Wij als Organisatie CPO Michiel Hogerhuis: ‘Ik heb een beetje moeite met de term HR business partner’ 29 juni 2026 door Compagnon Wat kunnen HR-professionals leren van psychiatrie, topsport en creatieve omgevingen? Volgens CPO Michiel Hogerhuis draait succesvolle verandering niet om structuren of plannen, maar om menselijk gedrag. [Lees meer …]
Ik als HR professional Goed opdrachtgeverschap begint bij weten wat je echt wilt 25 juni 2026 door Monique van den Hoogen Heldere verwachtingen en mandaat zijn belangrijke onderdelen van goed opdrachtgeverschap voor interim-leiders. Ze leveren direct concurrentievoordeel op de arbeidsmarkt. Maar let op: HR-interimmers moeten ook zelf aantonen dat zij vertrouwen en medezeggenschap waard zijn, schrijft Monique van den Hoogen van Compagnon. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Zo onderscheiden aanstekelijk werkgevers zich van goede werkgevers 17 juni 2026 door Redactie HRMorgen Bij de beste werkgevers van Nederland ligt de omzet per medewerker drie keer hoger dan gemiddeld. Hoe zorgt een top-HR-team voor aanstekelijk werkgeverschap en wat moeten organisaties doen om dat te bereiken? Dat vertelden Nicole Engbers van Compagnon en Esther Veenendaal van Great Place To Work in een webinar van HRMorgen. [Lees meer …]
HR in de wereld Nicole Engbers wordt de nieuwe algemeen directeur van Compagnon 28 mei 2026 door Redactie HRMorgen Frank Roders, die samen met zijn partner Hetty Moll Compagnon oprichtte, draagt de leiding van de HR-dienstverlener over aan operationeel directeur Nicole Engbers. Roders blijft betrokken bij strategie, cultuur en de verdere ontwikkeling van de organisatie. [Lees meer …]
Ik als HR professional Diana Geluk, directeur People & Organisation bij het AVL: ‘Jij bent de regisseur van je eigen werkplezier’ 20 april 2026 door Compagnon Werkdruk, verzuim, uitstroom, de zorg heeft een imagoprobleem. Maar niet iedereen herkent zich in dat beeld. Diana Geluk, directeur People & Organisation van het Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis, legt in dit interview met Compagnon uit hoe zij verzuim actief aanpakken. [Lees meer …]
Ik als HR professional Interim HR-professional nog steeds matig gestemd over de markt, maar verwacht verbetering. ‘De markt vraagt om interim van hogere kwaliteit’ 08 april 2026 door Compagnon Interim HR-professionals zijn iets positiever over de markt dan een jaar geleden. De vraag naar specialisten groeit, ondanks bezuinigingen, strengere handhaving op schijnzelfstandigheid en economische onzekerheid. [Lees meer …]
Ik als HR professional Ervarings-domino: zo maak je je volgende stap als interim HR-professional 08 april 2026 door Monique van den Hoogen Als interim-professional word je gevraagd om jouw specifieke deskundigheid en ervaring. Maar wat als je bewust een andere richting op wilt? Monique van den Hoogen van Compagnon laat zien hoe je voorkomt dat je vastzit in een hokje en hoe je juist groeit als expert. [Lees meer …]
Ik als HR professional Wil de echte zzp’er (ondernemer) opstaan? 31 maart 2026 door Nicole Engbers De ‘generieke’ interim-HR-adviseur, ingehuurd op uurbasis om simpelweg mee te tikken met het team, is passé, stelt Nicole Engbers, Operationeel Directeur bij Compagnon. Maar hoe los je de behoefte aan een flexibele schil dan op? [Lees meer …]
