Onderzoek AWVN: meerderheid Nederlandse bedrijven kampt nog altijd met arbeidsmarktkrapte 26 mei 2026 door Redactie HRMorgen Ruim 7 op de 10 werkgevers krijgt de personeelsplanning niet rond. De werkdruk onder personeel loopt op en bedrijven kunnen producten en diensten steeds vaker niet leveren. Dat blijkt uit een ledenonderzoek naar arbeidsmarktkrapte door werkgeversvereniging AWVN. [Lees meer …]
UWV brengt beroepen met dezelfde skills in kaart om personeelstekorten tegen te gaan 26 mei 2026 door Saskia Grit UWV heeft voor een aantal krappe beroepen onderzocht voor welke beroepen dezelfde skills nodig zijn. Zo kunnen werkgevers met een personeelstekort zij-instromers zoeken in andere sectoren. Saskia Grit (UWV) bespreekt het onderzoek. [Lees meer …]
AI neemt het cognitieve werk over, maar menselijke skills blijven nodig 22 mei 2026 door AWVN Technologie leidt niet automatisch tot meer output, en AI vormt daarop geen uitzondering. Dat is de overtuiging van Ben van der Burg, voormalig topschaatser, tech-ondernemer en spreker. “Je wordt van computerwerker een regisseur van computerwerk. Maar kan jij acht uur lang geconcentreerd regisseren?” Voor de interviewserie Impactmakers ging Joël Ebeltjes van AWVN met hem in gesprek over de invloed van AI op werk. [Lees meer …]
Wordt werken minder leuk? 21 mei 2026 door Willem Vernooij De technologische revolutie van AI zal ons werk veel gaan veranderen. Tegelijkertijd haalden sommige mensen ook voor de opkomst van AI te weinig betekenis uit hun werk. Wordt werken minder leuk? En hoe voorkom je dat, als organisatie? [Lees meer …]
AI in het sollicitatiegesprek, wie profiteert hier eigenlijk van? 21 mei 2026 door Nicol Tadema Tijd besparen als je AI je sollicitatiegesprekken laat opnemen en samenvatten klinkt aanlokkelijk. Nicol Tadema vraagt zich af wat het effect is op de kandidaat. Of die nog wel vrijuit durft te spreken? [Lees meer …]
‘Herontwerp van werk is het doel, niet AI-adoptie. AI is het gereedschap’ 18 mei 2026 door Jan van der Laan Een HR-proces van 18 stappen. IBM bracht het terug naar één. Niet door meer mensen aan te nemen. Niet door er nog een systeem bij te plakken. Ze herontwierpen het werk zelf. [Lees meer …]
Hoe maak je je sollicitatieproces Gen-Z-proof? 12 mei 2026 door SUSA Nu bijna een derde van de beroepsbevolking uit Gen Z’ers bestaat, is het belangrijker dan ooit om bij het werven van personeel ook hun aandacht te trekken. Maar hoe doe je dat, en hoe houd je hun aandacht vast tijdens het sollicitatieproces? Expert in Student&Werk Susa geeft tips. [Lees meer …]
Mythes over de arbeidsmarkt, deel 2: De arbeidsmarktcrisis is voorbij 08 mei 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling Omdat de werkloosheid laag is en de economie groeit sinds begin 2024, lijkt de arbeidsmarkt terug in balans. De ergste krapte zou achter ons liggen en eventuele problemen zouden zich vanzelf oplossen bij economische afkoeling. Maar die redenering verwart conjunctuur met structuur, zeggen Wim Pelgrim en Laurens Waling. [Lees meer …]
Van 9-tot-5 naar vrijheid: dit vraagt het écht van HR 05 mei 2026 door artra Nieuwe generaties kijken anders naar werk. Dat staat niet langer centraal in hun leven, maar is een onderdeel daarvan. Veel organisaties werken echter nog vanuit oude verwachtingen. De vraag is niet of je als HR moet meebewegen, maar hoe je dit doet, stelt artra: “Waar het schuurt, zit de echte uitdaging”. [Lees meer …]
