"Breng je organisatie verder"
SLUIT MENU

D&I - Bekijk alle berichten

HR in de wereld
“Verbindend werkgeverschap” voorkomt polarisatie en spanningen op de werkvloer

Generatieverschillen, maar ook andere normen, waarden en politieke overtuiging leiden steeds vaker tot spanningen op de werkvloer. Maar dat biedt óók een kans voor werkgevers, vindt HR-dienstverlener Randstad Nederland. ‘Verbindend werkgeverschap’ is daarom een van de belangrijkste aanbevelingen uit de Employer Brand Research 2024 van Randstad. [Lees meer …]

Wij als Organisatie
‘Een inclusieve organisatie begint bij een inclusieve vacaturetekst’

“Maar het gaat toch om kwaliteit?” Dat is vaak de eerste reactie als Siham Ammal in trainingen over inclusieve vacatureteksten praat. “Het idee van een inclusieve vacaturetekst is dat je deze zo objectief mogelijk opstelt, zonder je af te laten leiden door eisen die eigenlijk niet relevant zijn”, zegt Ammal, trainer, ontwikkelaar, coach en adviseur op het gebied van Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid. “Juist dan selecteer je op kwaliteit.” Maar hoe doe je dat dan precies? [Lees meer …]

1 2