Wij als Organisatie Zo laat je medewerkers zien dat ze gewaardeerd worden 24 juli 2026 door Redactie HRMorgen Waardering is de motor achter betrokkenheid, loyaliteit en topprestaties. Maar hoe maak je van ‘bedankt’ een structurele gewoonte in plaats van een jaarlijks ritueel? Ontdek creatieve en oprechte manieren om je medewerkers het hele jaar door in het zonnetje te zetten. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Waarom employee experience begint bij je HR-platform 13 juli 2026 door Redactie HRMorgen Veel organisaties beschikken over een wirwar aan HR-systemen. Dat kost tijd, zorgt voor frustratie en leidt regelmatig tot fouten. Volgens Jan Ewoud ten Brinke van Youforce moet de keuze voor een HR-platform niet draaien om de techniek, maar om de employee experience. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Dienend-leiderschap geeft boost aan employee engagement’ 22 juni 2026 door Anouschka Vreugdenhil Dienend-leiderschap heeft positieve effecten op de prestaties van organisaties, teams en individuen. Bovendien kun je er iedere andere leiderschapsstijl mee tot een succes maken, zegt dr. Inge Nuijten. Wat zijn de kenmerken van dienend-leiderschap, en hoe pas je dit toe in de praktijk? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Zo onderscheiden aanstekelijk werkgevers zich van goede werkgevers 17 juni 2026 door Redactie HRMorgen Bij de beste werkgevers van Nederland ligt de omzet per medewerker drie keer hoger dan gemiddeld. Hoe zorgt een top-HR-team voor aanstekelijk werkgeverschap en wat moeten organisaties doen om dat te bereiken? Dat vertelden Nicole Engbers van Compagnon en Esther Veenendaal van Great Place To Work in een webinar van HRMorgen. [Lees meer …]
HR in de wereld AI verlaagt stress, maar vergroot twijfel: wat kan HR doen? 04 juni 2026 door Redactie HRMorgen AI, werkdruk, generatieverschillen en baanzekerheid zijn niet los van elkaar te bekijken. Dat blijkt uit People at Work 2026, een internationaal onderzoek van ADP Research. Een overzicht van de opvallendste conclusies. [Lees meer …]
HR in de wereld Waarom AI-adoptie alleen kan slagen met een mensgerichte aanpak, volgens dr. Hannah Berkers 26 mei 2026 door Willem Vernooij Veel organisaties storten zich vol overtuiging op AI. De focus ligt op efficiency, de aanpak is top-down, en de medewerker volgt wel. Maar volgens dr. Hannah Berkers, hoofdonderzoeker Technologie en Werk bij Saxion Hogeschool en Hogeschool van Amsterdam, is dat precies de reden waarom het zo vaak mislukt: efficiency bereik je enkel door een mensgerichte AI-adoptie. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Transformatie binnen Gasunie; van ambitie naar gedragen verandering 22 mei 2026 door Hinke Wever Gasunie werkt aan een intensief verandertraject: technologische vernieuwing, cultuuropgaven én leiderschapsontwikkeling worden gezamenlijk opgepakt. Wat vraagt dat van leiders? En welke rol vervult HR? Drie van Gasunie’s organisatieadviseurs, Leonie Hofstee, Marc van der Tas en Ariadne Hart vertellen erover in dit interview. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Deze ondernemer schreef een bestseller over goed werkgeverschap 01 mei 2026 door Willem Vernooij Martijn Verspeek, ondernemer en eigenaar van installatiebedrijf Verspeek, schreef een bestseller over zijn kijk op goed werkgeverschap: Goeie Gast. In gesprek met HRMorgen vertelt hij wat hij daaronder verstaat. [Lees meer …]
