Wij als Organisatie Groot deel overheidssector kampt met personeelstekorten 14 maart 2025 door Redactie HRMorgenEen groot deel van de organisaties binnen de overheidssector kampte in het afgelopen jaar met personeelstekorten. Dat blijkt uit de HR-benchmark Overheid van HR-dienstverlener Visma | Raet. [Lees meer …]
HR in de wereld TNO: Groot arbeidspotentieel bij mensen met chronische aandoening 19 februari 2025 door Redactie HRMorgenIn Nederland is er circa 415.000 fte beschikbaar binnen de groep mensen met een chronische aandoening. Het grootste potentieel (183.000 fte) ligt binnen de groep die niet meer werkt, terwijl zij zelf aangeven dat ze dit wel kunnen. In een tijd van enorme krapte op de arbeidsmarkt kan het aan het werk helpen van juist deze groep mensen uitkomst bieden. Hoe organisaties dit verborgen arbeidspotentieel kunnen benutten, staat in de factsheet ‘Chronische aandoeningen en werk’ van TNO. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Personeelstekort in de zorg: benut het potentieel van studenten en jongeren 07 januari 2025 door Coralie ElmontLaten we kijken naar wat wél kan. Stephen Covey, auteur van The 7 Habits of Highly Effective People, leerde ons te denken in overvloed in plaats van schaarste. Dat betekent: niet focussen op wat er ontbreekt, maar op de kansen die er wél zijn. Stel je eens voor wat er mogelijk is als we deze mindset omarmen in de zorg, schrijft Coralie Elmont van Compagnon. [Lees meer …]
HR in de wereld Onderzoek: studenten als oplossing voor personeelstekort in de ouderenzorg 05 december 2024 door Redactie HRMorgenRuim een kwart van alle studenten die willen werken, staat open voor een bijbaan in de thuiszorg. Dit blijkt uit onderzoek van SUSA in opdracht van ABN Amro. Volgens de onderzoekers biedt dat perspectief om het personeelstekort in de ouderenzorg op te lossen. Ze adviseren zorgorganisaties daarom om studenten trainingen aan te bieden, studententeams op te zetten en studenten aan een aantal vaste cliënten te koppelen. [Lees meer …]
HR in de wereld TNO: meer dan helft werkgevers heeft of verwacht tekort aan personeel 08 november 2024 door Redactie HRMorgenMeer dan een kwart van de werkgevers kampt op dit moment met personeelstekorten, en nog eens een kwart verwacht binnen twee jaar hetzelfde probleem. Door anders te werven en te selecteren, medewerkers op te leiden en het werk slimmer te organiseren, hopen zij de tekorten te verminderen. Dit blijkt uit de Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) van TNO. [Lees meer …]
HR in de wereld Zzp-wetgeving 2025: Hoe zorgwerkgevers hier voordeel uit kunnen halen 25 september 2024 door Coralie ElmontVanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit zorgt voor veel onrust. Toch biedt het juist ook kansen, vindt Coralie Elmont van Compagnon; het dwingt organisaties nu écht werk te maken van strategisch personeelsbeleid. [Lees meer …]
HR in de wereld Tekort aan zorgmedewerkers blijft stijgen 18 september 2024 door Redactie HRMorgenHet tekort aan zorgmedewerkers nam de afgelopen 25 jaar flink toe. Tegenwoordig zijn er gemiddeld 3,5 openstaande vacatures per werkzoekende. Dat blijkt uit een groot onderzoek van de Nationale Vacaturebank. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Als je dit een krappe arbeidsmarkt vindt, zet je dan maar schrap’ 10 september 2024 door GITPHet is nooit eerder vertoond: een stilliggende economie én een heel krappe arbeidsmarkt. Arbeidsmarkteconoom Wim Davidse en Ivo Winkes van GITP vertellen hoe je je als werkgever kunt voorbereiden op een arbeidsmarkt die alleen nog maar krapper wordt. [Lees meer …]
