HR in de wereld Kwart van de Nederlanders nam ontslag zonder plan B 11 februari 2026 door Redactie HRMorgen Een op de vier Nederlanders neemt ontslag zonder plan B, blijkt uit onderzoek van Deel. Slechte werkcultuur, stress en gebrek aan werkplezier zijn belangrijke drijfveren achter deze trend, bekend als ‘naked quitting’. [Lees meer …]
HR in de wereld Helft van de werknemers oriënteert zich op een andere baan 29 januari 2026 door Redactie HRMorgen Meer dan de helft van de Nederlandse werknemers is zich aan het oriënteren op een nieuwe baan. Dat komt vooral door de wens naar inkomensgroei en betere loopbaanperspectieven, blijkt uit de Global Talent Barometer van ManpowerGroup. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Haal het meeste uit je personeel (3) – ‘Neuro-inclusie leidt tot meer productiviteit, retentie en rendement’ 27 januari 2026 door Willem Vernooij Neurodivergente medewerkers vormen een groeiende groep op de arbeidsmarkt. Toch botsen zij vaak op werkomgevingen die zijn ingericht voor een ‘standaard’ brein. Daphné De Troch en Dietrich Moerman schreven het boek Waarom ‘normaal’ niet werkt en pleiten voor een radicale omslag: stop met aanpassen van mensen, begin met aanpassen van werk. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Gen Z begrijpen en behouden met De GenZclopedie van Laura Bas 20 januari 2026 door Femke De Wit Hoe werf en behoud je Generatie Z? Met ‘De GenZclopedie’ van Gen Z-expert Laura Bas krijgen HR-professionals een handboek om Gen Z’ers te begrijpen, te motiveren en succesvol te laten groeien binnen organisaties. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De waarde van gevoel in de employee experience 08 januari 2026 door Nicol Tadema Eerder schreef Nicol Tadema over de waarde van gelukkige sollicitanten. Nu zet deze beïnvloedingsspecialist de stap van sollicitanten naar medewerkers. Hoe vergroot je het geluk van jouw medewerkers voor een positieve employee experience? Hoe verlaag je het ziekteverzuim? Hoe verhoog je de retentie? Door in te spelen op het gevoel. [Lees meer …]
HR in de wereld Hoe word je een aantrekkelijker werkgever in de technische sector? 03 december 2025 door Redactie HRMorgen Een goed salaris, waardering, een gezonde werk-privébalans en toekomstperspectief zijn essentieel om schaarse technici te binden. Dat blijkt uit de tweede editie van de TechBarometer van ROVC. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Inspiratiegids blijvend Talent: zo houd je je talenten in huis 01 december 2025 door AWVN In een krappe arbeidsmarkt is niet alleen het binnenhalen van nieuwe mensen een uitdaging, maar ook het behoud van het al aanwezige talent. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet weglopen? In een nieuwe inspiratiegids geeft werkgeversvereniging AWVN praktische tips. [Lees meer …]
HR in de wereld Eén op de vijf Nederlanders solliciteerde dit jaar meerdere keren 24 november 2025 door Redactie HRMorgen Eén op de drie Nederlanders solliciteerde afgelopen jaar, vooral jongeren en kantoormedewerkers. Niet alleen salaris, maar ook werkplezier, groei en minder reistijd drijven hen. De dynamische arbeidsmarkt maakt het makkelijker dan ooit om van baan te wisselen. [Lees meer …]
