Wij als Organisatie Zo redde een personeelsstrategie Amerika’s grootste boekenketen 17 september 2026 door Willem Vernooij Wie denkt dat de top van een organisatie het beste weet wat werkt, moet het verhaal van Barnes & Noble lezen. De Amerikaanse boekenketen stond op omvallen, tot een nieuwe ceo besloot de macht juist weg te geven aan de winkelvloer. Het resultaat: een comeback die laat zien hoe krachtig vertrouwen in medewerkers kan zijn. [Lees meer …]
HR in de wereld Conscious contracting: minder juridisch jargon, meer vertrouwen 16 september 2026 door BNR at Work Een arbeidscontract is vaak een afstandelijk, ingewikkeld juridisch document. Volgens Boukje Keijzer, auteur van Contracten die werken voor mensen, kan dat anders. In de podcast BNR at work breekt ze een lans voor ‘conscious contracting’: arbeidscontracten die begrijpelijker, menselijker en meer gebaseerd op vertrouwen zijn. [Lees meer …]
HR in de wereld Vrouwversterkend werkgeverschap vraagt niet om andere vrouwen, maar om andere organisaties 09 september 2026 door BNR at Work Niet vrouwen moeten veranderen, maar organisaties. Dat zegt Anne Smulders, auteur van het boek Vrouw Versterkend Werkgeverschap en verbonden aan arbodienstverlener Bloeij. Tijdens een gesprek in BNR at Work legt Smulders hoe organisaties een werkomgeving kunnen creëren waarin iedereen de ruimte krijgt om succesvol te zijn. [Lees meer …]
Ik als HR professional Narcisme op de werkvloer: ‘Je gaat het pas zien als je het doorhebt’ 28 augustus 2026 door Gastblogger Een narcistische leidinggevende kan veel onrust en chaos veroorzaken in een bedrijfsomgeving en in jouw loopbaan, met alle gevolgen van dien. Annerieke Lulofs schreef er een boek over, getiteld “Hoe overleef ik mijn baas? Omgaan met een narcistische leidinggevende”. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Inclusief HRM voor de flexschil: ‘Wie de mens achter de contractvorm kan zien, komt verder’ 25 augustus 2026 door Willem Vernooij De behoefte aan een goed georganiseerde flexibele schil groeit. Maar de meeste HR-afdelingen vinden de wereld van zzp’ers, uitzendkrachten en gedetacheerden juridisch te complex, te divers en bovenal te risicovol. Universitair docent HRM Sjanne Marie van den Groenendaal (Tilburg University) en Post-doc organisatiepsychologie Ellen Peeters (Ghent University) over hoe HR-afdelingen beter met flexibele inhuur kunnen omgaan. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Verzuim voorkomen na de vakantie: zo help je medewerkers gezond terugkeren 17 augustus 2026 door artra Een vakantie kan medewerkers rust geven, maar neemt de oorzaak van stress niet weg. Hoe zorg je als HR-professional voor een rustige terugkeer, zodat het effect van de vakantie blijft? Artra geeft tips. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Internationaal EX & Transformation Leader Martijn Seijsener: “Denk als een CEO, praat als een CFO en handel als een CHRO“ 03 augustus 2026 door Heleen Mes “Employee experience ontwerp je niet voor het ideaal, maar voor de realiteit”, zegt EX & Transformation Leader Martijn Seijsener in gesprek met Heleen Mes. De lessen van ruim 10 jaar employee experience in de praktijk. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Praxis bouwt werkgeversmerk op fundament van familiegevoel en duidelijkheid 29 juli 2026 door BNR at Work Eerlijk vertellen wat werken bij Praxis wél en níét is. Dat is de boodschap die Employer Brand & Recruitment Manager Niels van Lindenberg uitdraagt. En met succes, zo vertelt hij in de zomerspecial van BNR at Work. [Lees meer …]
