HR in de wereld Handhaving schijnzelfstandigheid leidt tot 138.000 minder zzp’ers, maar niet tot meer vaste banen 07 oktober 2026 door Vertage Stoppende zelfstandigen komen vaker terecht in een tijdelijk dienstverband dan in een vaste baan. Tegelijkertijd blijft de wens om zelfstandig te werken onverminderd groot. Dat blijkt uit onderzoek van ZiPconomy, HeadFirst en ONL voor Ondernemers. [Lees meer …]
HR in de wereld Zo bereid je je als interim-HR-professional voor op de nieuwe Zelfstandigenwet 06 oktober 2026 door Nicole Engbers Twee toetsen met in totaal zeven hoofdcriteria. Zelfstandigen die daaraan voldoen zitten in een ‘veilige haven’. Dat is het doel van de nieuwe Zelfstandigenwet. Dit gaat pas op zijn vroegst in op 1 januari 2028, maar voor interim-HR-professionals is het best verstandig om nu al stappen te maken richting die criteria, legt Nicole Engbers van Compagnon uit [Lees meer …]
HR in de wereld Zelfstandigenwet in internetconsultatie: twee toetsen moeten vooraf duidelijkheid geven over inhuur zzp’ers 01 oktober 2026 door Redactie HRMorgen Het kabinet heeft de Zelfstandigenwet in internetconsultatie gebracht. Met een zelfstandigentoets en een werkrelatietoets moeten zzp’ers en opdrachtgevers vooraf weten of en hoe zij met elkaar kunnen samenwerken. Reageren kan tot en met 29 oktober, de beoogde ingangsdatum is januari 2028. [Lees meer …]
HR in de wereld Minister Aartsen: Zelfstandigenwet moet in 2028 duidelijkheid geven aan zzp’ers en opdrachtgevers 10 september 2026 door Redactie HRMorgen Minister Aartsen presenteert eind september een conceptwetsvoorstel voor de Zelfstandigenwet, die per 2028 moet ingaan. De wet moet opdrachtgevers vooraf zekerheid geven over de inzet van zzp’ers, zonder dat dit gevolgen heeft voor de bescherming van werknemers. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Inclusief HRM voor de flexschil: ‘Wie de mens achter de contractvorm kan zien, komt verder’ 25 augustus 2026 door Willem Vernooij De behoefte aan een goed georganiseerde flexibele schil groeit. Maar de meeste HR-afdelingen vinden de wereld van zzp’ers, uitzendkrachten en gedetacheerden juridisch te complex, te divers en bovenal te risicovol. Universitair docent HRM Sjanne Marie van den Groenendaal (Tilburg University) en Post-doc organisatiepsychologie Ellen Peeters (Ghent University) over hoe HR-afdelingen beter met flexibele inhuur kunnen omgaan. [Lees meer …]
HR in de wereld Stand van zaken voor de zomer: Hoe zit het met het zzp-dossier? 19 juni 2026 door Claartje Vogel Van nieuwe regels voor de inhuur van zzp’ers tot een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering: de politiek is druk bezig met het zzp-dossier. Wat is de stand van zaken en wat betekent dit alles voor jouw inhuurbeleid? [Lees meer …]
HR in de wereld Meer ICT’ers in vaste loondienst, minder zzp’ers 15 mei 2026 door Redactie HRMorgen De ICT-markt kent steeds minder zelfstandigen en meer vaste dienstverbanden. Die verschuiving hangt samen met de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid en een minder ruim opdrachtenaanbod. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Flexibele schil onder druk: wat betekent dit voor jouw HR-strategie? 23 maart 2026 door Redactie HRMorgen Strengere handhaving op schijnzelfstandigheid en de naderende Flexwet zorgen voor een extra uitdaging voor HR en recruitment. Onderzoek van werkgeversvereniging AWVN laat zien hoe groot de impact al is en wat er nog aankomt. Want flex wordt minder flex, maar vast nog niet minder vast. [Lees meer …]
