HR in de wereld Loontransparantie wordt verplicht: is jouw organisatie er klaar voor? 12 maart 2026 door Redactie HRMorgen Nieuwe EU-wetgeving maakt loontransparantie verplicht. HR moet nu processen, cultuur en payrolldata op orde brengen om loonverschillen zichtbaar te maken voordat rapportage een reputatie- of complianceprobleem wordt. [Lees meer …]
HR in de wereld Meerderheid werkenden vertrekt voor 10 procent meer salaris 11 maart 2026 door Redactie HRMorgen Meer dan de helft van de werknemers overweegt te vertrekken voor tien procent meer salaris. Toch blijkt waardering minstens zo belangrijk: wie zich ondergewaardeerd voelt of weinig binding heeft met de organisatie, stapt sneller over. [Lees meer …]
HR in de wereld Loonkloof krimpt nog steeds, maar topfuncties blijven achter 06 maart 2026 door Redactie HRMorgen De loonkloof in het mkb daalde naar 1,2 procent, bijna de helft van acht jaar geleden. Toch blijven verschillen groot in topfuncties, sectoren en leeftijdsgroepen, waar vrouwen nog altijd duidelijk minder verdienen. [Lees meer …]
HR in de wereld Zonder transparantie over salaris haken werkzoekenden af en groeit wantrouwen 11 februari 2026 door Redactie HRMorgen Salarisinformatie weglaten in vacatureteksten voedt wantrouwen, blokkeert gesprekken over beloning en doet werkzoekenden afhaken, blijkt uit onderzoek van The Talentpool Community. Zo lopen werkgevers ruim een derde van hun potentiële kandidaten mis. [Lees meer …]
HR in de wereld Nederlanders meest tevreden met salaris, zorgen elders nemen toe 06 februari 2026 door Redactie HRMorgen Nederlandse werknemers zijn internationaal het meest tevreden over hun salaris en verwachten hun levensstandaard te behouden. Werknemers in andere landen moeten vaker bezuinigen of zien salaris als reden om te vertrekken. [Lees meer …]
HR in de wereld Skillsgericht belonen zonder scheve ogen? 06 februari 2026 door Wim Pelgrim Als je gaat werven op basis van skills en je beoordelingscyclus inricht op basis van skills, moet je eigenlijk ook belonen op basis van skills. “Maar hoe doe je dat?”, vraagt Wim Pelgrim zich af. [Lees meer …]
HR in de wereld Centrale looneis bemoeilijkt veel CAO-onderhandelingen 16 januari 2026 door Redactie HRMorgen Bijna vier op de tien cao-onderhandelingen stranden al voordat ze echt beginnen. Dat zegt AWVN na de eindevaluatie van het cao-jaar 2025. Volgens de werkgeversvereniging bieden hoge centrale looneisen te weinig ruimte voor sectorspecifieke en bedrijfsmatige maatwerkafspraken, terwijl die broodnodig zijn. [Lees meer …]
HR in de wereld Salarisonderhandelingen vragen om nieuwe aanpak 23 december 2025 door Redactie HRMorgen Veel Nederlandse professionals zien kansen om in 2026 beter te onderhandelen over hun salaris, maar worstelen met vaardigheden en zelfvertrouwen. Voor werkgevers groeit daarmee het belang van transparantie en een duidelijke aanpak van het salarisgesprek, blijkt uit onderzoek van Robert Half. [Lees meer …]
