Wij als Organisatie Belangrijke updates voor HR: salariseisen 2025 voor kennismigranten en de 30%-regeling 30 december 2024 door Rob den BoerVoor HR-professionals die internationale werknemers in dienst hebben, zijn er twee belangrijke wijzigingen in 2025: de nieuwe salarisvereisten voor kennismigranten en de aangepaste salarisnormen voor de 30%-regeling. [Lees meer …]
HR in de wereld Internationale studenten: een interessante talentenpool? 15 mei 2024 door Rob den BoerWist je dat er momenteel ruim 115.000 internationale studenten in Nederland een opleiding volgen aan het hoger onderwijs? Voor werkgevers een interessante talentenpool! [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Top 10 relocation tips 30 april 2024 door Rob den BoerHeb je iemand aangenomen vanuit het buitenland? In dit artikel delen we 10 tips voor een succesvolle relocatie van een internationale werknemer. [Lees meer …]
HR in de wereld Update: Tijdelijke bescherming ‘derdelanders’ uit Oekraïne tot 2024 of 2025? 17 januari 2024 door Rob den BoerOp 17 januari 2024, heeft de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State een uitspraak gedaan met betrekking tot het verblijfsrecht van ‘derdelanders’ uit Oekraïne. Wat betekent dit voor werkgevers waar zij werkzaam zijn? [Lees meer …]
HR in de wereld De versobering 30%-regeling is een feit, of toch niet? 22 december 2023 door Rob den BoerEind 2023 is het Belastingplan 2024 door de Eerste Kamer goedgekeurd, inclusief de wijzigingen voor de 30%-regeling. Dit betekent dat de versobering van de 30%-regeling per 1 januari 2024 in zou gaan. [Lees meer …]
HR in de wereld Verlenging Richtlijn Tijdelijke Bescherming voor Oekraïense vluchtelingen – wat betekent dit voor u als werkgever? 16 oktober 2023 door Rob den BoerDe EU-lidstaten hebben besloten om de huidige Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) met een jaar te verlengen vanwege de aanhoudende conflicten in Oekraïne. De RTB is nu van kracht tot 4 maart 2025. Als u overweegt om Oekraïense medewerkers in dienst te nemen die onder de RTB vallen of als u Oekraïense werknemers in dienst heeft, is het belangrijk om te begrijpen wat deze verlenging voor u als werkgever betekent. [Lees meer …]