HR in de wereld Modaal salaris stijgt met 3,5 procent in eerste kwartaal van 2025 01 april 2025 door Redactie HRMorgen In het eerste kwartaal van 2025 is het modaal salaris in Nederland gestegen naar € 3.458,06, een toename van 3,5 procent ten opzichte van eind 2024. Er zijn nog steeds grote verschillen tussen werknemers mét en zonder cao, hoewel de lonen wel naar elkaar toe lijken te groeien. Dat blijkt uit de nieuwste loonindex van Van Spaendonck. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Mythe doorgeprikt: EU Pay Transparency en de ‘verplichte’ salarisvermeldingen 11 maart 2025 door Nicol Tadema Werkgevers en intermediairs moeten in vacatureteksten verplicht het salaris vermelden, zodra de Europese richtlijn over loontransparantie van kracht wordt. Nicol Tadema hoort dat steeds vaker. Maar klopt die bewering wel? [Lees meer …]
HR in de wereld Onderzoek: mannelijke accountants verdienen 12.000 euro per jaar meer dan vrouwelijke collega’s 02 december 2024 door Redactie HRMorgen Mannelijke accountants en assistent accountants krijgen gemiddeld 7,5 procent meer salaris dan vrouwelijke accountants en assistent accountants. Dit blijkt uit onderzoek van ABN AMRO en Full Finance Consultants over het jaar 2023. [Lees meer …]
HR in de wereld Disney schikt voor 43 miljoen dollar in rechtszaak over loondiscriminatie bij vrouwen 26 november 2024 door Redactie HRMorgen Disney heeft ermee ingestemd 43 miljoen dollar (41 miljoen euro) te betalen om een rechtszaak te schikken. Het bedrijf wordt ervan beschuldigd vrouwelijke werknemers systematisch minder te betalen dan mannelijke werknemers met dezelfde ervaring. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Nederlandse werkgevers raken achterop in Europa: helft werkt niet aan loontransparantie 26 november 2024 door Redactie HRMorgen Drie op de tien Nederlandse werkgevers (31,2 procent) beschouwen loontransparantie als de grootste uitdaging op het gebied van beloning. Dat blijkt uit onderzoek van SD Worx. Ruim een derde (34,8 procent) voelt zich bovendien onvoldoende geïnformeerd over het wettelijke kader voor loontransparantie, waardoor zij niet aan alle vereisten kunnen voldoen. [Lees meer …]
HR in de wereld Equal Pay Day: hoever staat Nederland met de Richtlijn Loontransparantie? 14 november 2024 door AWVN De Richtlijn Loontransparantie moet de loonverschillen tussen vrouwen en mannen wegnemen. Hoever staat Nederland met de implementatie van deze Europese Richtlijn? Maaike Hilhorst, adviseur juridische zaken bij AWVN, licht toe. [Lees meer …]
Ik als HR professional Mind the gap, zo dicht jij jouw eigen loonkloof 01 mei 2024 door Lisa Wouters De loonkloof, wie is er niet groot mee geworden? Volgens de huidige cijfers zal het ook nog heel wat jaren duren voordat die zich sluit. Wie nu werkt, moet dus nu handelen. Hoe neem jij het heft in eigen handen en hoe dicht jij jouw eigen loonkloof? Lisa Wouters geeft tips. [Lees meer …]
HR in de wereld ‘Loonkloof verschilt per functie en blijkt gemiddeld groter bij functies mét cao’ 08 maart 2024 door Redactie HRMorgen Mannen verdienen gemiddeld 6 procent meer dan hun vrouwelijke collega’s, maar de verschillen per sector zijn groot. Ook is de loonkloof groter bij functies waar een cao geldt. Dit blijkt uit onderzoek van MKB Servicedesk. [Lees meer …]
