Wij als Organisatie Agentic AI in de organisatie zoals die bedoeld is — en zoals die werkelijk is 15 juli 2026 door Alexander Crepin Agentic AI biedt HR een – misschien wel unieke – kans om de organisatieprocessen onder de loep te nemen, betoogt Alexander Crépin. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Slimmer werken met AI? Alleen met de juiste keuzes, zegt TNO 14 juli 2026 door Redactie HRMorgen AI kan werkprocessen versnellen en vereenvoudigen, maar productiviteitswinst is niet vanzelfsprekend, blijkt uit onderzoek van TNO. Het effect verschilt sterk per organisatie en hangt af van bewuste keuzes over hoe vrijgekomen tijd en nieuwe mogelijkheden worden benut. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Micro-skillen en vertrouwen bouwen: de HR-agenda in het AI-tijdperk 06 juli 2026 door Eveline Meijer AI verandert de werkvloer ingrijpend, maar veel organisaties lopen achter. Productiviteit wordt nog op de oude manier gemeten, werknemers worden onzeker door een gebrek aan visie en reskilling blijft liggen. Daar ligt een duidelijke rol voor HR, blijkt tijdens techfestival Vivatech in Parijs. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Twee derde van HR haalt nog lang niet het maximale uit AI 03 juli 2026 door Redactie HRMorgen Hoewel AI steeds vaker wordt ingezet binnen HR, pakt HR zelden de regie over de AI-adoptie. Twee derde van de HR-afdelingen maakt nog niet optimaal gebruik van AI. Dat blijkt uit de HR Benchmark van Youforce. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Van HR-chaos naar slimme HR-processen: meer ruimte voor échte toegevoegde waarde 03 juli 2026 door Redactie HRMorgen HR-professionals besteden nog altijd veel tijd aan administratieve en operationele taken. Volgens Jan Ewoud ten Brinke van Youforce kan dat anders. Door processen slimmer in te richten en AI gericht in te zetten, ontstaat meer ruimte voor de strategische en mensgerichte rol van HR. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Waarom AI HR dwingt om strategischer naar mensen te kijken 02 juli 2026 door Roeland van Laer De webinars op de derde dag van de Webinar Week van HRMorgen & HR Tech Arena (donderdag 25 juni) werden gemodereerd door Roeland van Laer van Labor Redimo. Hij maakte een samenvatting van deze dag. Zijn belangrijkste inzicht? AI daagt niet alleen op technologisch gebied uit, maar ook op menselijk vlak. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Wie heeft straks het laatste woord: mens of algoritme? 02 juli 2026 door Redactie HRMorgen AI verandert de rol van de recruiter. Volgens Marelle Beune (HeadFirst Group) wordt het vak alleen maar leuker. De recruiter wordt een strategisch procesregisseur die zich meer bezighoudt met mensen dan met cv’s. De mens blijft namelijk onmisbaar voor kwalitatieve, onbevooroordeelde selectie. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Agentic HR: het personeelstekort is een organisatieprobleem 01 juli 2026 door Hugo-Jan Ruts Wat als het personeelstekort niet in de eerste plaats een tekort aan mensen is, maar een gevolg van hoe we werk organiseren? En wat als de opkomst van AI niet vraagt om nóg een nieuwe HR-tool, maar om een fundamenteel andere manier van kijken naar werk, talent en organisaties? [Lees meer …]
