Dossiermanagement en individueel ontslag

Als werkgever kunt u te maken krijgen met werknemers die niet goed functioneren, verwijtbaar gedrag vertonen of waarbij de arbeidsverhouding verstoord raakt door hun houding en gedrag. Hoe gaat u hier juridisch en praktisch mee om? Wat zijn de do’s, wat zijn de don′ts?

AWVN biedt antwoorden op deze vragen in de cursus ‘Dossiermanagement en individueel ontslag’, waarin we de juridische theorie vertalen naar de praktijk.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

•  het wettelijk kader bij dossiermanagement en de jurisprudentie
• dossiermanagement en opbouw daarvan bij disfunctioneren, verwijtbaar handelen en een verstoorde arbeidsrelatie
• stappen disfunctioneren (verbeterplan)
• stappen verwijtbaar handelen
• stappen verstoorde arbeidsrelatie (mediation)
• modelverbeterplan en andere documenten (die u mee mag nemen)
• wanneer bied je als werkgever een vaststellingsovereenkomst aan?
• wel of niet naar de rechter?
• Er is ook ruimte voor het bespreken van individuele dossiers.

Wat levert deelname op?

Na het volgen van deze cursus:
• heeft u kennis van de belangrijkste vraagstukken die spelen bij individueel ontslag en dossiermanagement/opbouw
• heeft u praktische handvatten bij disfunctioneren, verwijtbaar handelen en een verstoorde arbeidsverhouding (eventueel in combinatie met een ziekmelding)
• beschikt u over modellen die u in de praktijk kunt gebruiken (verbeterplan, modelbrieven bij dossier)
•  weet u waar op te letten bij het slecht-nieuwsgesprek en onderhandelingen over een vaststellingsovereenkomst.

Voor wie?

Deze cursus is bedoeld voor HR-professionals, arbeidsrechtjuristen, (lijn)managers en leidinggevenden.

Inschrijven