Wij als Organisatie Blijven of vertrekken? Nieuw rapport: Zorgprofessionals over hun werk 11 maart 2025 door CompagnonDe zorgprofessional anno 2025 kijkt anders naar werk dan voorheen. Dat blijkt volgens Coralie Elmont, Directeur Zorg Compagnon, uit de vijfde editie van het Zorgrapport van Compagnon en Intelligence Group. Waar eerdere rapporten weinig verandering lieten zien, onthult het nieuwste onderzoek juist opvallende verschuivingen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hoe scoort het HR-beleid van HRMorgen-lezers en waar valt winst te behalen? 10 maart 2025 door Juliette de SwarteVolgens lezers van HRMorgen krijgt het HR-beleid in hun organisatie gemiddeld een 7-. Niet slecht, maar er is zeker ruimte voor verbetering. Hoe kunnen organisaties die score omhoog krikken en echt uitblinken in hun HR-beleid? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Onderzoekers Universiteit Utrecht over het creëren van een strategische HR-functie: ‘Verken het eiland van de ander’ 07 maart 2025 door USBO Universiteit UtrechtHoe organiseren we een strategische Human Resources-functie? Deze vraag wordt vaak gesteld, ook in de directiekamer. Interne verzuiling is een belangrijke oorzaak voor het achterblijven van een strategische HR-functie, zeggen onderzoekers dr. Jasmijn van Harten en prof. dr. Eva Knies (Universiteit Utrecht). In hun expertcolumn roepen zij op tot het bouwen van bruggen. [Lees meer …]
HR in de wereld HR in de zorg: van brandjes blussen naar strategische impact 04 maart 2025 door Coralie ElmontHR-professionals in de zorg staan voor complexe uitdagingen. Dat blijkt des te meer uit de nieuwste editie van de Arbeidsmarktrapportage Zorg. Hoe zorg je dan voor een HR-beleid dat niet alleen reageert op de drukte van vandaag, maar ook echt toekomstbestendig is? Coralie Elmont van Compagnon geeft tips. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Zo blijft WE Fashion een aantrekkelijke werkgever voor gen Z: ‘Cv aan de wilgen gehangen’ 27 februari 2025 door Redactie HRMorgenModebedrijf WE Fashion heeft 2000 medewerkers in Nederland, België en Zwitserland. Een groot deel van die werknemers behoort tot Gen Z. Hoe blijft de organisatie aantrekkelijk voor deze generaties? Je hoort het in de nieuwste HR Morgen podcast met Denise Geurtsen (NOWJOBS) en Elianne Havinga-van Velsen (WE Fashion). [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling 5 tips voor strategische personeelsplanning bij de overheid 20 februari 2025 door Mariët van DeventerOverheden hebben sinds de komst van de nieuwe regering een duidelijke opdracht: krimpen. Tegelijkertijd moet HR ervoor zorgen dat de organisatie klaar is voor de toekomst. Hoe doe je dat? Het antwoord ligt in strategische personeelsplanning, schrijft Mariët van Deventer van Compagnon. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Strategische personeelsplanning: de kunst van het vooruitdenken 19 februari 2025 door Juliette de SwarteStrategische personeelsplanning (SPP) is als het samenstellen van een goed voetbalteam. De coach kijkt, samen met z’n team, naar de toekomst en bedenkt welke spelers hij waar kan inzetten om doelen te bereiken voor de komende seizoenen. Toch worstelen veel organisaties en HR-professionals met SPP, zegt expert Hanneke Moonen. Haar tip voor HR: zet managers zelf aan het denken. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Strategische personeelsplanning: van stoffig jargon naar superkracht voor HR! 13 februari 2025 door Crowe FoedererStrategische personeelsplanning is geen ‘nice to have’, maar een ‘must have’ om voorbereid te zijn op de toekomst, zegt Iris Smit, senior HR-consultant bij Crowe. Toch hoeft het niet ingewikkeld of duur te zijn. Hoe begin je eraan en welke stappen moet je ervoor zetten? [Lees meer …]
