ChatGPT bij recruitment – wat is nou het probleem? 10 maart 2023 door Chris Neddermeijer De impact die AI kan hebben op onze recruitment en inhuur wereld is enorm. Nou vond ik (Chris Neddermeijer) dat eerder al op basis van patroonherkenning in harde cijfers, maar door tools zoals ChatGPT lijkt AI binnen de recruitmentwereld in een stroomversnelling gekomen. [Lees meer …]
‘Thuiswerken doet iets met je cultuur’ 23 november 2022 door Compagnon HR-directeur en NVP-bestuurder Petra van der Vlist wisselde in de nasleep van corona van baan. Ze ging van retailbedrijf Hoogvliet Supermarkten naar de internationale vastgoeddienstverlener MVGM. Daar kreeg ze meteen het hybride werken op haarbord. Wat is haar beleid voor het behouden van mensen, het stoppen van de uitstroom en verstevigen van een cultuur in een internationale organisatie met 46 kantoren in negen landen? [Lees meer …]
‘We zijn vergeten dat we deel uitmaken van een groter geheel’ 12 november 2022 door Compagnon Corporate antropoloog Danielle Braun loodst bedrijven door transformaties en cultuurveranderingen. Ze krijgt van HR-professionals de laatste tijd veel vragen over alles wat samenhangt met hybride werken. “Het is een grote taak voor HR-mensen om de eenzaamheid en sociale uitdaging die hieruit voortkomt aan de kaak te stellen.” [Lees meer …]
De 9 origineelste (én super- effectieve) recruitmentcampagnes van de afgelopen jaren 15 augustus 2022 door Compagnon In tijden van schaarste is werven met impact natuurlijk belangrijker dan ooit. Soms experimenteren bedrijven met onverwachte, absurde, komische en/of super-creatieve campagnes, die ook nog te blijken werken. In dit verhaal een groot aantal voorbeelden, van Snapchat dat kandidaten ‘sneaky’ wegkaapt via de eigen app tot het Bouwbedrijf dat bouwvakkers lokt met het Assepoester-sprookje… [Lees meer …]
5 Redenen waarom visuele contracten een goed idee zijn 13 juli 2022 door Compagnon Heb je je al verdiept in de visuele arbeidsovereenkomst of het visuele personeelshandboek? Zo niet, dan is het hoog tijd. Visuele contracten dragen bij aan divers en inclusief HR-beleid en maken contracten lezen (en maken) een stuk leuker. [Lees meer …]
