Werkgever cruciaal in stimuleren van ‘selfcare’ om groeiend verzuim te voorkomen 30 september 2025 door Acture Omdat steeds meer werknemers kampen met stress, financiële zorgen en gezondheidsklachten, is het voor werkgevers cruciaal om een actieve rol te spelen in het stimuleren van zelfzorg, of ‘selfcare’. In een nieuw ‘Orange Paper’ stelt Acture dat het creëren van een cultuur waarin werknemers voor zichzelf zorgen geen luxe is, maar een strategische noodzaak om uitval te voorkomen en de duurzame inzetbaarheid te vergroten. [Lees meer …]
AI in performance management geeft HR strategische relevantie 30 september 2025 door Redactie HRMorgen “Effectief performance management draagt bij aan het behoud van medewerkers, maar ook aan het verhogen van klantwaarde”, aldus Niels Datema, CEO van Nela. We spraken met hem over hoe AI performance management naar een volgend niveau tilt en waarom HR dit moet aangrijpen om aan haar strategische relevantie te bouwen. [Lees meer …]
HR-professionals verwachten dat salarisbudget blijft stijgen 17 september 2025 door Redactie HRMorgen Voor veel werknemers is het salaris een van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden. De meeste HR-professionals verwachten dat het totale salarisbudget dit jaar zal stijgen, zo blijkt uit onderzoek van Brightmine. [Lees meer …]
AI grootste zorg voor HR-professionals bij digitalisering 08 september 2025 door Redactie HRMorgen AI en cybersecurity zijn topzorgen voor organisaties, blijkt uit onderzoek van KPN en Motivaction. Professionals vragen om duidelijke ethische kaders, meer digitale vaardigheden en een gezamenlijke aanpak van IT en HR om mens en technologie beter te verbinden. [Lees meer …]
Verzuimmanagement deel 6: Verzuimpreventie? Waarom en hoe dan? 04 september 2025 door Alexander Crepin Het aanpakken en voorkomen van ziekteverzuim moet beter en is van strategisch belang, vindt HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. Waarom is verzuimpreventie zo cruciaal en hoe kan HR hierin een sleutelrol spelen? Daarover gaat deel 6 van deze serie. [Lees meer …]
De kracht van kennismanagement in de overheid, ook bij werkdruk 28 augustus 2025 door Hinke Wever Wat houdt kennismanagement in? En wat er gebeurt met de benodigde houding en het gedrag wanneer bestaande overlegpatronen niet (meer) werken door tijdsdruk, werkstress, enzovoort. Daarover ging een goed bezochte workshop tijdens het jaarcongres HRM in de Overheid in Apeldoorn. Een verslag van Hinke Wever. [Lees meer …]
Weg met het vinkje: het beoordelingsgesprek moet anders 11 augustus 2025 door Rosita van der Kwaak Hoe transformeer je functionerings- en beoordelingsgesprekken van een verplicht agendapunt naar een continue, coachende dialoog? HR-experts Yvette Minderhoud en Sandra Verheugen delen hun visie. [Lees meer …]
Verzuimmanagement deel 5: ziekteverzuim aanpakken 07 augustus 2025 door Alexander Crepin Het aanpakken en voorkomen van ziekteverzuim moet beter en is van strategisch belang, vindt HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. Hoe pak je dat verzuim dan aan als HR-professional? Daarover gaat deel 5 van deze serie. [Lees meer …]
Naar Total Talent Engagement voor een Open Workforce in Flow 22 juli 2025 door Wim Davidse In de wereld van Inkoop en Total Talent Management gaat het vooral over flexibiliteit, kosten, efficiency, compliance, informatie, overzicht, inzicht, optimalisering, grip. Dat zijn andere begrippen dan die van de nieuwe wereld van werk, organiseren en HR. Will the twain ever meet? HR doet er verstandig aan het initiatief daartoe te nemen, vindt Wim Davidse. [Lees meer …]
08-06-2026Ellen Vermeer (Hoppenbrouwers) gebruikt slimme tech om de ontwikkeling van talent te versnellen: ...
22-06-2026Waarom het regenboogplafond nog steeds hardnekkig is – en wat organisaties eraan kunnen doen
