Wij als Organisatie Is diversiteit inclusief in de logistieke sector? 03 december 2024 door Lisa WoutersBij koplopers op het gebied van een inclusieve en diverse werkcultuur, denk je wellicht niet direct aan organisaties in de logistieke sector. Maar FMCG Copack in Veghel, Utrecht en Tiel bewijst het tegendeel. Lisa Wouters gaat hierover in gesprek met National Copack Manager Egon Walboomers. [Lees meer …]
HR in de wereld Toegankelijke werkplek is het thema van de Week van de Toegankelijkheid 07 oktober 2024 door Redactie HRMorgenVan 7 tot en met 12 oktober wordt tijdens de Week van de Toegankelijkheid overal in het land aandacht voor toegankelijkheid gevraagd. Het thema van dit jaar is: een toegankelijke werkplek. [Lees meer …]
HR in de wereld Duurzame Dinsdag: 4 artikelen om uw bedrijf een voorsprong te geven! 03 september 2024 door Redactie HRMorgenDinsdag 3 september is Duurzame Dinsdag. Daarom heeft de redactie van HRMorgen enkele artikelen voor u geselecteerd die uw bedrijf een voorsprong kunnen geven wat betreft personeelsbeleid en klimaat! [Lees meer …]
Wij als Organisatie Rolstoelbasketbal: inspiratie opdoen voor inclusief werkgeven 02 september 2024 door Hinke WeverOver inclusiviteit op de werkvloer wordt veel gesproken. Er zijn veel manieren om hier uitvoering aan te geven. Waar vind je inspiratie, hoe verlaag je de drempel en wat komt er bij kijken? [Lees meer …]
HR in de wereld Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid geen prioriteit voor organisaties 31 juli 2024 door Redactie HRMorgenDiversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid zijn niet de belangrijkste beleidsthema’s van hr-professionals. Bijna de helft van de werkgevers stuurt er niet actief op. Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot. [Lees meer …]
HR in de wereld Werkgevers realiseren ruim 85.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking 23 juli 2024 door Redactie HRMorgenSinds 2013 hebben werkgevers in totaal 85.665 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Ondanks deze groei, hebben ze de doelstelling van de Banenafspraak voor 2023 niet gehaald. Dat rapporteerde Jurgen Nobel, Staatssecretaris voor Participatie en Integratie. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Inclusiviteits-ontwikkelingen in organisaties vlakken af 18 juli 2024 door Redactie HRMorgenDe voortgang van programma’s op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie neemt af. Dat blijkt uit onderzoek van Culture Amp. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Onderzoek inclusie & diversiteit: “Management moet niet afwachten, maar pushen en ophalen” 15 juli 2024 door Redactie HRMorgenHoe ver staan Nederlandse organisaties op het gebied van inclusie en diversiteit? Daarover publiceerden GITP en ZiPmedia een onderzoeksrapport. Werk aan de winkel, is de voornaamste conclusie: “Veel organisaties gaan nog niet verder dan het uitspreken van ambities. Men roept dat het heel belangrijk is, maar concreet blijkt dat nergens uit.” [Lees meer …]
