Jongeren hebben liever meer uren dan extra reistijd

Jongeren geven aan meer te willen werken bij minder reistijd. Van de werkende jongeren tussen de 18 en 29 jaar zegt 71% dat een baan dicht bij huis hen stimuleert om meer uren te werken. Dit blijkt uit een enquête uitgevoerd door Q&A Insight, in opdracht van Nationale Vacaturebank en Intermediair. 

“Onderaan de streep willen jongeren meer tijd voor leuke dingen. Denk aan meer tijd met vrienden en familie of simpelweg de flexibiliteit hebben om spontaan een dag eropuit te trekken”, zegt Sharita Boon, directeur bij Nationale Vacaturebank. “Een baan dicht bij huis kan mogelijk maken dat je zowel meer uren kunt werken als extra tijd overhoudt. Stel dat je de reistijd per week kan verminderen van 10 naar 2 uur? Dan kun je bijvoorbeeld 4 uur per week meer werken en heb je 4 uur extra die je zelf kunt invullen.”

• Lees ook: Jongeren willen geen leven als influencer, maar stabiliteit

Bereidheid daalt naarmate leeftijd vordert

Waar het percentage van werkenden dat meer wil werken in ruil voor minder reistijd onder jonge werknemers op 71% ligt, is dat bij de werkenden tussen de 30 en 44 jaar nog maar 60%. In de groep 45 tot 59-jarigen daalt het percentage naar 43%. Onder zestigplussers gaat het nog maar om 31%. 

“Kenmerkend voor jongeren is dat ze actief zoeken naar een gezonde werk-privébalans. Dat verklaart waarom deze groep juist meer wil werken bij minder reistijd. Stel dat je 12 uur per week onderweg bent voor je werk, dan is de kans kleiner dat je ook nog eens 40 uur per week wilt werken”, aldus Boon.

• Lees ook: 43 procent van de werknemers hecht meer waarde aan baanzekerheid dan aan salaris

Zingeving op de werkvloer van grote waarde

Jongeren zijn niet alleen op zoek naar een goede werk-privébalans. Ook zingeving blijkt voor hen van waarde. In een recent onderzoek van Ipsos I&O blijkt dat jongeren van alle leeftijdsgroepen het vaakst aangeven dat ze dat belangrijk vinden.

• Lees ook: Generatie burn-out of workflow: hoe voorkom je verzuim bij jonge medewerkers?

“De pensioengerechtigde leeftijd wordt steeds hoger. Jongeren moeten daardoor langer doorwerken dan de generaties boven hen”, zegt Boon. “Voor die groep is het daarom belangrijk dat ze werk vinden dat ze ook daadwerkelijk willen doen. Anders is het simpelweg niet vol te houden. Heb je bijvoorbeeld een persoonlijke interesse in maatschappelijke thema’s? Probeer dan ook in die hoek je werk te zoeken. Niet alleen doe je werk dat je ook echt wilt doen. Ook is de kans groter dat je gelijkgestemden tegenkomt. En we weten dat een hechte band met collega’s bijdraagt aan werkgeluk.”