"Breng je organisatie verder"
SLUIT MENU

Over Age Sluis

Age Sluis is directeur Marketing, Klantrelatie en WorkFamily Solutions bij Kindergarden. Hij heeft een passie voor data, nieuwe technologieën en marketing, en houdt zich graag bezig met hoe bedrijven een werkomgeving kunnen creëren waarin medewerkers kunnen floreren en talent behouden blijft.

Over WorkFamily Solutions

WorkFamily Solutions, een initiatief van Kindergarden, is gebaseerd op het succesvolle model van onze moederorganisatie Bright Horizons, die wereldwijd meer dan 10.000 bedrijven ondersteunt. We helpen Nederlandse werkgevers met innovatieve oplossingen om een gezinsvriendelijke werkcultuur te creëren en werkende ouders te verzekeren van kinderopvang, zelfs bij wisselende roosters. Zo versterk je als bedrijf de balans tussen werk en gezin én blijf je aantrekkelijk als werkgever.

Wij als Organisatie
Kinderopvang vanuit het bedrijf: waarom is dat een slimme zet als werkgever?

Kinderopvang is voor veel werkende ouders een zorg, zeker met de lange wachtlijsten en beperkte beschikbaarheid. Steeds meer bedrijven besluiten daarom om kinderopvang te faciliteren voor hun medewerkers. Dat heeft ook strategische voordelen voor werkgevers. Age Sluis, Directeur Marketing, Klantrelatie en WorkFamily Solutions bij Kindergarden, vertelt erover. [Lees meer …]

Wij als Organisatie
Bijna helft vrouwen gaat minder werken na geboorte eerste kind; hoe ondersteun je hen als werkgever?

Zo’n 45% van de moeders gaat na de geboorte van haar eerste kind minder werken (bron: CBS). Vaders blijven daarentegen meestal fulltime werken. Wat daarbij opvalt? Zo’n 41% van de heterostellen wil werk en zorg eerlijk verdelen, maar slechts 9% slaagt hierin. Hoe help je medewerkers met kinderen om goede afwegingen te maken over hun aantal werkuren? Age Sluis, Directeur Marketing, Klantrelatie en WorkFamily Solutions bij Kindergarden, geeft tips. [Lees meer …]

Wij als Organisatie
Gratis kinderopvang vanaf 2027: wat moet jij als werkgever regelen?

De overheid gaat kinderopvang vanaf 2027 bijna volledig subsidiëren in Nederland. Goed nieuws voor werkende ouders, zou je denken. Maar vakbond CNV verwacht tegen 2034 een tekort van 275.000 kinderopvangplekken. Wat kun jij als werkgever doen om dit probleem voor te zijn? Age Sluis, Directeur Marketing, Klantrelatie en WorkFamily Solutions bij Kindergarden, deelt zijn visie. [Lees meer …]

Wij als Organisatie
Nieuwe medewerkers aantrekken én bestaand personeel behouden? Dit zijn 4 out-of-the-box-tips!

Professionals hebben de banen voor het uitkiezen. Nieuw personeel aantrekken en bestaande medewerkers behouden, is dan ook lastig op deze krappe arbeidsmarkt. Wat kun jij doen om wel succesvol nieuwe mensen aan te trekken en je huidige personeel te behouden? Vier out-of-the-box-tips van Age Sluis, directeur Marketing, Klantrelatie en WorkFamily Solutions bij Kindergarden. [Lees meer …]