Wij als Organisatie Secundaire arbeidsvoorwaarden steeds bepalender voor GenZ 16 mei 2025 door Redactie HRMorgen Werknemers vinden secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker. Uit onderzoek blijkt dat 62 procent van de Nederlandse werknemers het beeld van de werkgever laat afhangen van de aanvullende regelingen. Dit geldt vooral vooral voor jongere generaties. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Kwart medewerkers in grote organisatie voelt zich een nummer 07 mei 2025 door Redactie HRMorgen Een kwart van de medewerkers van grote bedrijven voelt zich een nummer in de organisatie. Er is behoefte aan ondersteuning op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en het omgaan met stress, maar minder dan de helft is op de hoogte van het aanbod op dat gebied bij hun werkgever. [Lees meer …]
HR in de wereld Werkgevers: verlofregelingen moeten eenvoudiger 02 mei 2025 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van de Nederlandse werkgevers ervaart knelpunten in het verlofstelsel, zo blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN. Ze pleiten daarom voor vereenvoudiging van het stelsel. Werkgevers zijn tegelijkertijd ruimhartig in het toekennen van verlof: 40 procent vult wettelijke regelingen aan of heeft extra verlofregelingen afgesproken in bijvoorbeeld de cao. [Lees meer …]
HR in de wereld Wat de praktisch opgeleide Gen Z’er écht wil 25 april 2025 door Redactie HRMorgen Veel onderzoeken over de werkwensen van Gen Z’ers gaan vooral over de wensen van theoretisch opgeleide Gen Z’ers. Maar uit onderzoek van ABN Amro blijkt dat er grote verschillen zijn tussen theoretisch- en praktisch opgeleide Gen Z’ers. Dit is wat de praktisch opgeleide Gen Z’er wil. [Lees meer …]
Ik als HR professional Hoe vergroot je je invloed als HR-professional? Zes gouden technieken 18 april 2025 door Nicol Tadema In een tijd waar AI en technologie steeds meer de overhand nemen, neemt de vraag naar specifieke menselijke vaardigheden toe. Invloed uitoefenen is een van de meest gewenste vaardigheden. Nicol Tadema geeft zes technieken die HR-professionals daarbij kunnen helpen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Diversiteitsbeleid blijft vaak steken bij visie, weinig aandacht voor doelen, draagvlak en resultaat 15 april 2025 door Anouschka Vreugdenhil Bij het diversiteitsbeleid van veel organisaties is er te weinig aandacht voor alle stappen van een systematisch beleid. Dat blijkt uit de Nederlandse InclusiviteitsMonitor. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werknemerswelzijn belangrijkste HR-thema in 2025 en terecht: 40 procent van Nederlanders vindt werk mentaal zwaar 10 april 2025 door Redactie HRMorgen Werknemerswelzijn blijft de belangrijkste uitdaging voor HR. Behoud, talent acquisition, werknemersbeleving en verloning vormen de andere grootste uitdagingen. Dit blijkt uit onderzoek van SD Worx. [Lees meer …]
HR in de wereld Dit zijn de carrières waar de Nederlandse beroepsbevolking in 2025 van droomt 04 april 2025 door Redactie HRMorgen Volgens onderzoek is 46 procent van de werknemers in Nederland van plan om in het komende jaar op zoek te gaan naar een nieuwe baan, terwijl nog eens 36 procent aangeeft een carrièreswitch of overstap naar een andere sector te overwegen. Dit roept de vraag op: van welke beroepen dromen mensen in Nederland? [Lees meer …]
