HR in de wereld Nederland minst mobiel, maar populair bij Europese werknemers 19 december 2025 door Redactie HRMorgen Nederlanders werken het minst over de grens van alle Europeanen, maar onze arbeidsmarkt is juist aantrekkelijk voor buitenlandse werknemers. Dat blijkt uit het Global Mobility Report van vacaturesite Indeed. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Onderzoek UWV geeft werkgevers beeld van zoekgedrag werkzoekenden 15 december 2025 door Saskia Grit UWV deed onderzoek naar de ervaringen van werkzoekenden. Saskia Grit deelt de belangrijkste uitkomsten van dit onderzoek en geeft werkgevers tips om hun werving en selectie te verbeteren. [Lees meer …]
HR in de wereld Zij-instromers en arbeidsmigranten blijven onbenut in de technische sector 26 november 2025 door Redactie HRMorgen Werkgevers in de technische sector benutten zij-instromers en arbeidsmigranten nog onvoldoende, terwijl de krapte blijft toenemen. Dat blijkt uit de tweede editie van de TechBarometer van ROVC. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De waarde van gelukkige sollicitanten 21 november 2025 door Nicol Tadema De kwaliteit van relaties bepaalt ons geluksgevoel, stelt Nicol Tadema. Bijvoorbeeld de relatie van jou als werkgever met een potentiële nieuwe medewerker. Hoe zorg je voor meer geluk tijdens de werving van nieuwe medewerkers? [Lees meer …]
Wij als Organisatie “De candidate experience is vaak nog om te huilen” 20 november 2025 door Anouschka Vreugdenhil “Veel organisaties vinden dat ze recruitment goed onder de knie hebben”, zegt expert Heleen Mes. In de praktijk gaat er volgens haar echter nog veel mis in de candidate experience. Expert Aaltje Vincent geeft inspirerende voorbeelden van organisaties die wel de kandidaat op nummer één zetten. [Lees meer …]
HR in de wereld Ontwikkelingen in het HR-landschap: van recruiter-boom naar focus op AI en interne mobiliteit 09 oktober 2025 door Redactie HRMorgen De markt voor HR-professionals en recruiters verandert flink. De vraag naar wervings- en selectiespecialisten daalt, terwijl de behoefte aan HR-capaciteit groot blijft. Welke invloed hebben marktontwikkelingen en AI? Een blik op de toekomst op basis van cijfers. [Lees meer …]
Wij als Organisatie AI in werving en selectie: risicofactor én bondgenoot in de strijd tegen bias 21 augustus 2025 door Eveline Meijer AI-tools gebruiken bij werving en selectie is niet zonder gevaar, waarschuwt expert Bas van de Haterd. Ook bij selectie door AI kunnen vooroordelen het proces binnensluipen en beïnvloeden. Tegelijkertijd kan AI ook weer een oplossing voor bias bieden. Hoe zit dat precies? [Lees meer …]
HR in de wereld AI verandert het gedrag van sollicitanten in wervingsprocedures 12 augustus 2025 door Redactie HRMorgen Sollicitanten passen hun gedrag aan als ze weten dat ze beoordeeld worden door kunstmatige intelligentie in plaats van door mensen. Dat blijkt uit onderzoek van Rotterdam School of Management (Erasmus Universiteit). [Lees meer …]
