Wij als HR Afdeling 2026: de echte transformatie begint bij HR zelf 08 januari 2026 door Alexander Crepin In 2026 staat HR voor een fundamentele opgave. Alexander Crepin betoogt dat de opkomst van Agentic AI organisatieontwikkeling dwingt tot een nieuwe rol voor HR, te beginnen bij de transformatie van de HR-functie zelf. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Leon Schaepkens: “HR is te veel het instrument van de machineorganisatie geworden” 23 december 2025 door Redactie HRMorgen Hoe zijn we van werk als sociale activiteit terechtgekomen in organisaties die draaien om systemen, regels en controle. En hoe komen we daar weer uit? Daarover sprak Wim Davidse met Leon Schaepkens, psycholoog en auteur van het boek Goodbye Human Resources, Welcome Human Purpose. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Inspiratiegids blijvend Talent: zo houd je je talenten in huis 01 december 2025 door AWVN In een krappe arbeidsmarkt is niet alleen het binnenhalen van nieuwe mensen een uitdaging, maar ook het behoud van het al aanwezige talent. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet weglopen? In een nieuwe inspiratiegids geeft werkgeversvereniging AWVN praktische tips. [Lees meer …]
HR in de wereld Emotionele dimensie van werk blijft vaak onderbelicht 04 november 2025 door Redactie HRMorgen In de meeste organisaties krijgt de emotionele kant van werk nauwelijks aandacht, blijkt uit onderzoek van The School of Life Amsterdam. Dat gebrek aan ruimte en aan zichtbaar menselijk leiderschap leidt tot angstcultuur, geslotenheid en slechtere samenwerking. [Lees meer …]
Ik als HR professional Linda Emmery, Director People & Culture Visma: “Niemand heeft de wijsheid in pacht, ook de manager niet” 03 november 2025 door Compagnon Een dienend leider is niet uit op controle of opdrachten geven, stelt Linda Emmery, Director People & Culture bij Visma. Dit type leider stelt vragen, luistert en ondersteunt medewerkers. Soft? Zeker niet. Dat vraagt juist om een scherpe visie. [Lees meer …]
HR in de wereld De ideale leider volgens Gen-Z: van commandant naar coach 26 september 2025 door Redactie HRMorgen Wat verwachten werkenden van generatie Z van hun werkomgeving en van hun leidinggevenden? En hoe voldoe je als organisatie aan deze verwachtingen? Top Employers Institute vroeg het aan een panel van Gen-Z’ers. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De slechtste baas is de baas die baas wil zijn! 09 september 2025 door Leon Schaepkens We hebben een verkeerd beeld van leiderschap, vindt Leon Schaepkens. “Om je uit de droom te helpen: leiderschap is geen beroep. Verwar assertiviteit en ambitie niet met ‘fit-for-the-job’. Weg met geldingsdrang en charisma.” Een pleidooi voor bescheiden leiderschap. [Lees meer …]
Ik als HR professional HR, word volwassen! 06 augustus 2025 door Leon Schaepkens Veel tijd en energie van HR zit in operationele zaken en trendgevoelige thema’s. Maar hoe zit het met de rol van de HR-professional als veranderaar en businesspartner? Volgens Leon Schaepkens heeft die een nieuwe invulling nodig. [Lees meer …]
