Wij als Organisatie Drie veelgehoorde misverstanden over arbeidsvoorwaarden 18 september 2025 door AWVN Welke arbeidsvoorwaarden vinden werknemers nu echt belangrijk? Volgens Joël Ebeltjes van werkgeversvereniging AWVN bestaan daar soms hardnekkige misverstanden over. Hij schetst er drie. [Lees meer …]
HR in de wereld ‘Niet het salaris, maar zingeving drijft Gen Z en millennials’ 28 mei 2025 door Redactie HRMorgen Een op de vijf Gen Z’s en een op de drie millennials werken niet meer in het vakgebied waarvoor zij zijn opgeleid. Dat blijkt uit de Gen Z en Millennial Survey van Deloitte. Salaris blijkt echter niet de drijfveer om van baan te veranderen. [Lees meer …]
HR in de wereld Wat de praktisch opgeleide Gen Z’er écht wil 25 april 2025 door Redactie HRMorgen Veel onderzoeken over de werkwensen van Gen Z’ers gaan vooral over de wensen van theoretisch opgeleide Gen Z’ers. Maar uit onderzoek van ABN Amro blijkt dat er grote verschillen zijn tussen theoretisch- en praktisch opgeleide Gen Z’ers. Dit is wat de praktisch opgeleide Gen Z’er wil. [Lees meer …]
Ik als HR professional Minder stress in je eerste baan (en daarna!). Whitepaper helpt starters om balans te bewaren 08 april 2025 door Compagnon De eerste stappen op de arbeidsmarkt kunnen heel spannend zijn voor jonge professionals. In de whitepaper “Minder stress in je eerste baan (en daarna!)” van Compagnon geven experts praktische tips voor een gezonde carrièrestart. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Zo blijft WE Fashion een aantrekkelijke werkgever voor Gen-Z: ‘Cv aan de wilgen gehangen’ 27 februari 2025 door Redactie HRMorgen Modebedrijf WE Fashion heeft 2000 medewerkers in Nederland, België en Zwitserland. Een groot deel van die werknemers behoort tot Gen-Z. Hoe blijft de organisatie aantrekkelijk voor deze generaties? Je hoort het in de nieuwste HRMorgen-podcast met Denise Geurtsen (NOWJOBS) en Elianne Havinga-van Velsen (WE Fashion). [Lees meer …]
Wij als Organisatie Jongeren hebben liever meer uren dan extra reistijd 26 februari 2025 door Redactie HRMorgen Willen jongeren zo weinig mogelijk uren maken voor zoveel mogelijk geld? Volgens onderzoek van de Nationale Vacaturebank en Intermediair niet. 71% van de werkende jongeren (18-29 jaar) wil meer uren werken, maar daartegenover staat dan wel één voorwaarde: een kortere reistijd. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Generatie burn-out of workflow: hoe voorkom je verzuim bij jonge medewerkers? 16 januari 2025 door Lisa Wouters Steeds meer jonge werknemers worstelen met burn-outklachten, en vallen daardoor langdurig uit. Kun je als werkgever verzuim onder jonge werknemers voorkomen? Lisa Wouters vroeg het aan psycholoog en burn-out expert Tooske van Urk Dam, die zich regelmatig inzet voor Compagnon. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Met welke secundaire arbeidsvoorwaarden word je een aantrekkelijke werkgever? 09 januari 2025 door Heleen Mes Van workations in een ander land, bedrijfsmassages op de werkplek, personal trainer of je hond meenemen naar het werk kijken we niet meer op. Het aanbod in secundaire arbeidsvoorwaarden groeit. Met welke secundaire arbeidsvoorwaarden word je volgens EX-expert Heleen Mes een aantrekkelijke werkgever? [Lees meer …]
