicht in de werkgebieden en uitdagingen van andere disciplines dan HR. [Lees meer …]
Meer zicht op de HRTech-volwassenheid van je organisatie 14 mei 2024 door Crowe FoedererIn een serie workshops gaat Thomas Vos HRTech-expert en partner bij Crowe Foederer, in op de vraag hoe je de HRTech-volwassenheid van je organisatie kunt vergroten. We gingen alvast met Thomas in gesprek over dit onderwerp: “Technologie alleen is niet genoeg. Naast de tech-oplossingen zelf, zijn ook de processen, het team en de User Experience belangrijk.” [Lees meer …]
Recruitmenttechnologie: vind de juiste tools voor jouw wervingsproces in 2024 11 mei 2024 door GastbloggerDe wondere wereld van recruitmenttechnologie: een wirwar van tools, software en systemen die beloven jouw wervingsproces te stroomlijnen. Maar waar begin je? En hoe vind je de juiste tools voor jouw organisatie? Recruitment Tech legt uit hoe je de juiste tools vindt. [Lees meer …]
Luistertip: Organisaties missen kansen door onbenutte leerdata 09 mei 2024 door Christina KwartenLeren in een digitale wereld genereert enorme hoeveelheden data, maar veel organisaties benutten deze gegevens nog niet (optimaal). Een gemiste kans, omdat effectief gebruik van leerdata het opleidingsaanbod kan verbeteren, personaliseren en relevanter maken voor medewerkers, zonder dat dit per se veel tijd of geld hoeft te kosten. Dit wordt besproken in een aflevering van de ZigzagHR podcast. [Lees meer …]
CAK: HR en FM vinden elkaar veel makkelijker dankzij integrale aansturing 06 mei 2024 door Peter RunhaarTiko Smetsers is bij het CAK eindverantwoordelijk voor de mensenkant én de facilitaire afdeling. Het interview met Tiko is de eerste bijdrage in een serie verhalen over organisaties die actief werken aan de integratie van HR en FM: “Als je vanuit dezelfde principes denkt en samen kijkt vanuit dezelfde visie krijg je nooit te maken met tegengestelde belangen.” [Lees meer …]
Giftig gedoe op de werkpek 04 mei 2024 door Redactie HRMorgenOp donderdag 18 april 2024 werd Giftig gedoe op de werkplek uitgeroepen tot het Managementboek van het Jaar 2024. [Lees meer …]
Zo overwin je de weerstand van medewerkers tegen nieuwe HR-technologieën 02 mei 2024 door Redactie HRMorgenNieuwe technologieën zorgen nogal eens voor weerstand bij medewerkers. Een aantal tips om de acceptatie van HR-technologieën bevorderen. [Lees meer …]
10-05-2024Tevredenheid bedrijfscultuur daalt bij gebrek aan aandacht voor duurzaamheid en diversiteit
