Wij als Organisatie Wordt werken minder leuk? 21 mei 2026 door Willem Vernooij De technologische revolutie van AI zal ons werk veel gaan veranderen. Tegelijkertijd haalden sommige mensen ook voor de opkomst van AI te weinig betekenis uit hun werk. Wordt werken minder leuk? En hoe voorkom je dat, als organisatie? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Deze ondernemer schreef een bestseller over goed werkgeverschap 01 mei 2026 door Willem Vernooij Martijn Verspeek, ondernemer en eigenaar van installatiebedrijf Verspeek, schreef een bestseller over zijn kijk op goed werkgeverschap: Goeie Gast. In gesprek met HRMorgen vertelt hij wat hij daaronder verstaat. [Lees meer …]
Wij als Organisatie We weten dat Employee Experience belangrijk is – waarom gebeurt er zo weinig? 28 april 2026 door Redactie HRMorgen Slechts 22 procent van de HR-professionals vindt de employee experience (EX) in hun organisatie goed, terwijl ongeveer 60 procent van hen een goede EX essentieel vindt. En toch heeft het voor ongeveer de helft van deze groep prioriteit. In de podcast hoor je waar het precies misgaat – en wat de koplopers anders doen. [Lees meer …]
HR in de wereld Gebrek aan kennis en draagvlak remt succesvolle doorontwikkeling van employee experience 02 april 2026 door Heleen Mes Hoewel employee experience (EX) hoog op de HR-agenda staat, geeft maar 30% van de organisaties EX daadwerkelijk hoge prioriteit. Dat blijkt volgens Heleen Mes uit het Jaaronderzoek Employee Experience 2026. Wat hebben organisaties nodig om de employee experience écht verder te brengen? [Lees meer …]
HR in de wereld Maarten van Beek: ‘investeren in goed werkgeverschap met een wendbare cao’ 01 april 2026 door AWVN Hoe ziet Maarten van Beek, sinds kort voorzitter van de Raad van Toezicht van AWVN, de rol van werkgevers in de BV Nederland? En welke keuzes zijn er volgens hem nodig om onze welvaart te behouden? In dit interview met Joël Ebeltjes deelt hij zijn visie. [Lees meer …]
HR in de wereld Onze skills nu beter gaan benutten is noodzakelijk en aanstekelijk 25 maart 2026 door Wim Davidse Veel werkenden hebben, onafhankelijk van hun opleidingsniveau, te weinig mogelijkheden om hun aangeleerde vaardigheden daadwerkelijk in te zetten op de werkvloer. Dat concludeert OESO na onderzoek in 31 landen, waaronder Nederland. Welke belangrijke conclusies haalt Wim Davidse uit dit onderzoek? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling De harde cijfers achter werkgeluk 23 maart 2026 door Willem Vernooij Werkgeluk heeft het imago een ‘zacht’ onderwerp te zijn. Desondanks is het een cruciale graadmeter voor HR om succesvol beleid te kunnen uitvoeren. Er is steeds meer wetenschappelijk bewijs dat werkgeluk een van de belangrijkste pijlers is voor HR. Dit zijn de harde cijfers achter werkgeluk. [Lees meer …]
HR in de wereld Meerderheid werkenden vertrekt voor 10 procent meer salaris 11 maart 2026 door Redactie HRMorgen Meer dan de helft van de werknemers overweegt te vertrekken voor tien procent meer salaris. Toch blijkt waardering minstens zo belangrijk: wie zich ondergewaardeerd voelt of weinig binding heeft met de organisatie, stapt sneller over. [Lees meer …]
