HR in de wereld Verzuim komt steeds vaker van buiten het werk: ‘Privéproblemen zijn de belangrijkste voorspeller van uitval’ 28 oktober 2026 door BNR at Work Het ziekteverzuim blijft stijgen, en de oorzaak ligt steeds vaker buiten het werk. Privéproblemen blijken de belangrijkste voorspeller voor langdurige uitval. In deze aflevering van BNR at Work bespreken Joke Boonstra (bestuursvoorzitter Arbo-Unie) en Jennifer Elders (specialist in stressgerelateerd verzuim) het belang van preventie, herstel en vroegtijdige ondersteuning op de werkvloer. [Lees meer …]
HR in de wereld Werknemers melden ongewenst gedrag steeds vaker, maar daarna gaat het vaak mis 23 oktober 2026 door BNR at Work Bijna driekwart van de werknemers meldt ongewenst gedrag, maar meer dan de helft vindt dat er te weinig mee gebeurt. De grootste uitdaging voor werkgevers verschuift daarmee van melden naar een goede opvolging, zegt onderzoeker Henrieke van Bommel van adviesbureau Highberg in de podcast BNR at Work. [Lees meer …]
HR in de wereld Werkzoekenden vragen het eerst aan AI: hoe zorg je dat jouw organisatie zichtbaar blijft? 07 oktober 2026 door BNR at Work Steeds vaker krijgen kandidaten een eerste indruk van potentiële werkgevers via ChatGPT, Gemini of Claude. Hoe zorg je er dan voor dat in het AI-chatvenster een juist beeld van je organisatie verschijnt? Daarover sprak BNR at Work met Bryan Peereboom van AI Rebels. [Lees meer …]
HR in de wereld SER: maak werk het startpunt voor nieuwkomers 30 september 2026 door BNR at Work Werk moet leidend worden in het beleid voor nieuwkomers. Dat betekent: zo snel mogelijk beginnen met taal, opleiding, werkervaring en begeleiding. Dat is het advies van de Sociaal-Economische Raad (SER). BNR at Work ging daarover in gesprek met SER-kroonlid Saniye Çelik en recruiter Eugène van den Hemel. [Lees meer …]
HR in de wereld Prinsjesdag roept vragen op over toekomst arbeidsmarkt: ‘We missen een arbeidsbegroting’ 24 september 2026 door BNR at Work Wat betekenen de Prinsjesdagplannen voor werkend en werkgevend Nederland? Daarover spraken arbeidsmarktstrateeg Wim Davidse en CNV-voorzitter Hans van den Heuvel in BNR at Work. Hoewel beiden enkele positieve punten zien in de begroting, overheerst vooral de vraag waar de langetermijnvisie op de arbeidsmarkt blijft. [Lees meer …]
HR in de wereld Conscious contracting: minder juridisch jargon, meer vertrouwen 16 september 2026 door BNR at Work Een arbeidscontract is vaak een afstandelijk, ingewikkeld juridisch document. Volgens Boukje Keijzer, auteur van Contracten die werken voor mensen, kan dat anders. In de podcast BNR at work breekt ze een lans voor ‘conscious contracting’: arbeidscontracten die begrijpelijker, menselijker en meer gebaseerd op vertrouwen zijn. [Lees meer …]
