Duurzaam werkgeverschap stokt vaak bij RI&E 14 juli 2025 door Redactie HRMorgen Veel organisaties zeggen werk te maken van duurzaam werkgeverschap, maar in de praktijk blijft het vaak bij verplichte basismaatregelen zoals de RI&E. Tijdgebrek is de grootste belemmering. [Lees meer …]
Leren van topsport: vitaliteit als strategische pijler 08 juli 2025 door Lisa Wouters PSV Vitality en Crowe combineren data en gedragsverandering voor gezondere medewerkers én betere prestaties. Van topsport naar werkvloer: ontdek hoe vitaliteit meetbaar bijdraagt aan productiviteit, werkplezier en een sterk werkgeversmerk. [Lees meer …]
AI en robotisering nog geen HR-prioriteit: ‘Mismatch met de boardroom’ 07 juli 2025 door Redactie HRMorgen Digitalisering, robotisering en kunstmatige intelligentie veranderen in rap tempo het werk en de arbeidsmarkt. Toch blijft HR opvallend terughoudend. Volgens het HR-Trendonderzoek 2025 staat het thema pas op plek tien van dominante HR-beleidsthema’s. [Lees meer …]
Waarom standaard HR-software jouw strategische slagkracht kan ondermijnen 02 juli 2025 door Redactie HRMorgen “Wie neemt beslissingen over het talent in jouw organisatie, jij of je softwareleverancier?” Expert Sharna Wiblen waarschuwt organisaties voor toenemende afhankelijkheid van HR-technologie door de opmars van Digital Talent Management. [Lees meer …]
Zomerstop kost werkgevers kandidaten 25 juni 2025 door Redactie HRMorgen Veel werkgevers leggen de werving van personeel in de zomer tijdelijk stil. Niet doen, adviseert recruitment-expert Michiel Martens. Juist in deze maanden denken werkenden namelijk actief na over hun loopbaan. [Lees meer …]
Open Hiring: kansrijk, maar nog weinig toegepast 24 juni 2025 door Redactie HRMorgen Slechts een derde van de Nederlandse werkgevers kent Open Hiring, en nog maar vier procent past het toe. Toch biedt deze sollicitatievrije aanpak volgens onderzoekers grote kansen om onbenut arbeidspotentieel aan het werk te helpen. [Lees meer …]
Employee experience: wat bepaalt succes? 23 juni 2025 door Redactie HRMorgen Employee Experience staat hoog op de agenda van HR-professionals. Maar wat onderscheidt organisaties die echte impact maken van degenen die nog zoeken naar de juiste aanpak? En hoe staat jouw organisatie ervoor? [Lees meer …]
AI en onboarding: Zo zet je chatbots in voor een soepele start van nieuwe medewerkers 19 juni 2025 door Eveline Meijer 68% van de HR-professionals gebruikt graag meer HR-technologie bij onboarding, bleek onlangs uit onderzoek. Onder meer chatbots kunnen toegevoegde waarde bieden in het onboardingproces. Maar dan moeten deze wel goed worden ingericht. [Lees meer …]
1 op 3 bedrijven zet AI vooral in om personeelstekort op te vangen 13 juni 2025 door Redactie HRMorgen Een derde van het bedrijfsleven in Nederland noemt het opvangen van personeelstekort als belangrijke reden om artificial intelligence (AI) in te zetten. Ook kostenbesparing is een belangrijke reden voor de helft van de bedrijven. Dat blijkt uit onderzoek door softwarehuis Nextens. [Lees meer …]
08-06-2026Ellen Vermeer (Hoppenbrouwers) gebruikt slimme tech om de ontwikkeling van talent te versnellen: ...
22-06-2026Waarom het regenboogplafond nog steeds hardnekkig is – en wat organisaties eraan kunnen doen
